WBFグランデ旭川の求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

「WBFグランデ旭川」にて、フロント業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン／チェックアウト業務 ・Web・お電話でのご予約対応 ・会計、レジ業務 ・館内巡回 ・備品管理・補充 ・清掃、朝食、大浴場営業の管理・運営 ・各種事務作業ほか ・上記のほか、拠点ごとの固有設備や環境による業務 全120室・従業員30名の体制で運営しています。フロント業務を軸に館内運営まで幅広く携わっていただくため、ホテル運営全体を見渡す力が身につき、拠点リーダーや支配人を目指すキャリアも描けます。 ※海外からのお客様への対応などの際、英語・中国語などの外国語を使用することがあります。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

• 駅徒歩5分以内

北海道旭川市宮下通十丁目3番3号

【アクセス】

JR「旭川駅」東口より徒歩2分

周辺情報

・JR「旭川駅」東口より徒歩2分。平和通買物公園に近く、飲食店・商業施設・コンビニエンスストアが徒歩圏内に揃います。 ・旭山動物園や大雪山系へのアクセス拠点となる街で、休日は自然やアウトドアも楽しめる環境です。 ・JR「札幌駅」からは特急で約1時間25分。旭川空港へはバス・車でのアクセスが可能です。

勤務時間

• 残業月20時間以内
• 中抜け勤務なし

シフト制（1カ月単位の変形労働時間制／月平均実働163.1時間） 所定労働時間 7時間30分／休憩60分 ※16:00〜翌9:00などのロングシフトの場合は実働15時間／休憩120分となります。 【シフト例】 ・早番 7:00〜15:30（実働7時間30分／休憩60分） ・遅番 14:00〜22:30（実働7時間30分／休憩60分） ・夜勤 22:30〜翌7:00（実働7時間30分／休憩60分） ・ロング 16:00〜翌9:00（実働15時間／休憩120分） ※残業月平均10時間程度

給与

【月給】209,000円〜276,000円 ※月給は「基本給＋住宅手当＋食事手当」で構成されます。 ・基本給 176,000円〜233,000円（ご経験等に応じて変動します） ・住宅手当 28,000円〜38,000円（地域・世帯主／非世帯主・扶養状況等の条件により異なります） ・食事手当 5,000円 ※残業手当は別途全額支給いたします。 【別途支給手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給／上限50,000円／月） ・時間外手当（別途全額支給） 【昇給】年1回（1月／評価による） 【賞与】年2回（7月・12月／2025年度実績:基本給2.5カ月分） ※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 ※試用期間:3カ月（試用期間中も同条件です）

休日

• 産休・育休取得実績あり

【年間休日104日】 ・シフト制（月8〜9日休み） ※上記の年間休日に加えて、下記の休暇を取得いただけます。 ・特別休暇 年6日（初年度は入社日により日数が変動します） ・有給休暇（入社直後に初年度10日付与／以降は毎年4月1日を起算日として付与） ※年度の途中に入社された場合は、入社日に応じて付与いたします（4月1日〜9月末日入社の場合は10日付与） ・時間単位の年次有給休暇の取得が可能です ・慶弔休暇 ・産前産後休業／育児休業／介護休業

福利厚生

• 寮社宅・住宅補助あり

・各種社会保険完備:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・確定拠出年金制度あり ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金 ・制服貸与 ・宿泊社員優待（グループ運営ホテルを社員価格でご利用いただけます） ・産前産後休業／育児休業／介護休業 ・研修制度あり（ホテル業界未経験の方も安心して勤務いただける体制です） ・定年後の再雇用制度あり（定年60歳／再雇用は65歳、再々雇用は70歳が上限） ・退職金制度:なし ・従業員寮・社宅:なし ・試用期間あり（3カ月）／試用期間中も同条件です

応募資格

• 未経験者歓迎
• 実務経験者優遇
• U・Iターン歓迎
• 学歴不問
• 英語を活かせる
• 中国語を活かせる

職種・業界未経験の方も歓迎いたします！ ※学歴不問 ■必須経験・スキル ・お客様のご要望を汲み取り、ご自身で考えて行動できる方 ・お客様対応において、日本語の敬語を正しく使える方 ・日本語能力試験（JLPT）N2以上に相当する日本語力（業務上の日本語でのやり取りができるスキル） [IMPORTANT] This position requires Japanese level of JLPT N2 or higher. ■歓迎経験・スキル ・ホテルフロントのご経験がある方（宿泊特化型ホテルでのご経験は特に歓迎いたします） ・リーダー／マネジメントのご経験がある方（早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能です） ・インバウンドのお客様対応に活かせる英語などの語学スキル ※語学力を活かせる業務もあります（必須ではありません） ＜この求人に向いている方＞ ・決まった手順を再現するだけでなく、解決策のない課題に自分で向き合える方 ・自ら考えた改善策を周囲に提案し、浸透させていくことを楽しめる方 ・変革意欲をお持ちの方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼書類選考（履歴書・職務経歴書） ▼一次面接（オンライン／30〜60分） ▼適性検査（オンライン／45分） ▼最終面接（可能な限り勤務予定の拠点にて対面で実施いたします） ▼内定 ※WEB面接に対応しております。 ※面接回数は基本2回です。選考結果は各面接後1週間程度でご連絡いたします。 ※ご応募から内定までは最速2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

WBFグランデ旭川、またはWEBにて行ないます。最終面接は可能な限り勤務予定の拠点にて対面で実施いたします。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。