東海・北陸・甲信越×料飲部門の求人特集

【住みやすさも抜群の浜松で長期キャリアを】 安定の環境で、未経験からおもてなしのプロへ！業務を段階的に覚えていただけるよう体制を整えており、働きながら着実にステップアップすることが可能です。また、ゆくゆくは宴会場でのイベントの進行や演出などもお任せしますので、幅広いスキルや経験が身に付きますよ。 長期的なキャリアを築いていただけるよう、福利厚生を充実させ、職場の雰囲気づくりにも注力しています。住みやすい街・移住したい街として上位に挙げられるほど生活環境も抜群の浜松で、一段上のステップへ進みませんか？ ＼「スタッフファースト」な環境をご用意♪／ ◆月8,000円～の寮は完全個室の1Rマンション ◆入社後1年で年収320万円～も可能 ◆賞与は昨年実績3.6カ月分 ◆残業月平均20時間 ◆有休取得率90％以上　etc… 「ホテルウェルシーズン浜名湖」は、静岡県西部地域を中心に幅広い事業を展開する遠鉄グループが運営する、浜名湖畔に佇むリゾートホテル。接客にプラスアルファのおもてなしの心を加え、お客様一人ひとりに合わせた、思い出に残るサービスをご提供してください。

業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集！ 静岡県伊東市に8店舗のホテル、リゾートホテルやラグジュアリーホテル、わんちゃんと泊まれるホテルを運営する当社。 ★未経験歓迎、20～30代活躍中！ ★人柄・意欲重視 ★中抜け廃止、深夜勤務無し ★社員寮有、5連休取得制度、結婚祝金、育休制度など ★選べる休み（月8～10日）と残業時間（10～25時間） ★多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ■NSグループが目指す"日本のサービス業を『一生モノの格好いい仕事』に 日常の中にも、特別な人と特別な時間を過ごしたいハレの日はあるはず。 そんな「日常のハレの日」を一緒につくっていただける方を募集しております！ 【この企業・施設について】 伊東駅より車で14分、美しい渓流と森に包まれた貸切露天風呂、伊豆の壮大な景色を楽しむ絶景の足湯が楽しめる「アンダものがたり」。1日では遊び尽くせない数多くの無料サービスで非日常が詰まった特別な空間をお楽しみいただけます。また、お客様の予測を良い意味で裏切る、遊び心に溢れたアイデアを積極的に採用する社風なため、新人の時から成功体験を積み重ねられる環境です。

【未経験OK！】食材の宝庫・伊勢志摩の食材をふんだんに使った創作フレンチをご提供している「美食の隠れ家 プロヴァンス」。ダイニングでのおもてなしを通して、お客様に"口福"な食体験をご提供し、確かなキャリアを築きませんか？ 契約社員募集ではありますが、長く安定して活躍できる環境を整え、もちろん正社員登用制度もあります。リアス式海岸独特の、海の自然も里山の自然も身近にある環境は子育てにもピッタリですよ。 ★希望休の取得も可能 月9日（2月のみ月8日）しっかり休める ★寮＆借り上げ社宅 UIターン歓迎！ご家族での移住も◎ ★従業員向け託児所 子育て中のスタッフも多数活躍 ★月給20万円～ 未経験スタートの方も上記給与を保証 ▼伊勢志摩の穏やかな自然の中に佇む「美食の隠れ家 プロヴァンス」。南仏をイメージし白を基調とした過ごしやすい館内と、地元ならではの新鮮食材を贅沢に使ったシェフこだわりの料理が自慢です。 「経験やスキルに不安がある」「自分の得意分野がわからない」といった方もぜひご応募を！宿の近くに研修施設をご用意し、定期的なトレーニングや充実の教育プログラムなどであなたの成長をしっかり後押しします。

【住みやすさも抜群の浜松で長期キャリアを】 安定の環境で、未経験からおもてなしのプロへ！まずはレストランでの接客サービスから始め、経験を積んでから宴会場でのイベント進行や演出などをお任せします。幅広いスキルや経験を身に付けることができ、マルチタスクな人材として成長可能です。 長期的なキャリアを築いていただけるよう、福利厚生を充実させ、職場の雰囲気づくりにも注力しています。住みやすい街・移住したい街として上位に挙げられるほど生活環境も抜群の浜松で、一段上のステップへ進みませんか？ ＼「スタッフファースト」な環境をご用意♪／ ◆月8,000円～の寮は完全個室の1Rマンション ◆入社後1年で年収320万円～も可能 ◆賞与は昨年実績3.6カ月分 ◆残業月平均20時間 ◆有休取得率90％以上　etc… 「ホテルコンコルド浜松」は、静岡県西部地域を中心に幅広い事業を展開する遠鉄グループが運営する、浜松を代表するシティホテル。接客にプラスアルファのおもてなしの心を加え、お客様一人ひとりに合わせた、思い出に残るサービスをご提供してください。

「汀渚 ばさら邸」は、伊勢志摩の穏やかな自然をゆったり堪能できる高級旅館。今回は、宿のダイニングでご活躍いただくサービススタッフの募集です。未経験OK！チームで協力し合う環境で、一流のおもてなしスキルを習得できますよ。 契約社員募集ではありますが、長く安定して活躍できる環境を整え、もちろん正社員登用制度もあります。リアス式海岸独特の、海の自然も里山の自然も身近にある環境は子育てにもピッタリですよ。 ★希望休の取得も可能 月9日（2月のみ月8日）しっかり休める ★寮＆借り上げ社宅 UIターン歓迎！ご家族での移住も◎ ★従業員向け託児所 子育て中のスタッフも多数活躍 ★月給20万円～ 未経験スタートの方も上記給与を保証 ▼英虞湾を望む約5,000坪の高台に立つ「汀渚 ばさら邸」。一棟建ての離れ5つを含む全20の客室全てに露天風呂を備え、日常から離れたプライベートで静かな休日が楽しめる大人のための隠れ家です。 「経験やスキルに不安がある」「自分の得意分野がわからない」といった方もぜひご応募を！宿の近くに研修施設をご用意し、定期的なトレーニングや充実の教育プログラムなどであなたの成長をしっかり後押しします。

伊勢志摩の英虞湾（あごわん）に浮かぶ有人島・賢島（かしこじま）で、絶景とともに自慢のお料理をお届けしませんか？ 名古屋や京都、大阪からのアクセスにも優れたこの場所で、島暮らしの一歩を踏み出したいという方も大歓迎です。 ★豊富な制度も魅力の人気旅館に勤務★ ・伊勢志摩サミットでも使用された名旅館 ・未経験OK！月8,000円の寮あり ・10種類以上の手当をご用意 ・食事補助で日々の勤務をサポート 伊勢志摩の観光を長年支えてきた「賢島宝生苑」ではレストランサービスを募集中です！ 紺碧や茜色に表情を変える英虞湾でとれた豊富な海の幸を中心とした会席料理をメインに提供していただきます。食材や料理の知識もお教えしますので、お客様がよりお食事を楽しんでいただけるようなおもてなしを目指しましょう！ …＊未経験入社のスタッフさんも活躍中！＊… 県内屈指の知名度を誇る当旅館ですが、未経験者も数多く活躍しています。それでもおもてなしが高く評価されているのは、入社後の研修や日々のサポート・チームワークが充実しているから。着実にステップアップできますので、未経験やブランクをお持ちの方などもご安心ください。

食材の宝庫・伊勢志摩の豊かな味覚をお届けしている「汀渚 ばさら邸」のダイニング。あなたには、そのダイニングを統括するマネージャーをお任せします。飲食店でのマネジメント経験があればご応募OK！ 契約社員募集ではありますが、長く安定して活躍できる環境を整え、もちろん正社員登用制度もあります。リアス式海岸独特の、海の自然も里山の自然も身近にある環境は子育てにもピッタリですよ。 ◆月給30万円～ 入社1年目で年収420万円以上可 ◆従業員向け託児所 子育て中のスタッフも多数活躍 ◆寮＆借り上げ社宅 UIターン歓迎！ご家族での移住も◎ ◆希望休の取得も可能 月9日（2月のみ月8日）しっかり休める ▼英虞湾を望む約5,000坪の高台に立つ「汀渚 ばさら邸」。一棟建ての離れ5つを含む全20の客室全てに露天風呂を備え、日常から離れたプライベートで静かな休日が楽しめる大人のための隠れ家です。 当社はマルチジョブの働き方を基本としており、他部門とも連携しながらチームで協力し合い、幅広い業務に携われることもやりがいの一つ。ぜひあなたのコミュニケーション力を活かしてチームをまとめ、お客様の期待を超えるサービスを提供してください。

【リーダー、店長など意欲次第で早期にキャリアアップも可能！】 109年の歴史を持つ「中島屋グループ」で理想のキャリアを描きませんか？中島屋グランドホテル内の中国料理・西洋料理・日本料理・パティスリーなど多種多様なジャンルの各レストランで、レストランサービススタッフを募集しています。未経験から一流のサービススキルを身につけ、意欲次第でマネジメントポジションへの早期ステップアップも目指せる、チャンスが豊富な職場です。 ＼社長⇔社員の距離が近いからこそ生まれた好待遇／ ・残業月平均10h以下 ・中抜けなし ・年2回のリフレッシュ休暇（半年に1回5連休取得可） ・2年連続で賃金総額UPを実現 当社が大切にしているのは、お客様を接客するスタッフが、存分に自身のチカラを発揮できる環境づくり。ホテル業界だけでなく、同規模会社一般の水準より上の働きやすさを目指しています。 ■充実の福利厚生もポイント！ ・月1万円（光熱費含む）で住める単身寮あり ・1食200円の賄い付き ・結婚・出産祝い金制度あり ・全社交流会（年1回開催）など 働きやすい環境のもと、温かい仲間とともに新たなキャリアを始めませんか？

■グランドオープン／オープニングスタッフ募集 ■月1.45万円～3万円の個室単身寮 ■完全週休2日制／従業員食堂を完備 ■未経験でも月給26万～ ■眼前には世界遺産の富士山！ ―◇強羅花壇ブランドが静岡上陸！ 世界に評価される和のおもてなしを一緒に◇― 2025年夏、国内2軒目となる高級旅館「強羅花壇　富士」を開業予定の私たち。 【世界的有名ガイドブックのホテルセレクションで最高峰に選出】された確かな実績と温かいおもてなしを、ここ静岡で提供していきます。 割烹・懐石料理を中心とした日本の食文化を存分にお楽しみいただける食事スタイルを確立していきます。落ち着きある空間でお客様との会話とも楽しみながら、より印象的な体験を届けませんか？未経験者も大歓迎！開業メンバーとして同期と一緒に成長していきましょう。 ―◇最高級の先を行く「強羅花壇　富士」の魅力◇― ・3棟のヴィラスイート、全42室は露天風呂・展望風呂を完備 ・多様なメニューを取り入れたリラクゼーションスペース ・お部屋食だけではなくお食事処を選べるスタイル ・割烹・懐石レストランなど、強羅花壇とは異なる食事スタイル

【地元のお客様に支持され増収増益！安定のキャリアと収入を】 「中島屋グランドホテル」を運営する中島屋グループは109年の歴史を持つ老舗企業。ホテル料飲部門やレストランでのマネジメント経験を活かし、充実・安定のキャリアを手にするチャンスです。 地元静岡のお客様を中心に広くご愛顧いただき、おかげ様で増収増益！その利益はきちんと社員に還元しています。今後もお客様が安心して利用できるホテルであり続けるため、誠実に仕事と向き合っていただける方をお待ちしています。 ＼社長⇔社員の距離が近いからこそ生まれた好待遇／ ・2年連続で賃金総額UPを実現 ・月給33万円～を保証 ・中抜けなし ・年2回のリフレッシュ休暇（半年に1回5連休取得可） 当社が大切にしているのは、お客様を接客するスタッフが、存分に自身のチカラを発揮できる環境づくり。ホテル業界だけでなく、同規模会社一般の水準より上の働きやすさを目指しています。 ■充実の福利厚生もポイント！ ・結婚・出産祝い金制度あり ・1食200円の賄い付き ・全社交流会（年1回開催） ・月1万円（光熱費含む）で住める単身寮　など 働きやすい環境のもと、安定のキャリアを築きませんか？

雲海が広がるリゾート、世界に誇る絶景といわれるこの場所で、お客様の笑顔を作るお仕事に携わりませんか？ ◆POINT◆―――――――― ・月1万円～単身寮完備 ・月平均残業10時間 ・有名ベーカリーカフェ 　『Bakery＆Table』も運営 ・大手旅行サイトのランキングで大賞受賞！ ◆◆―――――――――――― 今回募集を行なう「赤倉観光ホテル」があるのは、新潟県・妙高市。1937年に開業されたクラシカルなホテルでしたが、全館リニューアルをしたことで、絶景と自然を五感で体感できるリゾートホテルへと生まれ変わっています。 そんな当ホテルではレストランスタッフを新たに大募集！接客経験はもちろん生かしていただけますが、それよりもお客様の笑顔のために新しいことにも一緒に取り組んでいただける方を歓迎しています。 【個性と感性が際立つチームに！】 マニュアル通りではなく、柔軟なサービスでお客様の期待に応えることを大切にしている当ホテルでは、好奇心旺盛な若手スタッフも多数活躍中！サービスの改善や工夫できる点は気兼ねなく共有できる環境です。お客様に喜んでいただくためにも、仕事を楽しめる環境で活躍しませんか？

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 2026年秋にはヒルトンと連携し、「ヒルトン高山リゾート」としてリブランドオープン予定！ 当ホテルの料飲宴会スタッフとして活躍しませんか？ 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2025」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わりました】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わりました！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されました。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになりました。（会社が認めた場合に限る）

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 当ホテルの料飲宴会スタッフとして活躍しませんか？ 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2025」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わりました】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わりました！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されました。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになりました。（会社が認めた場合に限る）