夜勤なしのホテルはある？
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ホテル勤務には夜勤が付きものというイメージがありますが、中には夜勤がないホテルの求人もあります。
「ホテルで働くことに興味はあるけど夜勤が心配……」と感じている方は、夜勤なしの求人を探してみると良いでしょう。
また、夜勤なしのホテルの求人では、下記の職種を募集していることが多いようです。
夜勤なしであれば生活リズムが乱れることなく、心身にかかる負担も少ないため、健康的に働ける点が魅力的ですよね。
ただし、ホテルは基本的に24時間体制で営業しています。
そのような理由から求人数は少ない傾向にあるため、「夜勤がない求人は貴重」と思っておいたほうが良いかもしれません。
とはいえ、探し方を工夫すればきちんと自分の希望に合った転職先を見つけられます。
本記事を通して、求人の探し方を学んでいきましょう！
宿泊業界に詳しいアドバイザーが、あなたに合う職場をいっしょにお探しします。
宿泊業界での職務経験はありますか？
【宿泊業界専門】おもてなしHRが一部公開！夜勤なしホテル求人
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当サイト「おもてなしHR」では、ホテルの求人を多数取り扱っています。
この項目では、夜勤なしの求人情報を一部紹介しますので、参考にしてくださいね。（2023年3月時点の情報）
【正社員】リゾート旅館のフロントスタッフ
給料：18万円～21万円（経験・スキルに応じて決定）
勤務時間：8:00～22:00の間で実働8時間
＜業務内容＞
- ・予約受付
- ・チェックイン/チェックアウトの対応
- ・会計処理
- ・部屋の案内
- ・宿泊プランの作成
＜求人について＞
勤務時間帯は22時までではありますが、夜勤を含まないフロントの求人です。
無料の賄いがあったり、施設利用の割引を受けられたりと嬉しい福利厚生が充実しています。
雄大な景色を眺められる場所に立地しているため、非日常を味わいながら働けるのが魅力的なポイントです！
【正社員】ビジネスホテルのハウスキーパー
給料：22万円～50万円（経験・スキルに応じて決定）
勤務時間：8:00～20:00の間で実働8時間
＜業務内容＞
- ・客室清掃業務全般
- ・清掃スタッフへの指示
- ・備品やシフトの管理
＜求人について＞
ハウスキーパーのマネージャー候補ですので、管理職を目指しながら働くことが可能です。
時間外手当があり、昇給制度の実績もあるため安定して収入を得られます。
裏方メインに活躍する仕事ではありますが、キャリアアップの環境が用意されているため、明確な目標を持ちながら働けるのではないでしょうか？
【正社員】リゾートホテルの支配人
給料：年棒600万円以上
勤務時間：実働8時間、夜勤なし、時間外勤務なし
＜業務内容＞
- ・スタッフの勤怠管理や採用活動、教育
- ・施設管理や不具合の対応
- ・収支管理
- ・集客アップのためのPR活動
- ・お客様対応
＜求人について＞
サポート体制が整った環境で、支配人の仕事にチャレンジできます。
夜勤がないだけでなく、時間外勤務も基本的にありません。生活リズムを崩すことなく働けますよ。
高卒以上でホテルの実務経験を持っている方に限定されますが、キャリアを磨きたい方にはうってつけです。
ホテル＆旅館業界の就職・転職についての記事
夜勤なしのホテルで働きたいと思ったら！
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夜勤なしのホテルの求人を効率良く見つけるために、求人の探し方を紹介します。
下記をヒントに、自分の希望を満たしてくれる仕事を探していきましょう。
希望職種の幅を広げる
希望職種の幅を広げることで、夜勤なしの求人を見つけられる可能性も広がります。
職種をしぼると、その分母数が減ってしまうため「夜勤を含む求人しかない……」という状況に陥りやすいのです。
また、先述した通り、夜勤なしの求人が多い職種も存在します。
仕事探しの際は、視野を広く持って探すように心がけましょう。
ホテル業界専門の転職エージェントに登録する
転職サイト・エージェントを利用して探すときは、総合型サービスよりも専門的に取り扱っているサービスを使ったほうが効率が良いです。
専門型はその分野に特化しているため、求人を探しやすく有益なサポートを受けやすいという特徴があります。
なお、ホテルの仕事であれば、宿泊業界専門で展開している「おもてなしHR」の得意分野ですので、ぜひご活用ください。
夜勤なしのホテルを探すならおもてなしHR！
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ホテル勤務に興味があるものの、夜勤がネックになっているという方は少なくないでしょう。
夜勤なしでホテルの仕事に携わりたいという方がいれば、おもてなしHRをご利用ください！
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