土日休みで働けるホテルの仕事はある？
ホテルのお客様が増えるのは、一般的に土日や祝日でしょう。そのため、土日や祝日の出勤が必須というイメージがありますが、すべてのホテルに当てはまるわけではありません。
求人数は多くありませんが、土日や祝日に休めるホテルの求人は一定数存在します。
- 「土日休みの友達と休みが合わず一緒に旅行に行けない」
- 「連休がないため疲れが取れにくい」
などがネックで、ホテル勤務に前向きになれない方もいますよね。
もし「土日休みのホテルで働いてプライベートと仕事を両立させたい」「休みが取れずホテルの仕事がきつい」と悩んでいるのであれば、土日や祝日に休めるホテルへの転職を検討しても良いでしょう。
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ホテル勤務で土日休みの仕事とは？
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ホテルは土日や祝日が書き入れ時。ホテルスタッフはシフト制で働くことが多く、土日や祝日は休みにくい傾向にあります。そうした状況のホテル業界で土日休みがかなうのはどのような仕事なのでしょうか。代表的な例を見ていきましょう。
【土日休みのホテルの仕事例・1】バックヤード業務
ホテル運営には経理・事務・人事といったバックヤード業務が欠かせません。
現場には出ず、運営や人材を管理する仕事です。こうした業務は、一般的な会社員と同様にカレンダー通りの休みであることが多いでしょう。
【土日休みのホテルの仕事例・2】マーケティング業務
マーケティング業務は同業他社のリサーチや自社ホテルのPRなどを担当します。
こちらも経理や事務と同様に、現場でお客様のお手伝いをする仕事ではないため、土日休みの体制が一般的です。
【土日休みのホテルの仕事例・3】法人営業
ホテルにおける法人営業の主な仕事は、企業や学校に宿泊プランを売ることです。旅行代理店の他、一般企業の社員旅行や学校の修学旅行などでの利用を促進することも。
営業の相手は多くの場合、土日祝は休業です。それに合わせて休むため、ホテルの法人営業も土日祝を休みとすることが一般的でしょう。
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ホテルの接客の仕事で土日休みは無理？
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バックオフィスなどの業務ではなく、フロントスタッフやベルスタッフといった接客スタッフは土日や祝日は休めないのでしょうか。その答えはNOです。
毎週必ず休みをもらうことは困難でも、シフトの公平性や従業員の働きやすさを重視するホテルなら「月〇回は土日や祝日に休みをあてる」といったルールが設けられている可能性があります。そして年間休日が多いホテルは土日や祝日に休みがもらえる確率が高いかもしれません。
パートやアルバイトであれば、土日祝に休まなければならない事情を説明することで、休みにしてもらえることもあるでしょう。ホテルの接客業務に興味のある方は「土日や祝日に休めないから……」という理由で就業を諦める前に、希望の条件にマッチする求人がないか探してみてくださいね。
また、就業前に休日の希望について詳しく相談したい場合は、転職エージェントへの相談もおすすめです。
希望職職種や労働条件だけでなく、社風やスタッフ同士の仲といった内情もある程度教えてもらえるかもしれません。 おもてなしHRでは、宿泊業界の求人情報を多数取り扱っています。詳しく知りたい方は、以下のボタンから利用登録を進めてくださいね！
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予定が立てやすかったり、連休が取りやすかったりすることが土日休みのメリットです。土日祝休みの求人が少ない傾向にあるホテルの求人ですが、職種の幅を広げたり休日数に目を向けたりすることで、希望条件にあった求人が見つかる可能性があります。
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