ホテル・宿泊業界情報コラム（29ページ目）

就職先を見つけ、心新たに仕事と向き合おうとしたのも束の間、「支払われた給料が求人票の給料と違う！」という状況にいる方は少なくないのではないでしょうか。思っていたよりも金額が低かったことで、ライフスタイルに影響が出てしまうこともあるかもしれません。当記事では、入社後の給料が求人票の給料と違う理由や対処方法について分かりや

楽しみにしていたボーナスが下がったら、誰もががっかりするはずです。ボーナスを使って何をしようか、何を買おうか計画を立てていた場合、思い通りにいかなくなることもあるでしょう。また、生活に影響が出ることも考えられます。ボーナスが下がることには、どのような理由があるのでしょうか。また、下がった理由を会社に聞いてもよいのでしょ

ホテルの業務効率化や業務改善は、重要な課題です。世界各国からやってくるお客様をスムーズに受け入れて心のこもったおもてなしを提供したり、従業員にとって働きやすい環境を整えたりするためには、業務の進め方を見直す必要があるのではないでしょうか。ホテルにおける業務効率化の進め方などを、詳しく見ていきましょう。

労働者が休暇の取得タイミングを調整できる「フレックス休暇」ですが、給料はどのように扱えばよいのでしょうか？企業にも労働者にもメリットがある制度ですが、まだまだ浸透しているとは言えず、ルールの設け方に疑問を抱えている人事・労務のご担当者も多いでしょう。当記事では、フレックス休暇の給料の扱い方や有給休暇との違いについて解説

さまざまな時間帯で働く従業員がいたり、部門によって勤務時間が違っていたりと、ホテル業界において勤怠管理は複雑になりがちです。タイムカードや出勤表を用いるなどのアナログな手段では、ヒューマンエラーが起こりやすくなるでしょう。それを改善するには、勤怠管理システムの導入が有効かもしれません。ホテルに適した勤怠管理システムの特

シングルマザーの方にとって、子育てと仕事の両立はとても大変ですよね。そんな中で、転職を検討している方は多いはずです。転職するならシングルマザーに優しい会社で働きたいと考えている方もいるのではないでしょうか。当記事では、シングルマザーに優しい会社を探す際にチェックしたいポイントや探し方を紹介します。

中途採用で入社した場合、ボーナスがいつからもらえるのかが気になるでしょう。一般的にボーナスが支給されるのは夏と冬の年2回ですが、いずれもボーナスの支給額を決めるための「査定期間」が設けられており、その時期に在籍しているかどうかといったことが大きく関わってきます。4月・7月・10月に入社した場合の支給タイミングを始め、中

退職の際には、ボーナスをもらいそびれないように動きたいもの。しかし、ボーナスをもらってすぐ辞めるとなると、後ろめたさを感じる部分もありますよね。当記事では「ボーナスをもらってすぐ辞めても問題はないの？」という疑問について解説します。退職時にボーナスの支給で損をしないためのポイントや、円満に退職するために注意すべきことな

高卒で就職した方はどれくらい給料をもらっているのでしょうか？一般的には、大卒や院卒のほうが給料が高くなると言われています。しかし、高卒の方が十分な給料をもらえないかというと、その限りではありません。高卒で高い給料をもらうには、仕事選びにポイントがあります。高卒で就職した人の給料相場に加え、高卒で給料が高い仕事に就くヒン

4月に新卒入社した方の中には、ボーナスが楽しみ！という方も多いはずです。中には、いつもらえる？いくらもらえる？とワクワクしている方もいるでしょう。新卒入社一年目のボーナスは、一般的なボーナス支給と違いがあることをご存じでしょうか。当記事では新卒入社一年目のボーナスの支給について紹介しますので、参考になさってくださいね。

求職活動を進めるにあたって、月収や年収などの収入は、だれもが気にすることでしょう。労働条件を知るにあたり、求人票の中でまっさきに確認する事項かも知れません。しかし、毎月の給料だけでなく、ボーナスも重要なポイント。ボーナスは、支給の有無や支給額に企業ごとで大きな違いがあります。ホテル業界ではどうなっているのか、詳しく見て

小さな旅館が求人を出す際には、大きな旅館のまねをしても、同様の効果は得られないかもしれません。では、小さな旅館ではどのような求人情報の出し方が効果的なのでしょうか。小さな旅館におすすめの求人方法や、求人情報を魅力的に見せるポイント、募集時に気をつけるべきことなどを紹介します。

中途採用で転職する場合、タイミングによっては夏・冬のボーナスをもらえるのかどうかが気になるのではないでしょうか。転職後のボーナスに関してある程度の見通しを立てるためには、ボーナスの支給時期や査定期間を把握しておくことが重要です。転職前に応募先企業のボーナスについて調べる方法と併せて見ていきましょう。

コロナ禍が落ち着いたものの、宿泊業界は以前から多くの課題を抱えています。深刻な人手不足や、景気・社会情勢からの受ける影響の大きさなどが挙げられますが、観光需要が戻りつつある今だからこそ、早急な対策が必要なのではないでしょうか。宿泊業界が抱える課題や、解決に向けて取り組むべき対策などを見ていきましょう。

長すぎる残業時間は社会全体の問題。過労死などの痛ましい事件も起こっています。心身の健康を保って働くためには、残業時間を適切な長さに収めることが重要ですが、平均的な残業時間はどのくらいなのでしょうか。長時間残業が理由の転職を成功させるためのポイントと併せて見ていきましょう。

宿泊業はさまざまな事情で、運営元が変更になることがあります。運営元の変更は「事業継承」や「M&A売却」などとも呼ばれ、従業員にも少なからず影響が出るものですが、具体的にはどのようなことがあるのでしょうか。運営元の変更によって、マイナスの影響を受けた場合の対処方法と併せて見ていきましょう。

飲食店の店長は、お店の責任者として店舗の管理および運営を担いますが、どのくらいの年収をもらっているかご存じでしょうか。今回は、飲食店で働く上で知っておきたい飲食店の店長の給料事情について、厚生労働省が公表する賃金構造基本統計調査を参考に詳しく解説します。また、年収を上げる方法も確認し、将来的な年収アップを目指しましょう

ホテルのクロークとは、ホテルを訪れたお客様の荷物を一時的に預かり、保管する場所のことです。そこで働くスタッフのことをクロークスタッフといいます。ホテルの重要な仕事のひとつですが、意外にも具体的な仕事内容についてはあまり知られていません。そこで今回は、ホテルのクロークスタッフの主な仕事内容や向いている人の特徴を解説します