ホテル・宿泊業界情報コラム（27ページ目）

近年、都市部や観光地などで外国人観光客を見かける機会が多くなりました。中でも、中国人の観光客は大きな割合を占めています。しかし、宿泊施設の多くは中国人のお客様をもてなす準備が万全ではないのが現状です。そこで、チェックインなどのホテル利用に関する中国語についてご紹介します。完璧な会話はできなくても、単語やフレーズを知って

地域の経済活動や社会活動が活発化することをあらわす「地域活性」。地域活性化には、さまざまな仕事が貢献しているのはご存じでしょうか。農業・製造業などの産業や公務員の仕事が地域活性にどのようにつながっているのか、具体的にはどのような仕事があるのか紹介します。地域活性につながる仕事とはwutzkoh-stock.adobe.

ホテルのフロントは「ホテルの顔」とも呼ばれています。だからこそ、ホテルのフロント担当者はよりレベルの高い接客技術が求められます。フロント接客のすべてをマニュアル化すればいいという話ではありませんが、マニュアルを作成することで得られるメリットも大きいのです。ホテルのフロントに接客マニュアルを取り入れるべき理由を解説します

ホテルや飲食店、小売店などでお客様に接する職業を「接客業」と言います。単にチェックインの手続きをしたり、客室へ案内するだけのことではありません。接客業務に必要な心構えや、真に喜ばれる接客とはどのようなものなのか考えていきましょう。

「接客業は好きだけど土日祝に休める仕事がしたい……」と悩む方は、意外にも多くいるようです。お盆や年末年始に休めない、家族や友人と休みが合わないなどの理由で休みたいとは思うものの、接客業に土日祝で休める仕事があるのか疑問を抱きますよね。当記事では、土日祝に休める接客業について解説しますので、参考にしてください。

少子高齢化が進む日本では、さまざまな施設でバリアフリー化、ユニバーサルデザイン化が求められています。ホテルや旅館などの宿泊施設が、高齢者に快適な滞在を提供するためにどのような取り組みをしているのか紹介します。ぜひ、家族旅行などでのホテルを選ぶ際の参考にしてみてください。

子育て中は「子どもが手を離れたらあんなことも、こんなこともしたい！」と未来に思いをはせるもの。「仕事に復帰したい」「社会とのつながりを持ちたい」「自分の趣味を充実させたい」など、やりたいことは人それぞれです。では「子育てがひと段落する」というのは具体的にいつ頃なのでしょうか。ひと段落ついたときに考えたいことと併せて見て

20代は、多くの人が社会人生活をスタートする時期です。希望に燃えた毎日を送る人がいる一方で、仕事をしながらも「やりたいことがない……」と悩む人もいるのではないでしょうか。20代で「やりたいことがない」と感じる理由や、そう感じたときの対処方法、自分らしく生きるヒントなどを見ていきましょう。

都市部で暮らしている方の中に、UターンやIターンをして地方で暮らすことを検討している方はいないでしょうか。UターンやIターンとはどのようなものなのか、UターンやIターンの意味やUターンやIターンで就職や転職するメリット・デメリット、どのような人に向いているかなどについて紹介します。Uターン・Iターンとはxy-stock

待遇がいい会社かどうかという点は、仕事をする上で重要なポイントですよね。いくら自分が好きな仕事だとしても、給料が極端に低かったり休みが少なかったりしては「辞めたい」と感じてしまうのも無理はないでしょう。当記事では、待遇がいい会社を見つけるためのヒントを紹介しますので、就職・転職活動の際に役立ててください。

ホテル業界では「接客が中心の業務だから、テレワークは導入できない」と考えられることが多いものです。しかし、フロントや客室対応といった現場業務はそのままに、事務やバックオフィス業務を在宅で進めることは十分可能です。2020年以降のクラウドやオンラインツールの普及により、現場とテレワークの両立がしやすくなりました。この記事

新卒での就職の際に、都市部から地方で就職するUターンやIターンを考えている人もいるのではないでしょうか？UターンやIターンの意味が気になっている人もいるかもしれません。今回は、Uターン・Iターン就職の意味や理由、Uターン・Iターンして就職活動する場合のポイントや志望動機を考えるときのコツについて紹介します。Uターン・I

ホテル業界への就職や進学を考える際、まず気になるのが「初任給」です。ただし、初任給だけで就職先を決めるのは危険です。給与は学歴や勤続年数によって大きく変わり、勤務地や職場環境、キャリアプランも判断材料になります。この記事では、厚生労働省のデータをもとにホテル業界の給与事情を詳しく解説するとともに、進学・就職それぞれのメ

ホテル・旅館の人手不足を解消するためには、対策が必要です。「何をしたらよいのか分からない……」という場合は、取り組み事例からアイデアを得ることが有効かもしれません。この記事では、ホテルや旅館における人手不足の原因と対策方法を紹介します。人材確保に成功したホテル・旅館の事例と併せて見ていきましょう。

仕事量と給料のバランスは、働く上でとても重要なこと。「仕事の量が多いのに給料が低すぎる！」という不満を放置していると、仕事に対するモチベーションが保てなくなってしまうでしょう。当記事では「仕事量と給料が見合わない」という悩みが発生しやすい職種の特徴や悩みの原因、解消するための方法を詳しく解説します。給料の悩みを解消する

契約社員とは、雇用期間に定めのある労働契約を結んだ社員のことです。正社員とは異なる雇用形態のため、ボーナスがもらえるのかどうか気になるという方もいるのではないでしょうか。今回は契約社員だとボーナスなしなのかということを考えていきます。また、東京都産業労働局が実施した「契約社員に関する実態調査」をもとに、契約社員に対する

「観光シーズンはホテルの宿泊費が高くなる」といった話題を耳にしたことがあるでしょう。ホテルの宿泊料金は季節や曜日、イベントの有無などによって変動することが一般的。こうした販売手法を「レベニューマネジメント」と呼びます。ホテルにおけるレベニューマネジメントの進め方や実施のメリット、注意点などを見ていきましょう。

調理師として働いているものの、「今の年収は低すぎるのでは？」「このまま続けて将来やっていけるのか」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。実際、調理師の平均年収は他職種と比べて低めといわれており、職場の規模や働き方によって大きく差が出るのが現実です。この記事では、厚生労働省のデータや実際の求人情報をもとに、調理