ホテル・宿泊業界情報コラム（32ページ目）

食品衛生責任者は、食品を扱う施設が営業するために必要不可欠な資格ですが、取得の難易度は低い方です。そのため、転職する時などは「履歴書に書いても意味がないのでは？」と思う人もいるかもしれません。しかし、持っている資格はしっかり書いてアピールした方が良いでしょう。食品衛生責任者の資格を履歴書に書く際のポイントを紹介します。

転職経験が少なければ、履歴書・職歴欄の記入に戸惑う方は多いはず。非常勤や契約社員など、就業者数の少ない雇用形態で働いていた経歴がある方であればなおのことでしょう。非常勤・契約社員・フリーランスの経歴は、どのように記入すべきなのでしょうか。履歴書・職歴欄の書き方の基本ルールとあわせてご紹介します。

働き方に対する希望を書くことができる履歴書・本人希望欄。しかし、「休み希望」を書くことに、尻込む方も少なくないようです。休み希望は、履歴書・本人希望欄に記入しても問題ないものなのでしょうか。休み希望の書き方のポイントをはじめ、学生・子どものいる方・持病などのやむを得ない事情がある方の、休み希望の例文をご紹介します。

「履歴書を作成する！」と意気込んだものの、正確な自分の職歴がわからず学歴・職歴欄で筆が止まってしまった……という方もいることでしょう。自分の職歴がわからない時、履歴書の学歴・職歴欄はどうすべきなのでしょうか。正しい職歴の調べ方や、どうしても職歴が思い出せない時の履歴書作成の対処法を紹介します。正確な自分の職歴がわからな

板前は長く厳しい修行が必要な仕事です。高級料亭の花板（板前のトップ）というと、40代以上のベテランをイメージするかもしれません。その一方で18歳・19歳という若さで板前修業に入門する人もいますが、板前の平均年齢は何歳ぐらいなのでしょうか。平均年齢からうかがえる業界の事情と併せて見ていきましょう。

ホテルに住み込みで働きたいと考えている夫婦もいるのではないでしょうか。住み込みにはさまざまなメリットがありますし、夫婦で一緒に働くことにも夫婦ならではの良さがあります。ホテルに住み込みで働く場合の仕事内容、メリット・デメリット、求人の探し方について紹介します。関連記事おもてなしHRホテル求人をお探しの方へ。ホテルの仕事

飲食店で働いているときに、外国人のお客様がお店に訪れた経験をしたことがある人もいるのではないでしょうか。もともと英語が堪能な人であれば問題なく対応できますが、すべての人が堪能なわけではありません。今回は、飲食店で使える接客英語として入店時のやりとりから会計・お見送りまでの流れをシチュエーション別に紹介します。外国人のお

ホテルの仕事は忙しいというイメージをお持ちの方は多いのではないでしょうか？ホテルの仕事は業務が早朝から深夜に及ぶため、忙しいと感じることは多いようですが、忙しい時間帯は職種によって異なるようです。実際に、ホテルの忙しい時間帯はどの時間なのでしょうか。職種別によって異なる、ホテルの忙しい時間帯について紹介します。

勤務先のボーナスの支給額が高いか低いかは、生活に関わる大きな問題です。「ボーナスが低すぎる……」と悩んでいる方の中には、転職を視野に入れている方もいるのではないでしょうか。しかし、早まった転職は後悔のもと。まずはボーナスが低すぎる企業で働くデメリットを知ったうえで、ボーナスの金額UPを狙って転職をする際の注意点を詳しく

毎年6月頃になると、夏のボーナスに関するニュースを耳にする機会が増えます。支給日がいつなのか、気にしている方もいるでしょう。夏のボーナスの支給日は、企業によって異なるのが一般的。この記事では、夏のボーナスの支給時期の目安やここ数年の平均支給額を紹介します。夏のボーナスから差し引かれる税金など、押さえておきたいポイントと

就職先を見つけ、心新たに仕事と向き合おうとしたのも束の間、「支払われた給料が求人票の給料と違う！」という状況にいる方は少なくないのではないでしょうか。思っていたよりも金額が低かったことで、ライフスタイルに影響が出てしまうこともあるかもしれません。当記事では、入社後の給料が求人票の給料と違う理由や対処方法について分かりや

楽しみにしていたボーナスが下がったら、誰もががっかりするはずです。ボーナスを使って何をしようか、何を買おうか計画を立てていた場合、思い通りにいかなくなることもあるでしょう。また、生活に影響が出ることも考えられます。ボーナスが下がることには、どのような理由があるのでしょうか。また、下がった理由を会社に聞いてもよいのでしょ

ホテルの業務効率化や業務改善は、重要な課題です。世界各国からやってくるお客様をスムーズに受け入れて心のこもったおもてなしを提供したり、従業員にとって働きやすい環境を整えたりするためには、業務の進め方を見直す必要があるのではないでしょうか。ホテルにおける業務効率化の進め方などを、詳しく見ていきましょう。

労働者が休暇の取得タイミングを調整できる「フレックス休暇」ですが、給料はどのように扱えばよいのでしょうか？企業にも労働者にもメリットがある制度ですが、まだまだ浸透しているとは言えず、ルールの設け方に疑問を抱えている人事・労務のご担当者も多いでしょう。当記事では、フレックス休暇の給料の扱い方や有給休暇との違いについて解説

さまざまな時間帯で働く従業員がいたり、部門によって勤務時間が違っていたりと、ホテル業界において勤怠管理は複雑になりがちです。タイムカードや出勤表を用いるなどのアナログな手段では、ヒューマンエラーが起こりやすくなるでしょう。それを改善するには、勤怠管理システムの導入が有効かもしれません。ホテルに適した勤怠管理システムの特

シングルマザーの方にとって、子育てと仕事の両立はとても大変ですよね。そんな中で、転職を検討している方は多いはずです。転職するならシングルマザーに優しい会社で働きたいと考えている方もいるのではないでしょうか。当記事では、シングルマザーに優しい会社を探す際にチェックしたいポイントや探し方を紹介します。

中途採用で入社した場合、ボーナスがいつからもらえるのかが気になるでしょう。一般的にボーナスが支給されるのは夏と冬の年2回ですが、いずれもボーナスの支給額を決めるための「査定期間」が設けられており、その時期に在籍しているかどうかといったことが大きく関わってきます。4月・7月・10月に入社した場合の支給タイミングを始め、中

退職の際には、ボーナスをもらいそびれないように動きたいもの。しかし、ボーナスをもらってすぐ辞めるとなると、後ろめたさを感じる部分もありますよね。当記事では「ボーナスをもらってすぐ辞めても問題はないの？」という疑問について解説します。退職時にボーナスの支給で損をしないためのポイントや、円満に退職するために注意すべきことな