「ホテルで働きたいけれど、どの求人が自分に合っているのかわからない」そんな悩みから、転職活動が進まなくなってはいませんか。
ホテル業界への転職を考えるなら、業界に特化した転職エージェントを活用するのが近道です。
宿泊業に精通した担当者が、あなたの経験や希望に合った求人を紹介し、書類や面接まで手厚くサポートしてくれます。
とはいえ、転職エージェントにもいろいろな種類があり、選び方を間違えると希望とズレた求人ばかり紹介されるなんてことも。
この記事では、ホテル業界に特化した転職エージェントを選ぶための6つの視点をわかりやすく解説。
未経験・異業種出身者はもちろん、経験者や外国籍の方にもおすすめできるサービス「おもてなしHR」も紹介しています。
ホテル業界に特化した転職エージェントの選び方6選
ホテル業界での転職を成功させるには、信頼できる転職エージェントの存在が欠かせません。
しかし、数あるサービスの中から「自分に合ったエージェント」を選ぶには、いくつかの重要なポイントがあります。
ここでは、エージェント選びで後悔しないために確認すべき6つの視点を紹介します。
- ホテルの求人を豊富に取り扱っているか
- ホテル業界未経験でも、経験者でも安心して相談できるか
- 非公開求人や独自求人を扱っているか
- サポートが丁寧で、親身な対応をしてくれるか
- 希望の勤務地や働き方に合った求人を紹介してくれるか
- 面接対策や応募書類のサポートが受けられるか
1.ホテルの求人を豊富に取り扱っているか
ホテル業界に特化した転職エージェントを選ぶうえで、まず確認したいのが「宿泊業の求人数」です。
求人数そのものだけでなく、「どんなホテルがあるか」も重要なチェックポイントです。
たとえば、大手チェーンホテル、リゾートホテル、シティホテル、ビジネスホテルなど、施設のタイプにバリエーションがあるか。
そして勤務地や職種（フロント、予約、清掃など）も幅広く揃っていれば、より自分に合った求人が見つかりやすくなります。
2.ホテル業界未経験でも、経験者でも安心して相談できるか
ホテル業界は、実は異業種からの転職者が多く、未経験でも挑戦しやすい業界です。
とくに、アパレル販売や飲食業など、接客経験がある人は、その経験を評価されやすい傾向にあります。
一方で、すでにホテルや旅館での勤務経験がある方には、キャリアアップを前提とした求人を提案できるエージェントが理想です。
未経験者にも経験者にも、それぞれに適した支援ができるかを確認しましょう。
3.非公開求人や独自求人を扱っているか
人気ホテルや条件のよい求人は、応募が殺到するのを防ぐために「非公開求人」として扱われることがあります。
こうした求人は、転職エージェントを通じてしか出会えません。
また、企業とエージェントの間で独自にやり取りされる「独占求人」「限定求人」があると、ほかでは見つからないチャンスに出会える可能性も。
求人の質にもこだわりたい方は、非公開・独自案件の有無を確認しておきましょう。
4.サポートが丁寧で、親身な対応をしてくれるか
転職活動では、親身に話を聞いてくれる担当者かどうかが非常に重要です。
希望条件だけでなく、不安や悩みにも丁寧に耳を傾けてくれるアドバイザーがいると、安心して相談できます。
また、相性の良し悪しは誰にでもあるもの。万が一「合わないな」と感じたときに、担当変更が柔軟にできる体制が整っているかも、事前にチェックしておくと安心です。
5.希望の勤務地や働き方に合った求人を紹介してくれるか
「家から通いやすい」「シフトに融通がきく」「無理のない勤務スタイルで働きたい」など、希望する働き方は人それぞれです。
自分の条件に合った求人をどれだけ紹介してもらえるかは、転職エージェントの実力に左右されます。
また、Uターン希望者や地方在住の方にとっては、「寮・社宅付き」など生活面をサポートしてくれる求人の取り扱いも重要なポイントになります。
6.面接対策や応募書類のサポートが受けられるか
ホテル業界での転職成功に向けて、書類の仕上がりや面接の印象は非常に大切です。
エージェントによっては、履歴書や職務経歴書を丁寧に添削してくれるところもあります。
また、面接前にはロールプレイ形式の練習を通じて、受け答えのコツや伝えるべき強みを具体的にアドバイスしてくれるサポート体制があると安心です。
「自分らしさ」を最大限に活かせるようサポートしてくれるかを見極めましょう。
＼ホテル業界で自分らしく働きたい方へ／
まずはホテルの求人の確認をする
宿泊業界に詳しいアドバイザーが、あなたに合う職場をいっしょにお探しします。
宿泊業界での職務経験はありますか？
ホテル業界の転職エージェントなら「おもてなしHR」がおすすめ
NAMPIX / stock.adobe.com
ホテル業界での転職を本気で考えているなら、業界特化型のエージェントを選ぶのが成功の近道です。
「おもてなしHR」は、宿泊業界に特化した転職支援サービスとして、求職者一人ひとりに寄り添いながら丁寧なサポートを提供しています。
どんな支援が受けられるのか、自分に合う求人に出会えるのか。おもてなしHRの具体的なサポート内容をご紹介します。
- 宿泊業界に特化した無料の転職支援サービス
- 年齢・職種・国籍に合わせた「専門チーム」が担当
- 一人ひとりに合った現実的な転職プランをご提案
- 履歴書・職務経歴書の添削でアピール力アップ
- 面接練習や注意点の共有で本番も安心
- 推薦や条件交渉・入社後フォローまで一貫支援
宿泊業界に特化した無料の転職支援サービス
おもてなしHRは、ホテルや旅館などの宿泊業界に特化した無料の転職支援サービスです。
フロントスタッフや客室清掃、レストランサービス、調理など、幅広い職種に対応しており、希望や適性に応じた職場を提案します。
業界の採用事情や労働環境にも精通しているため、求人票だけではわからない現場の雰囲気や働き方も、丁寧に解説しながらアドバイス。
はじめての転職でも安心して相談できる体制が整っています。
年齢・職種・国籍に合わせた「専門チーム」が担当
おもてなしHRでは、求職者の年齢や職種、国籍に応じて、専任の担当チームがサポートを行います。
たとえば、未経験からチャレンジしたい20〜30代の若手には、ポテンシャル重視の求人を豊富に扱うチームが対応。
経験を活かしてキャリアアップしたい30代以上の方や、調理・料飲など専門職を希望する方には、該当職種に強い専任スタッフが寄り添います。
また、外国籍の方にも、多言語対応や在留資格に詳しいチームが丁寧にサポート。誰もが自分に合った担当と出会える仕組みが、おもてなしHRの強みです。
一人ひとりに合った現実的な転職プランをご提案
最初の電話ヒアリングでは、希望条件・これまでの経験・今後の働き方の希望などを丁寧にヒアリングします。
そのうえで、希望に合う求人が市場にあるかどうか、どのような選択肢が現実的なのかをすり合わせていきます。
条件が合わない場合でも、ただ否定するのではなく、「どうすれば希望に近づけるか」を一緒に考えながら調整・提案を行います。
希望を押しつけず、納得感を大切にした転職サポートが、おもてなしHRのスタンスです。
履歴書・職務経歴書の添削でアピール力アップ
「書類がうまく書けない」「志望動機の伝え方がわからない」などの悩みにも、おもてなしHRは丁寧に対応します。
応募前には、履歴書や職務経歴書を1件ずつ添削し、求職者の魅力がより伝わるようにアピール内容をブラッシュアップ。
経験の棚卸しや、ホテル業界に響く自己PRの伝え方も一緒に考えるので、「何を書けばいいかわからない」という方も安心です。
採用担当者の目にとまるように、あなたの強みや経験がしっかり伝わる書類に仕上げていきます。
面接練習や注意点の共有で本番も安心
面接の経験が少ない方や、ブランクがある方も心配はいりません。
おもてなしHRでは、実践に近い形の面接練習（ロールプレイング）を行い、受け答えや表情のチェック、話し方のアドバイスを行っています。
過去の企業ごとの質問傾向も把握しており、「この企業ではこんなことを聞かれやすい」といった事前対策も万全。
身だしなみや言葉遣いなど、細かい部分までサポートが受けられるため、自信を持って本番に臨めます。
推薦や条件交渉・入社後フォローまで一貫支援
おもてなしHRでは、単に求人を紹介するだけでなく、企業への推薦文作成や条件交渉の代行、入社後のアフターフォローまで一貫して支援します。
応募の際は、アドバイザーが求職者の強みを客観的に伝え、企業に「この人に会ってみたい」と思ってもらえるよう働きかけます。
また、給与や勤務時間など、直接は言いにくい条件も、あなたの代わりにエージェントが交渉。希望をしっかり伝えられるので、安心して転職活動が進められます。
入社後も「思っていた職場と違った」と感じることがないよう、定着に向けたサポートまで丁寧に行っています。
＼経験や希望に合ったホテル求人を探すなら／
専門のアドバイザーに無料相談をする
ホテル＆旅館業界の就職・転職についての記事
ホテル業界の転職エージェント「おもてなしHR」の利用の流れ
wheeljack / stock.adobe.com
「おもてなしHR」は、登録から入社後のフォローまで、すべての工程を無料でサポートしてくれるホテル特化型の転職エージェントです。ここでは、実際にどのような流れで転職活動が進んでいくのかを紹介します。
1.登録後は電話でヒアリングを実施
まずはサイトから登録いただいたあと、担当者からお電話でご連絡いたします。
これまでのご経験や転職理由、希望する勤務地や働き方などについて、じっくり丁寧にヒアリングを行います。
「どんな求人が自分に合っているのかわからない」という方も、会話の中から強みや希望を整理し、最適な方向性をご提案します。
2.希望条件に合うホテル求人を紹介
ヒアリング内容をもとに、求職者様の経験や希望条件に合ったホテル・旅館の求人を厳選してご紹介します。
職種・勤務地・勤務時間など、優先したい条件に応じて、複数の選択肢を提示しながら比較検討できるようにサポート。
また、「キャリアアップを目指したい」「無理のない働き方をしたい」など、将来を見据えた提案も行っています。
3.履歴書・職務経歴書を丁寧に添削
ご提出いただいた書類は、ホテル業界に精通したキャリアアドバイザーが一つひとつ丁寧に添削します。
読みやすさ・伝わりやすさだけでなく、企業が注目するポイントをしっかり盛り込めるようにアドバイス。
初めての転職やブランクがある方でも、自信を持って提出できる応募書類に仕上げます。
4.面接の質問対策や受け答えのアドバイス
過去の面接事例や企業ごとの傾向をふまえた対策を行い、質問への受け答えも一緒に練習します。
ロールプレイング形式での模擬面接も実施し、本番に近い形でシミュレーションが可能です。
また、「身だしなみ」や「第一印象の作り方」など、印象をよくするための細かいポイントまで丁寧にお伝えします。
5.入社後のアフターフォロー
内定が決まったあとも、安心して勤務をスタートできるように継続してサポートします。
たとえば、勤務条件の最終確認や入社日の調整、必要に応じた職場とのコミュニケーションなども私たちが代行。
さらに、入社後に不安なことがあった場合も、いつでも相談できるフォロー体制を整えています。
＼登録から入社後のフォローまで完全無料でサポート／
転職のサポートを依頼する実際におもてなしHRを利用して転職に成功した方の体験談は、以下の記事でご確認ください。
ホテル業界の転職エージェントに関するよくある質問
christianchan / stock.adobe.com
転職エージェントを初めて利用する方や、ホテル業界での転職に不安を感じている方から、よく寄せられる質問をまとめました。
未経験・ブランクあり・外国籍など、さまざまな状況でも安心してご利用いただけるよう、サポート内容をわかりやすく紹介します。
未経験でもホテル業界に転職できますか？
年齢やブランクがあっても大丈夫ですか？
現在も働いていますが、転職活動と両立できますか？
サポートはどのように行われますか？相談は電話ですか？
外国籍でも利用できますか？
登録したら必ず応募しなければいけませんか？
利用するのに費用はかかりますか？
ホテル業界への転職は、専門エージェントと一緒に進めよう
ホテル業界での転職は、業界特有の条件や職場環境を理解したうえで進めることが大切です。
専門エージェントを活用すれば、自分に合った求人を効率よく見つけられるだけでなく、面接対策や書類添削、入社後のフォローまで一貫したサポートが受けられます。
「自分に合った職場を見つけたい」「未経験だけど挑戦したい」そんな方こそ、エージェントの力を借りて、理想のキャリアに一歩踏み出してみてくださいね。
＼あなたにぴったりのホテル求人を一緒に探します／
おもてなしHRに登録する9月のおすすめ求人
正社員/フロントコンシェルジュ/名古屋
月給25万～36万/借り上げ社宅/月9日休/実質年間休日112日/残業月平均20時間/昇給年2回/未経験OK
Facebookでシェア
X(Twitter)で投稿
