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東京スカイツリー(R)のオフィシャルホテル「東武ホテルレバント東京」でレストランサービスを募集します。東京観光を楽しむお客様に向けて、レストランではフェアやイベントも多数開催！臨機応変なサービスと自慢の料理で、一緒にお客様の笑顔を引き出しましょう。 ―◆POINT◆― ・東武グループの一員という安定性 ┗関東私鉄の中で最大規模の路線を有する東武鉄道が母体の東武グループ！ ・賞与年2／住宅手当／各種優待多数 ┗業界トップクラスの福利厚生や嬉しい手当・制度も多数ご用意 ・クリーンでフラットな就業環境 ┗20～30代の若手活躍中！男性の産育休取得実績あり・女性管理職在籍など、社歴や性別に関係なく活躍できる環境◎ ・多数の正社員登用実績あり ┗正社員登用までの年数は平均1.5年程度、合格率も80%と正社員登用の実績多数！ ―◆安定グループでキャリア広がる！◆― 抜群の安定性から、例えばライフイベントを迎えても5年・10年先を見据えて活躍いただけます。接客の経験を積んだ後、セールス部門や管理部門などのバックオフィス業務にキャリアチェンジすることもOK！ 自分の理想のキャリアをここでぜひ見つけてください。

東京スカイツリー(R)のオフィシャルホテル「東武ホテルレバント東京」でバンケットサービスを募集します。8つの宴会場は、パーティ・ウェディング・七五三のお祝いなど幅広い用途でご利用いただいており、チームで“特別な1日”を演出します。 ―◆POINT◆― ・東武グループの一員という安定性 ┗関東私鉄の中で最大規模の路線を有する東武鉄道が母体の東武グループ！ ・賞与年2／住宅手当／各種優待多数 ┗業界トップクラスの福利厚生や嬉しい手当・制度も多数ご用意 ・クリーンでフラットな就業環境 ┗20～30代の若手活躍中！男性の産育休取得実績あり・女性管理職在籍など、社歴や性別に関係なく活躍できる環境◎ ・多数の正社員登用実績あり ┗正社員登用までの年数は平均1.5年程度、合格率も80%と正社員登用の実績多数！ ―◆安定グループでキャリア広がる！◆― 抜群の安定性から、例えばライフイベントを迎えても5年・10年先を見据えて活躍いただけます。接客の経験を積んだ後、セールス部門や管理部門などのバックオフィス業務にキャリアチェンジすることもOK！ 自分の理想のキャリアをここでぜひ見つけてください。

＊時間外手当は1分単位で支給 ＊昇給年1回、賞与年2回 ＊月9日のコンスタントな休日 ＊男性の産休・育休取得実績あり ＊国内外ハイアットホテルの無料宿泊 ＊誕生日・結婚・出産お祝い金 …など、充実の環境で世界に通じるキャリアを開きましょう！ ■□あなたの対話力・共感力が活かせます□■ "思いやりの心"を大切に、世界中のお客様へ良質で洗練されたひと時をご提供する「ハイアットリージェンシー京都」で、コンシェルジュとして活躍しませんか？ 数多ある京都のレストランや観光地のご紹介・手配はもちろん、時にはレアな観戦チケットの手配やプロポーズのお手伝いをすることも。お客様と丁寧にコミュニケーションを取り、想いに共感し、想像力を働かせてあらゆるご要望を察して叶える、やりがいの大きなお仕事です。 ――世界有数のホスピタリティブランド・ハイアットの京都拠点「ハイアットリージェンシー京都」。アメリカを中心とした海外からのゲストが85％にのぼることもある、全187室のインターナショナルホテルです。今回は、スタッフ一人ひとりの教育・開発の機会をこれまで以上にしっかり設け、成長とキャリアアップにつなげるための大規模な増員募集となります。

■最大月給57.5万円 □昇給年1回、賞与年2回 ■月9日のコンスタントな休日 □男性の産休・育休取得実績あり ■国内外ハイアットホテルの無料宿泊 □誕生日・結婚・出産お祝い金 …など、納得の環境で存分にあなたのスキル・知識を存分に発揮！ 【ホテル業界もしくは隣接業界で3～5年の営業経験のある方】 海外の旅行会社や企業に対し「ハイアットリージェンシー京都」の魅力をお伝えし、ご宿泊やパーティなどの開催獲得を目指すセールス業務をご担当いただきます。 新規開拓を行ないながら、ご担当者との密なコミュニケーションで信頼を獲得しネットワークを構築する、あなたの行動力を活かせるお仕事。英語力はもちろん、当ホテルの強みを理解し、ご要望に応じた商品をご案内するための企画力・提案力が重要なお仕事です。 ――世界有数のホスピタリティブランド・ハイアットの京都拠点「ハイアットリージェンシー京都」。アメリカを中心とした海外からのゲストが85％にのぼることもある、全187室のインターナショナルホテルです。今回は、スタッフ一人ひとりの教育・開発の機会をこれまで以上にしっかり設け、成長とキャリアアップにつなげるための大規模な増員募集となります。

銀座駅から徒歩5分の「コートヤード・マリオット銀座東武ホテル」でレストランサービスを大募集！東京・銀座ならではの豊かな食体験をお客様へお届けしませんか？ ―◆POINT◆― ・東武グループの一員という安定性 ┗関東私鉄の中で最大規模の路線を有する東武鉄道が母体の東武グループ！ ・賞与年2／住宅手当／各種優待多数 ┗業界トップクラスの福利厚生や嬉しい手当・制度も多数ご用意 ・クリーンでフラットな就業環境 ┗20～30代の若手活躍中！男性の産育休取得実績あり・女性管理職在籍など、社歴や性別に関係なく活躍できる環境◎ ・多数の正社員登用実績あり ┗正社員登用までの年数は平均1.5年程度、合格率も80%と正社員登用の実績多数！ ―◆安定グループでキャリア広がる！◆― 抜群の安定性から、例えばライフイベントを迎えても5年・10年先を見据えて活躍いただけます。将来的にはレストランサービスの管理職なども十分目指していただけるポジションとなっているほか、宿泊部門や料飲部門で接客の経験を積んだ後、セールス部門や管理部門などのバックオフィス業務にキャリアチェンジすることもOK！ 自分の理想のキャリアをここでぜひ見つけてください。

【客室清掃経験者】【きれい好きな方】大歓迎！「ハイアット リージェンシー 京都」で、清掃担当の方が作業完了した客室を"ハイアットスタンダード"に沿ってチェックする、スーパーバイザー業務をお任せします。 ◎あなたの頑張りをしっかり評価！ ★時間外手当は1分単位で支給 ★昇給年1回、賞与年2回 ◎プライベートも大切に！ ★月9日のコンスタントな休日 ★男性の産休・育休取得実績あり ◎大手ならでは！充実の福利厚生 ★国内外ハイアットホテルの無料宿泊 ★誕生日・結婚・出産お祝い金 etc… 客室がきれいに整っているか、予約の際などにオーダーいただいたものがきちんとセットされているか、細部にわたりチェックするポジションです。あなたの観察力・気配り力を活かし、"世界のハイアット"で活躍しませんか？ ――世界有数のホスピタリティブランド・ハイアットの京都拠点「ハイアット リージェンシー 京都」。アメリカを中心とした海外からのゲストが85％にのぼることもある、全187室のインターナショナルホテルです。今回は、スタッフ一人ひとりの教育・開発の機会をこれまで以上にしっかり設け、成長とキャリアアップにつなげるための大規模な増員募集となります。

東京スカイツリー(R)の全景が目の前に！世界有数の国際都市・東京の街並みを一望できる「東武ホテルレバント東京」でフロントスタッフを募集します。絶景・立地だけでなく、幅広い客層のお客様のニーズに応えるチームワークが私たちの強み。楽しいひと時に作り出すお仕事です。 ―◆POINT◆― ・東武グループの一員という安定性 ┗関東私鉄の中で最大規模の路線を有する東武鉄道が母体の東武グループ！ ・賞与年2／住宅手当／各種優待多数 ┗業界トップクラスの福利厚生や嬉しい手当・制度も多数ご用意 ・クリーンでフラットな就業環境 ┗20～30代の若手活躍中！男性の産育休取得実績あり・女性管理職在籍など、社歴や性別に関係なく活躍できる環境◎ ・多数の正社員登用実績あり ┗正社員登用までの年数は平均1.5年程度、合格率も80%と正社員登用の実績多数！ ―◆安定グループでキャリア広がる！◆― 抜群の安定性から、例えばライフイベントを迎えても5年・10年先を見据えて活躍いただけます。接客の経験を積んだ後、セールス部門や管理部門などのバックオフィス業務にキャリアチェンジすることもOK！ 自分の理想のキャリアをここでぜひ見つけてください。

◆世界的ブランドホテルのレストランを統括！ 世界に名だたる"ハイアットブランド"で、ワンランク上のキャリアを確立しませんか？「ハイアットリージェンシー京都」内の直営レストランで、店舗の売上管理や現場でのスタッフの教育・採用などを担うマネージャーを募集します。 ハイアットならではの良質で洗練されたおもてなしで、世界中のお客様に特別なひと時をお届けください。あなたのキャリア・スキルをフルに活かせる納得の環境をご用意しています。 ◆業界トップクラスの待遇・福利厚生が充実！ 【月給43万～62.5万円】 【昇給年1回、賞与年2回】 ほかにも、 ・月9日のコンスタントな休日 ・男性の産休・育休取得実績あり ・国内外ハイアットホテルの無料宿泊 ・誕生日・結婚・出産お祝い金 etc… ――世界有数のホスピタリティブランド・ハイアットの京都拠点「ハイアットリージェンシー京都」。アメリカを中心とした海外からのゲストが85％にのぼることもある、全187室のインターナショナルホテルです。今回は、スタッフ一人ひとりの教育・開発の機会をこれまで以上にしっかり設け、成長とキャリアアップにつなげるための大規模な増員募集となります。

◎時間外手当は1分単位で支給 ◎昇給年1回、賞与年2回 ◎月9日のコンスタントな休日 ◎男性の産休・育休取得実績あり ◎国内外ハイアットホテルの無料宿泊 ◎誕生日・結婚・出産お祝い金 …など、理想のキャリアを目指せる好環境をご用意しています♪ ▼社会人経験が3年以上あればOK！ 営業担当が国内外の旅行会社や企業と成約した案件を引継ぎ、グループゲストのご宿泊やイベントの開催がスムーズに進むよう、プランニングをしたり関係部署との橋渡しを行なったりするお仕事です。 また、リピーターのお客様と定期的に接点を持ち、ニーズの開拓なども行なっていただきます。明るく前向きに、そして粘り強く物事を進められる方にピッタリ！ぜひあなたの強みを活かして、"世界のハイアット"でキャリアを築きませんか？ ――世界有数のホスピタリティブランド・ハイアットの京都拠点「ハイアットリージェンシー京都」。アメリカを中心とした海外からのゲストが85％にのぼることもある、全187室のインターナショナルホテルです。今回は、スタッフ一人ひとりの教育・開発の機会をこれまで以上にしっかり設け、成長とキャリアアップにつなげるための大規模な増員募集となります。

京阪本線・七条駅徒歩7分の「ハイアットリージェンシー京都」。京都に訪れる世界中のゲストへ、ハイアットの「思いやりの心」を大切にしたおもてなしをご提供する、レストランサービススタッフとして活躍しませんか？ ≫≫あなたの頑張りをしっかり評価！ ■時間外手当は1分単位で支給 ■昇給年1回、賞与年2回 ≫≫プライベートも大切に！ ■月9日のコンスタントな休日 ■男性の産休・育休取得実績あり ≫≫大手ならでは！充実の福利厚生 ■国内外ハイアットホテルの無料宿泊 ■誕生日・結婚・出産お祝い金 etc… リピーターのお客様はフレンドリーにお迎えしたり、人生の特別なひと時を過ごしたいお客様にはその想いを汲んだサービスをご提供したりと、滞在の目的に応じたおもてなしができますよ。 ――世界有数のホスピタリティブランド・ハイアットの京都拠点「ハイアットリージェンシー京都」。アメリカを中心とした海外からのゲストが85％にのぼることもある、全187室のインターナショナルホテルです。今回は、スタッフ一人ひとりの教育・開発の機会をこれまで以上にしっかり設け、成長とキャリアアップにつなげるための大規模な増員募集となります。

ホテルでの実務経験が3年以上あり、日常会話レベルの英会話スキルがあればご応募OK！「ハイアットリージェンシー京都」の顔として質の高い接客スキルを身に付け、世界基準のプロとしてさらなる高みを目指しませんか？ …★あなたの頑張りをしっかり評価！ ・時間外手当は1分単位で支給 ・昇給年1回、賞与年2回 …★プライベートも大切に！ ・月9日のコンスタントな休日 ・男性の産休・育休取得実績あり …★大手ならでは！充実の福利厚生 ・国内外ハイアットホテルの無料宿泊 ・誕生日・結婚・出産お祝い金 etc… カウンターでのチェックイン・チェックアウト手続きだけが仕事ではありません。思いやりの心を持ってお客様の些細なひとこと・仕草に目を配り、最高の滞在時間を演出するお仕事です。 ――世界有数のホスピタリティブランド・ハイアットの京都拠点「ハイアットリージェンシー京都」。アメリカを中心とした海外からのゲストが85％にのぼることもある、全187室のインターナショナルホテルです。今回は、スタッフ一人ひとりの教育・開発の機会をこれまで以上にしっかり設け、成長とキャリアアップにつなげるための大規模な増員募集となります。

スペインにルーツを持つモダンクラシックなシティホテルが日本上陸！今期開業4年を迎えた『ACホテル・バイ・マリオット東京銀座』でフロントとして活躍しませんか？業界屈指の安定企業が運営する成長著しいホテルで、国際色豊かなゲストに上質なサービスを届けましょう。 ◆東武グループの一員という安定性 ┗関東私鉄の中で最大規模の路線を有する東武鉄道が母体の東武グループ！ ◇賞与年2／住宅手当／各種優待多数 ┗業界トップクラスの福利厚生や嬉しい手当・制度も多数ご用意 ◆クリーンでフラットな就業環境 ┗20～30代の若手活躍中！男性の産育休取得実績あり・女性管理職在籍など、社歴や性別に関係なく活躍できる環境◎ ◇多数の正社員登用実績あり ┗正社員登用までの年数は平均1.5年程度、合格率も80%と正社員登用の実績多数！ ▼安定グループでキャリア広がる！ 抜群の安定性から、例えばライフイベントを迎えても5年・10年先を見据えて活躍いただけます。接客の経験を積んだ後、セールス部門や管理部門などのバックオフィス業務にキャリアチェンジすることもOK！ 自分の理想のキャリアをここでぜひ見つけてください。

●時間外手当は1分単位で支給 ○昇給年1回、賞与年2回 ●月9日のコンスタントな休日 ○男性の産休・育休取得実績あり ●国内外ハイアットホテルの無料宿泊 ○誕生日・結婚・出産お祝い金 …など、安定して活躍できる環境で充実のキャリアを築くチャンス！ ━★共感力を活かしてアクティブに活躍★━ エントランスでのお出迎え、お荷物のハンドリング、レストランや客室までのエスコートなど、ホテル中を動き回りお客様をサポートするフロントサービススタッフの募集です。 思いやりの心を持ってお客様の些細なひとこと・仕草に目を配り、最高の滞在時間を演出する重要なポジション。あなたの接客経験や共感力、情報処理能力などを活かしながら、アクティブに活躍しませんか？ ――世界有数のホスピタリティブランド・ハイアットの京都拠点「ハイアットリージェンシー京都」。アメリカを中心とした海外からのゲストが85％にのぼることもある、全187室のインターナショナルホテルです。今回は、スタッフ一人ひとりの教育・開発の機会をこれまで以上にしっかり設け、成長とキャリアアップにつなげるための大規模な増員募集となります。

銀座のショッピング街で大人の上質なホテルステイを提供する「コートヤード・マリオット銀座東武ホテル」でフロントスタッフとして活躍しませんか？落ち着いた空間、そして抜群の安定性のもと、お客様に寄り添う接客にチャレンジしたいと考える方は大歓迎です。 ―◆POINT◆― ・東武グループの一員という安定性 ┗関東私鉄の中で最大規模の路線を有する東武鉄道が母体の東武グループ！ ・賞与年2／住宅手当／各種優待多数 ┗業界トップクラスの福利厚生や嬉しい手当・制度も多数ご用意 ・クリーンでフラットな就業環境 ┗20～30代の若手活躍中！男性の産育休取得実績あり・女性管理職在籍など、社歴や性別に関係なく活躍できる環境◎ ・多数の正社員登用実績あり ┗正社員登用までの年数は平均1.5年程度、合格率も80%と正社員登用の実績多数！ ―◆安定グループでキャリア広がる！◆― 抜群の安定性から、例えばライフイベントを迎えても5年・10年先を見据えて活躍いただけます。宿泊部門や料飲部門で接客の経験を積んだ後、セールス部門や管理部門などのバックオフィス業務にキャリアチェンジすることもOK！ 自分の理想のキャリアをここでぜひ見つけてください。

東京・浅草の風情ある街並みの中で、モダンで上質なサービスを提供する「浅草東武ホテル」。有名キャラクターとのコラボ客室など、日本文化をお楽しみいただけるサービスを提供しています。館内のご案内だけでなく観光名所のご提案などもお任せします♪ ―＜業界屈指の“働きやすさ“、満載！＞― ●東武グループの一員という安定性 関東私鉄の中で最大規模の路線を有する東武鉄道が母体の東武グループ！ ●賞与年2／住宅手当／各種優待多数 業界トップクラスの福利厚生や嬉しい手当・制度も多数ご用意 ●クリーンでフラットな就業環境 20～30代の若手活躍中！男性の産育休取得実績あり・女性管理職在籍など、社歴や性別に関係なく活躍できる環境◎ ●多数の正社員登用実績あり 正社員登用までの年数は平均1.5年程度、合格率も80%と正社員登用の実績多数！ ―＜安定グループでキャリア広がる！＞― 抜群の安定性から、例えばライフイベントを迎えても5年・10年先を見据えて活躍いただけます。接客の経験を積んだ後、セールス部門や管理部門などのバックオフィス業務にキャリアチェンジすることもOK！ 自分の理想のキャリアをここでぜひ見つけてください。

≫≫"京都のハイアット"のブランド価値向上に挑戦 世界中からお越しになったお客様のため、当ホテルでは「日本料理レストランでのアフタヌーンティー」「舞妓ディナー」など、ハイアットスタンダードに基づいた上質でユニークな顧客体験の数々をご用意しています。 お客様の声に真摯に耳を傾け、高い共感力でニーズに応えられることが求められます。チームでの協力を重視し、それぞれの強みを活かして最高のサービスを提供するためのリーダーシップを発揮できる方を募集します。 ≫≫業界トップクラスの待遇・福利厚生が充実！ ■月給43万～62.5万円 ■昇給年1回、賞与年2回 ほかにも、 ・月9日のコンスタントな休日 ・男性の産休・育休取得実績あり ・国内外ハイアットホテルの無料宿泊 ・誕生日・結婚・出産お祝い金 etc… ――世界有数のホスピタリティブランド・ハイアットの京都拠点「ハイアットリージェンシー京都」。アメリカを中心とした海外からのゲストが85％にのぼることもある、全187室のインターナショナルホテルです。今回は、スタッフ一人ひとりの教育・開発の機会をこれまで以上にしっかり設け、成長とキャリアアップにつなげるための大規模な増員募集となります。

スペインにルーツを持つモダンクラシックなシティホテルが日本上陸！今期開業4年を迎えた『ACホテル・バイ・マリオット東京銀座』でレストランサービスとして活躍しませんか？シェフ厳選の素材を活かしたスペインディナーや色鮮やかなカクテルなど、きらびやかな街を象徴するような食体験を届けましょう。 ◆東武グループの一員という安定性 ┗関東私鉄の中で最大規模の路線を有する東武鉄道が母体の東武グループ！ ◇賞与年2／住宅手当／各種優待多数 ┗業界トップクラスの福利厚生や嬉しい手当・制度も多数ご用意 ◆クリーンでフラットな就業環境 ┗20～30代の若手活躍中！男性の産育休取得実績あり・女性管理職在籍など、社歴や性別に関係なく活躍できる環境◎ ◇多数の正社員登用実績あり ┗正社員登用までの年数は平均1.5年程度、合格率も80%と正社員登用の実績多数！ ▼安定グループでキャリア広がる！ 抜群の安定性から、例えばライフイベントを迎えても5年・10年先を見据えて活躍いただけます。接客の経験を積んだ後、セールス部門や管理部門などのバックオフィス業務にキャリアチェンジすることもOK！ 自分の理想のキャリアをここでぜひ見つけてください。

未経験の方も歓迎♪ホテルの窓口として「ハイアットリージェンシー京都」の宿泊予約やレストラン予約、ホテルに関するご質問など、多岐にわたるご連絡・お問い合わせに対応するゲストサービススタッフの募集です。 □■あなたの頑張りをしっかり評価！ ≫時間外手当は1分単位で支給 ≫昇給年1回、賞与年2回 □■プライベートも大切に！ ≫月9日のコンスタントな休日 ≫男性の産休・育休取得実績あり □■大手ならでは！充実の福利厚生 ≫国内外ハイアットホテルの無料宿泊 ≫誕生日・結婚・出産お祝い金 etc… 顔の見えない接客だからこそ、"声の笑顔"でお客様に応対します。入社後は業務の基礎から丁寧にご指導しますし、英語での対応も周囲の仲間がしっかりとサポートするので安心です。 ――世界有数のホスピタリティブランド・ハイアットの京都拠点「ハイアットリージェンシー京都」。アメリカを中心とした海外からのゲストが85％にのぼることもある、全187室のインターナショナルホテルです。今回は、スタッフ一人ひとりの教育・開発の機会をこれまで以上にしっかり設け、成長とキャリアアップにつなげるための大規模な増員募集となります。

東武宇都宮駅より徒歩5分に位置するシティホテル「宇都宮東武ホテルグランデ」。同エリアでトップクラスの口コミ評価を獲得しており、宿泊やお食事、ウェディングなどをご利用になるお客様が多数いらっしゃいます。落ち着きある接遇とチームで提供する柔軟なおもてなしにチャレンジしませんか？ ◆東武グループの一員という安定性 ┗関東私鉄の中で最大規模の路線を有する東武鉄道が母体の東武グループ！ ◇賞与年2／住宅手当／各種優待多数 ┗業界トップクラスの福利厚生や嬉しい手当・制度も多数ご用意 ◆クリーンでフラットな就業環境 ┗20～30代の若手活躍中！男性の産育休取得実績あり・女性管理職在籍など、社歴や性別に関係なく活躍できる環境◎ ◇多数の正社員登用実績あり ┗正社員登用までの年数は平均1.5年程度、合格率も80%と正社員登用の実績多数！ ▼安定グループでキャリア広がる！ 抜群の安定性から、例えばライフイベントを迎えても5年・10年先を見据えて活躍いただけます。接客の経験を積んだ後、セールス部門や管理部門などのバックオフィス業務にキャリアチェンジすることもOK！ 自分の理想のキャリアをここでぜひ見つけてください。

和光市駅直結、駅ビルと一体となったホテル「和光市東武ホテル」。アクセスの利便性も高く、国内のお客様を中心に様々なシーンでご利用いただいています。お客様のニーズを読み取り、臨機応変な接客に携わりたいという方は特にご活躍いただける環境です！ ―＜業界屈指の“働きやすさ“、満載！＞― ●東武グループの一員という安定性 関東私鉄の中で最大規模の路線を有する東武鉄道が母体の東武グループ！ ●賞与年2／住宅手当／各種優待多数 業界トップクラスの福利厚生や嬉しい手当・制度も多数ご用意 ●クリーンでフラットな就業環境 20～30代の若手活躍中！男性の産育休取得実績あり・女性管理職在籍など、社歴や性別に関係なく活躍できる環境◎ ●多数の正社員登用実績あり 正社員登用までの年数は平均1.5年程度、合格率も80%と正社員登用の実績多数！ ―＜安定グループでキャリア広がる！＞― 抜群の安定性から、例えばライフイベントを迎えても5年・10年先を見据えて活躍いただけます。接客の経験を積んだ後、セールス部門や管理部門などのバックオフィス業務にキャリアチェンジすることもOK！ 自分の理想のキャリアをここでぜひ見つけてください。

【未経験OK！】食材の宝庫・伊勢志摩の食材をふんだんに使った創作フレンチをご提供している「美食の隠れ家 プロヴァンス」。ダイニングでのおもてなしを通して、お客様に"口福"な食体験をご提供し、確かなキャリアを築きませんか？ 契約社員募集ではありますが、長く安定して活躍できる環境を整え、もちろん正社員登用制度もあります。リアス式海岸独特の、海の自然も里山の自然も身近にある環境は子育てにもピッタリですよ。 ★希望休の取得も可能 月9日（2月のみ月8日）しっかり休める ★寮＆借り上げ社宅 UIターン歓迎！ご家族での移住も◎ ★従業員向け託児所 子育て中のスタッフも多数活躍 ★月給20万円～ 未経験スタートの方も上記給与を保証 ▼伊勢志摩の穏やかな自然の中に佇む「美食の隠れ家 プロヴァンス」。南仏をイメージし白を基調とした過ごしやすい館内と、地元ならではの新鮮食材を贅沢に使ったシェフこだわりの料理が自慢です。 「経験やスキルに不安がある」「自分の得意分野がわからない」といった方もぜひご応募を！宿の近くに研修施設をご用意し、定期的なトレーニングや充実の教育プログラムなどであなたの成長をしっかり後押しします。

≫月給250,000円～350,000円 ≫昇給実績年1回、賞与年2回 ≫月9日のコンスタントな休日 ≫男性の産休・育休取得実績あり ≫国内外ハイアットホテルの無料宿泊 ≫誕生日・結婚・出産お祝い金 …など、業界でも高水準の待遇・福利厚生をご用意！ ■期待を超える「本物のおもてなし」を ご宿泊の半数以上を海外からのお客様が占める当ホテル。"世界のハイアット"に対する強い信頼と高い期待を持つお客様を、本物のおもてなしと洗練されたサービスでお出迎えするデューティーマネージャーの募集です。 これまで培ってきた問題解決能力やコミュニケーション力、そしてマネジメント力を発揮し、世界中のお客様の信頼に応え、期待を超えるおもてなしをご提供できる方をお待ちしています。 ――世界有数のホスピタリティブランド・ハイアットの京都拠点「ハイアットリージェンシー京都」。アメリカを中心とした海外からのゲストが85％にのぼることもある、全187室のインターナショナルホテルです。今回は、スタッフ一人ひとりの教育・開発の機会をこれまで以上にしっかり設け、成長とキャリアアップにつなげるための大規模な増員募集となります。

東武宇都宮駅より徒歩5分の「宇都宮東武ホテルグランデ」でレストランサービスを募集しています。誕生日や記念日、ご友人とのランチなど様々なシーンで選ばれるお店ですので、接客経験を活かしつつお客様の素敵な1日に寄り添っていただけます◎若手スタッフやブランク明けの方も活躍中ですよ！ ◆東武グループの一員という安定性 ┗関東私鉄の中で最大規模の路線を有する東武鉄道が母体の東武グループ！ ◇賞与年2／住宅手当／各種優待多数 ┗業界トップクラスの福利厚生や嬉しい手当・制度も多数ご用意 ◆クリーンでフラットな就業環境 ┗20～30代の若手活躍中！男性の産育休取得実績あり・女性管理職在籍など、社歴や性別に関係なく活躍できる環境◎ ◇多数の正社員登用実績あり ┗正社員登用までの年数は平均1.5年程度、合格率も80%と正社員登用の実績多数！ ▼安定グループでキャリア広がる！ 抜群の安定性から、例えばライフイベントを迎えても5年・10年先を見据えて活躍いただけます。接客の経験を積んだ後、セールス部門や管理部門などのバックオフィス業務にキャリアチェンジすることもOK！ 自分の理想のキャリアをここでぜひ見つけてください。

雷門徒歩3分に位置する「浅草東武ホテル」のレストラン壱之壱で、一緒に世界各国のお客様をおもてなししませんか？旬を楽しむ和定食から洋食ディナーコースまで、シーンにあったお料理の提供！1日の中でメリハリがつきやすく、お客様との会話も楽しめる職場です。 ―＜業界屈指の“働きやすさ“、満載！＞― ●東武グループの一員という安定性 関東私鉄の中で最大規模の路線を有する東武鉄道が母体の東武グループ！ ●賞与年2／住宅手当／各種優待多数 業界トップクラスの福利厚生や嬉しい手当・制度も多数ご用意 ●クリーンでフラットな就業環境 20～30代の若手活躍中！男性の産育休取得実績あり・女性管理職在籍など、社歴や性別に関係なく活躍できる環境◎ ●多数の正社員登用実績あり 正社員登用までの年数は平均1.5年程度、合格率も80%と正社員登用の実績多数！ ―＜安定グループでキャリア広がる！＞― 抜群の安定性から、例えばライフイベントを迎えても5年・10年先を見据えて活躍いただけます。接客の経験を積んだ後、セールス部門や管理部門などのバックオフィス業務にキャリアチェンジすることもOK！ 自分の理想のキャリアをここでぜひ見つけてください。

大通駅より徒歩約2分の好アクセス！外国人旅行者をメインターゲットとした滞在型ホテル「41PIECES Sapporo」では、フロントスタッフを募集中！語学力とコミュニケーション力を存分に活かせる環境で活躍しませんか？ …★☆……………………………………………… ＊シフト希望・長期休暇OK 3週間～1カ月の休みを取り、旅行や里帰りをするスタッフも ＊残業ほぼなし プライベートとのメリハリをつけて働けます ＊研修もしっかり丁寧に 先輩スタッフがバディとなってあなたをしっかりサポート ＊20代・30代の若手が中心 約4割が外国人スタッフ！定着率も高く多国籍な環境です ………………………………………………☆★… 意欲があれば未経験でのご応募もOK！スキル・経験よりもあなたの可能性を重視します。 ――「わかちあう旅」をテーマに、ゲストが大切な人たちと豊かな時を過ごせる場所をご提供する当ホテル。レコードや調理器具などのレンタルアイテムを多数ご用意しており、様々な国からお越しになったゲストとの会話を通してニーズを汲み取り、一組一組に合わせたカスタムな滞在時間をご提案するなど、あなたの感性も活かしたおもてなしが可能です。

ー日本最大級の客室数を誇り、「品プリ」の愛称でも親しまれている当ホテルー 過去には当ホテルの洋食料理人が料理の国際大会にて1位や3位を受賞しています。世界レベルの環境で多彩な料理を手掛け、一流のホテルシェフへの道を歩みませんか？ 東京有数のターミナル駅・品川駅の目の前に建ち、その利便性の高さと、映画館や水族館、ボウリング場などの様々なエンターテインメント施設が併設されていることから、国内外の幅広いお客様にご利用いただいています。 ▼日本発、ホテルブランドを牽引する西武グループ ーー業界トップクラスの知名度＆安定性 ◎世界80カ所以上にホテルを展開 ◎業績は賞与や豊富な手当等で還元。賞与4カ月分の実績も ◎月8～9日休み、残業少な目でプライベートも充実 ◎20代活躍中！豊富な育成実績あり ■個性豊かなブッフェやダイニングで活躍 音と光、映像による斬新な演出やシェフによるキッチンパフォーマンスが楽しめるブッフェや、9つの個性的なダイニング＆バーが集まるレストランまたは宴会場での洋食調理をお任せします。これまでの経験を活かしながら、新たな調理スキルも習得し腕が磨ける環境となっています。

大阪の観光・ビジネスの拠点として日々多くの人が行き交う守口市駅のランドマークホテルでレストランスーパバイザーとして活躍しませんか？地域の交流、様々な“きっかけ”に溢れた場所で、豊かな体験を提供していきましょう。 ◆成長中のブランド“ホテル アゴーラ”の一員に◆ ・大阪・京都・東京の主要都市で急成長 ・2025年春に新規拡大を予定／安定経営が自慢 ・入社時点で有給を付与 ・業績連勤の賞与は年2回 ・資格取得支援制度ほか、充実した研修でスキルアップ支援 ▼キャリアパスに決まりなし 自由に挑戦できる社風が成長を後押し！ 経験の有無を問わず20代の若手が多数活躍している当ホテル。他部署との垣根がないひらかれた環境で、役職・年齢関係なく活発的にコミュニケーションをとりあいます。この縦と横の強い繋がりが高品質なおもてなしとスタッフの総合的なホテルサービス理解に繋がっており、主体的に新しい企画や仕事に挑戦できるように。 定められたキャリアパスもないので、スペシャリストやマネージャーなど、理想のキャリアを描くことができます。 自ら積極的にお客様と接点を持てるレストランのお仕事を通して、価値ある時間をお届けしませんか？

★渋谷の中心で、世界トップクラスのホテルブランドで働きませんか？★ ＜おすすめPOINT＞ ☆ハイアット無料宿泊制度あり！ ☆月給26万円以上！ ☆賞与年2回（前年度実績3カ月分） 大手ハイアットならではの好待遇のもと、世界に通用するスキルアップを叶えられます。 【ホテルの魅力】 当ホテルは、2024年2月に開業したばかりのホテルです。 渋谷の中心部に位置し、外国人観光客も多いため、英語のスキルも磨けます。 また、長期滞在をメインとしたホテルのため、お客様一人ひとりと長い時間と上質なサービスを通し、一期一会ではない出会いを楽しめることも当ホテルの魅力の一つです。 【”自分らしさ”を武器に活躍できる環境】 ハイアットは、多様性、公平性、包括性を大事にしています。 従業員を”家族”と呼ぶ社風のもと、意欲さえあればチャンスを与え、年次関係なく実力で評価します。 実力次第でキャリアを最大限に築けるのは、外資系ならではの特徴です。 今回増員のため、お客様へ最高のサービスを提供する仲間として、一緒に働く新たなファミリーを歓迎します。

…★日本のホテルブランドを牽引する西武グループ！「川越プリンスホテル」で、一流ホテルシェフへの道を歩みませんか？ ▼小江戸・川越の粋も堪能できる駅直結ホテル 歴史ある街並みと新しい文化が融合する街、川越に立つ「川越プリンスホテル」。『時の鐘』や、『氷川神社』まで徒歩圏内、数々のお花見スポットを周辺に構え、抜群のブランド力を持つ当ホテルで、和食調理スタッフを大募集！何らかの調理経験と、調理師免許があればご応募OKです！誰もが知るプリンスホテルで和食調理の技や知識を学び、一流へと成長できるチャンス。西武グループ独自の福利厚生も充実しています。 ▼業界トップクラスの知名度・安定性が魅力！ ◎国内外合計80カ所以上にホテルを展開する安定企業 ◎業績は賞与や豊富な手当等で還元！過去には賞与約4カ月分の実績も！ ◎20代活躍中！豊富な育成実績あり …★「和食 むさし野」をはじめ、館内では旬の食材を丁寧に調理し、彩りにもこだわった鮮やかな会席料理を提供しています。繊細な日本料理の技を磨きつつ、ゆくゆくはメニューの企画・開発などに携わることもできます！安定性に加えて料理人としての成長も叶えませんか？

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

みなとみらい駅から徒歩1分。平日・休日を問わず多くの人々で賑わうこの街の中央に位置する『横浜ベイホテル東急』。“東急ホテルブランド”の一つとしてご宿泊やお食事など、ラグジュアリーな体験を提供しています。 今回は、このホテルを裏方から支える施設管理スタッフの募集です！未経験者も大歓迎、専門知識を身につけながら安定のキャリアをスタートさせませんか？ ＼＼おすすめPOINT／／ ★年1回の正社員登用のチャンスあり！ ☆合格率ほぼ100％でキャリア安定！ ★祝い金、社割など福利厚生充実 ☆グループ会社としての安定性◎ 交通・不動産・ホテル・リゾートなど幅広い事業を手掛ける東急グループの一員ならではの盤石な経営基盤が強み。グループ全体で国内外問わず宿泊施設を展開しており、これまでのノウハウを軸に今後も事業拡大を続けます。また、リーディングカンパニーとして待遇・福利厚生・就業環境を整えており、定着率もトップクラス。安心して長く働ける場所をお探しの方も是非ご応募ください。 現在当社では、工業系の高校を卒業した方や完全未経験の先輩たちが活躍中！あなたも設備点検に必要な知識を一から丁寧に学べるのでご安心ください。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

■□知名度＆安定性は業界トップクラス！ ＊日本発、ホテルブランドを牽引する西武グループ ＊国内外合計80カ所以上にホテルを展開する安定企業 ＊業績は賞与や豊富な手当等で還元 ＊月8～9日休み、残業少な目 ＊20代活躍中！豊富な育成実績あり 西武グループならではの充実の福利厚生＆安定基盤が大きな強み！経験を活かし「札幌プリンスホテル」の和食調理スタッフとして活躍しませんか？地下鉄・西11丁目駅より徒歩3分と通勤もしやすい立地です。 □■札幌を存分に堪能できるシティホテル 北日本最大の都市・札幌に建つ当ホテルは円形の外観が特徴で、札幌の中心部にありながら360度のパノラマビューが楽しめるロケーションが自慢の一つ。大通公園やすすきのといった観光スポット・繁華街へのアクセスも便利で、「見る・食べる・感じる」札幌を心ゆくまで堪能できます。 そんな当ホテルのブッフェレストラン「ハプナ」では、和洋中幅広いメニューをご提供。また、当ホテルグループは1年を通して多彩なフェア・プランを企画・開催しており、宴会場でご提供する料理にも携わるなど、様々なスタイルの調理を通してさらなるスキルUPが目指せます。

便利なロケーションで大阪観光客で賑わう守口駅直結のホテルで、ハウスキーピングマネージャーとしてマネジメント経験を活かしませんか？ 関東関西にて急成長中！ ★★★ ◎人事考課年2回 ◎東証スタンダード上場 ◎入社時点で有給付与 ◎駅直結 ◎自社の施設利用割引あり ★★★ ーー将来のキャリアプランは自由！ フラットな社風の当社では、年齢や立場関係なく活発的にコミュニケーションを取り合います。この社員同士の繋がりにより、お客様にも高レベルなサービスを届けられており、大阪・京都・東京で急成長中です。若手が多く活躍している当ホテルでは、挑戦意欲を大事にしてほしいため、社員の自由な挑戦を後押しし、キャリアパスも定めていません。思う存分スキルを発揮した後のキャリアプランを自由に描いてください。 賞与は年2回のため、給与アップの見込みは十分にあります！ 守口ランドマークの当ホテルで、ご自身のスキルを発揮してみませんか？

全国各地からの修学旅行生の思い出を作り続けてきた「ホテル　シャトレーイン京都」。30年の歴史をもつ当ホテルを一緒に改革していく仲間を募集します！ ★ー★ー★ ・烏丸御池駅から徒歩4分のアクセスの良さ ・年休113日！夏季・冬季休暇あり ・勤務後の入浴無料！ ・安心できる安定した経営基盤 ★ー★ー★ ＼あなたのアイデアを発揮してください！／ 長年続くホテルですが、オープニングスタッフのように「新しいことに挑戦したい！」「自分のアイデアを実現したい！」という方は大歓迎です！良い提案はどんどん受け入れ、一緒に考え企画していきます。あなたならではの提案で、当ホテルを盛り上げていってください！ ＼安定経営／ 40年以上温浴施設の運営事業を手掛ける「株式会社リバース東京」の元、安定経営を続ける当ホテル。さらに、全国の小・中学校、高校から「前回よかったからまた来年もお願いしたい」など、引き合いが来るほどに評価いただいているので、将来の安心もあり、長く働ける職場です！ キャリアップの意欲のある方にはチャンスがあり、年次などは関係なく実力で評価します。スキルと頑張り次第で給与UPも見込めます♪

宝塚駅から徒歩5分の温泉旅館「ホテル若水」で接客スタッフを募集します！20代の若手からベテランまで幅広く活躍中。ブランクをお持ちの方、家庭と両立したい方も大歓迎です♪ 長年愛される旅館で一緒にお仕事しませんか？ ◆週3日～・1日6時間から勤務OK ◆客室・宴会場レストランでの接客は着物です。着付けのスキルが自然と身に付きます。 ◆土日祝働ける方大歓迎 ―老舗旅館で心温まる1日を届ける！― 館内の様々な接客業務を担当いただきますが挨拶から丁寧にお教えするのでご安心ください。マニュアル通り、というよりは柔軟にお客様の声にお応えすることが大切。慣れてきたら接客のアイデアを出していただくことも大歓迎！常に「お客様に喜んで頂くために何ができるか」を考え、行動できる方を求めてます。若水でのひとときを、温かな旅の思い出のひとつとして残していただけるようお手伝いするお仕事です♪ ＼ホテル若水はこんなところ！／ ◆武庫川のほとりに建つ開業75年の温泉旅館 ◆客室が続々リニューアル！宝塚の絶景をのぞむ特別空間 ◆館内ではコンサートなどのイベントも定期開催

――あの東京有数の歴史を持つ「東京プリンスホテル」で料理人のキャリアを！ ◆業界トップクラスの知名度・安定性も魅力！ 　日本発、ホテルブランドを牽引する西武グループ ・国内外合計80カ所以上にホテルを展開する安定企業 ・月8～9日休み、残業少な目 ・20代活躍中！豊富な育成実績あり ・業績は賞与や豊富な手当等で還元　※賞与約4カ月分の実績も！ ◆開業60年の歴史。クラシカルでどこか懐かしさを感じる有名ホテル 神保町駅徒歩10分、御成門駅徒歩1分とアクセス抜群！江戸や昭和の面影を感じる”芝公園”に建ち、時代の移ろいに合わせて発展を遂げる東京とともに成長してきた「東京プリンスホテル」。 抜群の知名度を誇る当ホテルで、未経験から洋食調理としてスキルアップしませんか？西武グループ独自の福利厚生や安定基盤が成長を後押しします。都会でありながら自然と緑に囲まれた雰囲気の店内で、多彩なフェア・プランを通して様々な食体験を国内外からのお客様に提供しています。安定性はもちろん、料理人として本格的な技術を身につけ成長できるチャンスです！ぜひご応募ください！

異国情緒・港町情緒など、表情豊かな神戸に佇む「神戸ベイシェラトンホテル＆タワーズ」では、中国政府公認の資格を持つ料理長が手がける本場広東料理を堪能できます。そんな料理長のもとで、地元兵庫の素材を活かした中国料理に携わりませんか？リフレッシュ・メモリアル休暇、賞与年2回で休日と収入も好待遇。五感が満足するチャイニーズスパキュイジーヌなど、世界的ホテルブランドならではの調理スキルが身につく環境です。 【この企業・施設について】 1998年にグループホテルの1つ目としてホテルニューアワジプラザ淡路島開業以来、26年間で20のホテルを展開してきた当社。関西エリアにお住まいの皆様にとってはおなじみのホテルであり、知名度は抜群だと自負しております。そんな当社が運営するシティホテル「神戸ベイシェラトンホテル＆タワーズ」では、源泉かけ流しの天然温泉、和テイストの客室など多彩なサービスをご用意。今後もさらなる進化を続ける当社で、共に成長していきましょう！

▼1日1組限定の滞在型プライベートウェディング。思う存分お客様に寄り添えます！ ▼ブライダル経験者の方歓迎します！ご経験を活かし、理想の式を作り上げてください♪ ▼新規事業のため自由度は抜群です。ご自身のアイデアを実現できます！ 江ノ島の海沿いで贈る結婚式。自由な発想を大事にしてほしいため、マニュアルはありません。お客様の大切な日だからこそ、スキルと想像力を活かしながら、一生に残る非日常を届けてみませんか？ 《おすすめPOINT》 ★月給25万～ ☆各種祝い金、豊富な研修制度など福利厚生充実◎ ★マネージャーとしてのキャリアアップも可能 ☆休日も充実、長期休暇OK 【働きやすい環境づくり】 変則的な働き方が多いホテル業界ですが、当社は社員にとって働きやすい環境づくりに注力しています。 働き方の提案も大歓迎！仕事とプライベートのメリハリをつけながら、体の負担が少なく、自分らしく活躍できる環境作りを目指しています。 人生の幸せを誓う結婚の舞台。ご自身ならではのアイデアを存分に活かして、お客様にとって特別な結婚式を作り上げてください！

シティホテルの代名詞ともいえる『ヒルトン大阪』 にある日本料理店で、上質なひとときを提供しませんか？ =◆POINT◆=============== ・ヒルトンジャパングループ直系ホテル ・賞与年2回※昨年度2.725カ月分支給！ ・年間休日120日／月平均10日程度休み ・出勤日の食事無料提供 ・国内外グループホテルの特別割引料金あり ◆◆===================== 全世界約7,000件のホテルを展開するヒルトンは、業界のリーディングカンパニーとして上質なサービスはもちろん、福利厚生や休日休暇、評価制度などを充実させてきました。一緒に働く仲間のキャリアや将来が鮮やかなものになることが、ヒルトンの強い思いでもあります。 ――【特別な空間を作り出す役割を】 鮨職人の鮮やかな手さばきを見ることができるカウンター、シェフの語りやパフォーマンスも楽しめる鉄板焼きなど、お料理だけでなく空間や体験そのものをお楽しみいただきます。ニーズをくみ取り一歩先を行くようなサービス、お客様とのコミュニケーションを通して、特別な空間を作り上げていきましょう！専門知識は入社後に学べますのでご安心ください。

＼柔軟な働き方をサポートする待遇がめじろ押し♪／ ■近鉄・伊勢市駅から徒歩2分！週3日～OK、1日5.5h勤務　 □よほどのことがない限り残業なし！毎日定時で帰れます 　もっと働きたい、という方ももちろん大歓迎です ■観光地として有名な伊勢神宮外宮まで徒歩圏内の好立地 ーー♢伊勢市駅から徒歩2分！利便性に優れたホテルを快適にするお仕事 『伊勢パールピアホテル』の清掃スタッフとして、いつ訪れても清潔感に溢れる環境に整えませんか？実は当ホテルの客室清掃はお客様から高い評価をいただき、とても喜ばれています。ビジネス～観光など、様々な目的でご利用いただける全100室のお部屋や館内共有部を、チームで快適空間に仕上げていただきます。お掃除好きな方なら、お部屋がキレイに仕上がっていく快感を味わえるはずです。 ーー【伊勢パールピアホテルについて】 ＊伊勢エビや松坂牛など、食の宝庫・三重の旬な食材を活かした会席料理 ＊23年にリニューアルされた和モダンな空間が魅力のレストラン ＊三重県産・尾鷲産ヒノキを使用したサウナ小屋、広々とした大浴場を完備 ＊客室の清潔感には各種クチコミにてお客様から高い評価をいただいています。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

守口のランドマークのホテルブラント「ホテル アゴーラ 大阪守口」。当ホテルの顔として、フロントにて笑顔でお客様を迎えてください。 ★オススメPOINT★ ・未経験OK！ ・急成長のホテルブランド ・昇給年1回、賞与年2回 ・入社時点で有給付与 ・資格支援などあり！ ▼自由なキャリアパス▼ 当ホテルは社員の挑戦を後押しする社風のため、20代の若手が多く活躍しています！役職・年齢関係なく積極的にコミュニケーションを取り、お客様に上質なサービスを提供しています。そして定められたキャリアパスがないため、今後のキャリアは自分で決めることが可能！未経験でも、スキルアップの後、チャレンジしたい道を進んでいくことができますよ。また、資格支援制度などもあるため、モチベーション高く専門知識が学べます。 当ホテルは関東と関西に展開しており、2025年には新たに2施設開業予定です。さらに東証スタンダード上場しているので、安定性も抜群。 駅直結、アクセスも良く通勤便利な当ホテルで、ホテルフロントのスキルを身につけませんか？

職種・業界未経験者も歓迎！異国情緒が色濃く残る港町・神戸にある「神戸ベイシェラトンホテル＆タワーズ」では、レストランサービスを募集中です。多彩なバリエーションを揃えた8つのレストランで、心ほどけるお食事タイムに華を添える、やりがいのある環境です。週休2日制、年1回4連休のリフレッシュ休暇でプライベートの時間もしっかり確保！世界トップ水準のホスピタリティを身につけ、キャリアの幅を広げていきませんか？ 【この企業・施設について】 1998年にグループホテルの1つ目としてホテルニューアワジプラザ淡路島開業以来、26年間で20のホテルを展開してきた当社。関西エリアにお住まいの皆様にとってはおなじみのホテルであり、知名度は抜群だと自負しております。そんな当社が運営するシティホテル「神戸ベイシェラトンホテル＆タワーズ」では、源泉かけ流しの天然温泉、和テイストの客室など多彩なサービスをご用意。今後もさらなる進化を続ける当社で、共に成長していきましょう！

■□知名度＆安定性は業界トップクラス！ ＊日本発、ホテルブランドを牽引する西武グループ ＊国内外合計80カ所以上にホテルを展開する安定企業 ＊業績は賞与や豊富な手当等で還元 ＊月8～9日休み、残業少な目 ＊20代活躍中！豊富な育成実績あり 「札幌プリンスホテル」は、地下鉄・西11丁目駅より徒歩3分。通勤も便利なシティホテルで、お客様を笑顔にするスイーツをご提供！西武グループならではの福利厚生と安定基盤があなたのキャリアを後押しします。 □■札幌を存分に堪能できるシティホテル 北日本最大の都市・札幌に建つ当ホテルは円形の外観が特徴で、札幌の中心部にありながら360度のパノラマビューが楽しめるロケーションが自慢の一つ。大通公園やすすきのといった観光スポット・繁華街へのアクセスも便利で、「見る・食べる・感じる」札幌を心ゆくまで堪能できます。 28Fにあるスカイラウンジでは、札幌の街並みを見下ろしながらオリジナリティーあふれるデザートが楽しめるアフタヌーンティーをご提供。さらに、ブッフェや宴会場など様々なシーンで楽しめる幅広いスイーツを作り、確かなスキルとキャリア、そして自信を手にできる環境です。

武庫川のほとりに位置し、約70年ものあいだ街のシンボル的な旅館として皆さまに愛されている「ホテル若水」で接客スタッフを募集します！宝塚駅から徒歩5分、交通至便なこの場所に800年の歴史を持つ宝塚温泉があります。和のおもてなしでお客様をお迎えする若水で、あなたのホスピタリティーを発揮して下さい！ ◆スタッフのアイデアが満ちたおもてなし ＊地域の方向けの「温泉ドライブスルー」を企画（コロナ禍） ＊400輪のバラを浮かべる露天風呂が人気 ◆純和風旅館ならではの体験も♪ ＊接客は着物でのお仕事！着付けのスキルが自然と身に付きます（フロント等一部洋服となります） ◆日々の生活をサポートする制度も魅力！ ＊月25,000円の女子寮完備 ＊食事補助あり（社内指定食の利用で25％補助） 日常に寄り添う制度や仕組みが盛りだくさんとなっていることから、産育休などのライフステージの変化を迎えてもまた戻ってきてくれる方は珍しくありません！ ―老舗旅館で心温まる1日を届けるお仕事です― 「お客様に喜んで頂くために何ができるか」を考え、行動できる方は大歓迎。若水でのひとときを、温かな旅の思い出のひとつとして残していただけるよう、お手伝いするお仕事です。

開発が進む長崎駅直通、旅行やお食事、宴会、ウェディングなど、様々な用途でお選びいただく「ヒルトン長崎」。今回は、体制強化を目的に寿司職人を募集します！県内屈指のハイグレードなホテルレストランや各種パーティ料理には長崎の食文化も取り入れており、料理人としてもおもてなしと創作に溢れた技術を学ぶことができます。 ★県内屈指のラグジュアリーホテル ★安定基盤を持つ「松藤グループ」運営 ★月8～9日休み ★充実の福利厚生！ ―資格手当、家族手当、家賃補助、健康増進手当etc. ★資格支援制度あり 長崎に根差し、来年75周年を迎える松藤グループという母体の大きさから、福利厚生・就業環境・各種手当を充実させています。 ――世界各国600以上のホテル・リゾーツを展開している「ヒルトン」。県内有数のラグジュアリーホテル、なおかつ西九州新幹線開通をはじめとした大型開発が進んでいることから、国内外から多数のお客様がご宿泊に！世界的なネームバリューのもと、安定感のあるキャリアを築きませんか？

ーー♢某有名予約サイトで高評価を獲得！未経験からホテルスタッフデビュー 近鉄・伊勢市駅から徒歩2分！『伊勢パールピアホテル』で、未経験からチャレンジできるホテル総合職を募集中です。国内外で注目される観光地・伊勢市の魅力を体現しながら、あなた考案のサービスでお客様を笑顔にするチャンスがあります。お仕事は現場で一つずつ丁寧に教えますので、あなたのペースで着実に成長できますよ。 ＼新生活をサポートする待遇がめじろ押し♪／ ■月20,000円～借上げ社宅あり（初年度のみ入寮可、寮費・光熱費自己負担） □賞与年2回（昨年実績は計3カ月分！） ■週休2日制（月8～9日休み）、残業月平均10h以下 □引越し補助、研修制度 etc. ーー【伊勢パールピアホテルについて】 ＊ビジネスパーソン～ツーリストまでご利用いただける客室は全100室 ＊伊勢エビや松坂牛など、食の宝庫・三重の旬な食材を活かした会席料理 ＊23年にリニューアルされた和モダンな空間が魅力のレストラン ＊三重県産・尾鷲産ヒノキを使用したサウナ小屋、広々とした大浴場を完備 ＊ご利用シーンに合わせてお選びいただける宴会・会議室は全3室

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。