宿泊業人事・採用ガイド

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中途採用フローの決め方！標準フローや採用スケジュールを決めるポイントを紹介

新卒採用は毎年力を入れるが、中途採用は例年通り。中途採用しか行っておらず、そもそも採用フローが確立されていない。そんな企業で働く人事もいるのではないでしょうか。採用手法は、トレンドの移り変わりが激しいもの。ないがしろにしてしまえば、求める人材を採用し損ねてしまうかもしれません。中途採用フローの決め方や採用スケジュール作

2021.8.9
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新卒採用フローの決め方！6つのフロー例や新卒・企業の選考スケジュールを紹介

採用フローが決まらなければ、新卒採用のスタートを切ることができません。しかし、どのように採用フローを決めれば良いかがわからないという採用担当者もいることでしょう。新卒採用フローを決めるために必ず押さえておきたい新卒の就活スケジュールや、企業の事前準備、採用フロー例をご紹介しますので、新卒採用フロー決定のヒントにしてみて

2021.8.9
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求人への応募は年齢を理由に断れるのか？注意事項や適切な断り方を解説！

若い人材が欲しくて求人を出したのに、年齢層が高い人が応募してきた。このような場合、企業は年齢を理由に応募を断っても良いのでしょうか。法律上の決まりや、採用を見送る際の適切な伝え方を見ていきましょう。

2021.7.21
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雇用主が知っておくべきパートタイマーの有給休暇！付与日数や注意事項を解説！

正社員やフルタイムの従業員に比べて、パートタイマーの有給休暇は軽視されがちではないでしょうか。しかし、雇用形態や労働日数・労働時間に関わらず要件を満たす従業員には有給休暇を付与しなければなりません。パートタイマーを雇う上で、押さえておきたい有給休暇のポイントをまとめました。

2021.7.14
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採用広報活動の解禁日はいつ？トレンドの手法や効果的な進め方を見てみよう！

採用活動を成功するためには、効果的な採用広報が欠かせません。欲しい人材に情報を届け、就職先・転職先の候補に入れてもらうためにはどのような手法が適切なのでしょうか。採用広報の解禁日や現在のトレンドと併せて見ていきましょう。

2021.7.13
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採用担当者・責任者が知っておきたいポテンシャル採用の落とし穴！失敗例や原因を見てみよう

これまでの経歴や既に持っているスキルよりも、人物像や伸びしろを重視するポテンシャル採用。雇い入れのハードルは比較的低いように感じますが、ポテンシャル採用には失敗のリスクが少なからず潜んでいます。ポテンシャル採用の失敗例や失敗の原因、失敗を防ぐためのポイントを、まとめて見ていきましょう。

2021.7.9
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採用担当に必要なスキルとは？採用担当の役割や仕事内容もあわせて紹介

多くの企業が人手不足に悩む今、採用担当の仕事は重要度を増しています。ホテル・旅館業界は特に危機感が強いはずですが、現代の採用担当に必要なスキルがわかれば人手不足解消の糸口が見えるかもしれません。未経験者やこれから採用担当を目指す方に向け、役割・仕事内容・必要なスキルをご紹介します。

2021.6.24
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アルバイト募集広告を掲載したい！無料・有料広告の種類や効果を上げるための3つのポイントを紹介

バイトを募集する際に真っ先に思い浮かぶのは、広告への掲載でしょう。しかし、どんな広告があるのかわからないという採用担当者も少なくないはず。バイト募集ができる無料・有料の広告や、広告以外での求人募集方法、広告効果を上げるためのポイントをご紹介しますので、バイト募集のヒントにしてみてください。

2021.6.21
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正社員募集の広告を掲載したい！無料・有料広告の種類や効果を上げるための3つのポイントを紹介

正社員募集の広告を掲載したいけれど、何から手をつけたら良いかがわからない。そう考えている採用担当者も少なくないでしょう。正社員募集の広告は、どこで掲載することができるのでしょうか。無料・有料の広告や、広告以外での求人募集方法、広告効果を上げるためのポイントをご紹介しますので、正社員募集を考えている採用担当者はぜひ参考に

2021.6.18
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人材紹介とは？サービスを使うメリット、紹介手数料、人材紹介会社の種類・選び方を紹介

人材紹介は、採用活動の効率化が図れるとして、多くの企業から人気を集めています。人材紹介とは、どのようなサービスなのでしょうか。人材紹介サービスの概要や利用のメリットをはじめ、種類や料金相場、人材紹介会社の選び方についてまとめました。スムーズな採用を行うヒントにしてみてくださいね。

2021.6.17
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企業が抱える採用課題。解決策はある？採用課題にまつわる情報を総まとめ

企業を支えているのは、人ですよね。優秀な人材が欲しいと思っているのはどの企業にも共通する思い。企業の成長のために力を発揮してくれる人材を求め、さまざま手段で進められる採用活動ですが、うまくいっていないと感じる企業が多いようです。人を集めるにはどうしたらよいのか、定着してもらうためにはどんな工夫が必要か。採用に関わる数々

2021.6.14
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地方企業の採用活動の課題は何がある？地方の魅力を伝えて地域活性化を実現しよう

人口減少が加速する国内の状況の受けて、地方企業の採用はますます困難な状況です。地方ということがハンデになることもあり、大手との差は拡大しています。人手不足による倒産も相次ぐ中、人材の確保は急務とも言えるでしょう。地方企業の採用課題に潜む課題には、どういったものがあるのでしょうか。また、解決・改善のためはどのような策を講

2021.6.13
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中小企業の採用活動の課題って？大企業にはない魅力で選ばれる企業を目指す

売り手市場と言われる状況下においては、大企業に人が流れていってしまうといった現実に、頭を悩ませる中小企業もあるでしょう。新卒者の場合、就職先に大手を選択することは多いようです。名が知れているというだけでも、社会的な信用が得やすかったり、安心材料になったり。周囲からの評価が高まるようなこともあります。少々不利な状況な中で

2021.6.8
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外国人の採用には課題が多い？違って当然！違いから気付く新しい発見に目を向けよう

人手不足の解消のために、外国人を採用する。確かに有効ではありそうだけど、課題ばかりなのでは？と感じることもあるでしょう。言葉や文化、習慣が違うことで発生する課題があるのは事実です。日本人同士であれば起こり得ないトラブルもあるかもしれません。外国人の採用の始まりは、違いを理解することから。課題によって新しい発見につながる

2021.6.4
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変化するアルバイト採用の課題！柔軟な採用計画で変化に対応しよう

飲食店や小売販売の現場を支えている存在ともいえるアルバイト。人手不足はサービスの質にも影響するものです。アルバイト採用活動では、応募者が集まらないということに苦戦する企業もあるようです。応募者数を集めるカギとなる採用計画。そして、コロナ禍で変化しているアルバイト採用市場について考えてみましょう。

2021.6.3
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課題ばかりで中途採用が進まない！明確なターゲット設定で優秀な人材を獲得しよう

30代の2人に1人が転職経験があると言われる時代転職活動にいたらないとしても、転職を検討したことのある人はもっと多くなるはずです。労働者にとって、終身雇用はもう過去の話です。これは企業にとっても同じこと。中途採用活動は大切な企業活動であり、企業の発展のカギにもなっています。優秀な人材を効率良く確保したい。そんな思いをも

2021.5.27
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特定技能の人材紹介にかかる手数料はどのくらい？

宿泊業界に関わらず、外国人を積極的に採用しようと考える企業は増えているようです。そんな動きがあるなかで重要となるのは、「どのように外国の人材を採用するか」という問題でしょう。たとえば人材紹介を活用した場合、費用の相場はいくらなのでしょうか？「特定技能とはなにか」などの基礎知識から、人材紹介を通じた採用にかかる費用の相場

2021.5.27
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新卒採用の課題と解決策。企業が抱える課題にも目を向けよう！

企業の将来を担う優秀な人材の確保。新卒採用における最大のミッションかもしれません。人事担当者は綿密な採用計画のもと、長い時間と労力をかけて新卒採用に向き合う必要があります。そこで浮き彫りになる、数々の課題に頭を抱えることもあるでしょう。ますます激化することが予想される新卒採用活動。課題と解決策、企業の在り方について考え

2021.5.26

おもてなしHR即戦力人材を採用する