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宿泊業人事・採用ガイド
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宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
斬新なホテルプランの例を紹介!コロナ禍におけるホテルプランの展開
新型コロナウイルスの流行以降、斬新なプラン展開をするホテルが増えていることをご存じですか?コロナ禍前のように自由に外出や旅行をするのが難しくなっている今だからこそ、お客様のニーズを探り、1人でも多くの利用客を獲得するためのプランを練り上げることが重要です。本記事では斬新なホテルプランの例をご紹介しているので、自ホテルの
2022年04月07日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
入社後フォロー面談の目的とは?定着率アップと成長につなげる方法
新しく入社した人材が企業の環境に慣れて、本来の能力を発揮するためには入社後フォロー面談が重要です。しかし、本人の悩みを把握し、今後目指すべき方向を助言できなければ面談の意味がないでしょう。本記事では、入社後フォロー面談の目的や注意点などを詳しく解説。質問例もご紹介しているので、これから面談を始める方は参考にしてください
2022年04月02日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
入社後フォローとは?新たな環境で内定者をサポートする方法
自社に入社してほしい人材が現れ、内定通知を出したら終了とお考えですか?実は、内定者が自社になじめるよう入社後フォローが必要なのです。早期退職を防止するためにも、内定段階からさまざまなフォロー施策を準備したいですね。本記事では、入社後フォローについて詳しくご紹介。貴重な人材を会社全体でサポートしましょう。
2022年03月30日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
未経験者の採用にはどんなメリットがある?
人材不足の解消や応募者の増加などを目的に、未経験者の採用を進める企業が増加しています。経験者と比較すると、企業の負担が大きくなりそうな未経験者の採用ですが、中にはあえて未経験者を採用するということもあるようです。それは、未経験者ならではのメリットがあるから。ここでは、未経験者の採用のメリット・デメリット、採用のポイント
2022年03月16日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
研修制度とは?効果的な研修で企業の成長につなげよう!
従業員の成長のために企業が用意する研修制度。スキルアップや意識の統一、従業員の意欲の向上など、研修はさまざまな効果をもたらします。その効果はいずれ、企業の成長にもつながるもの。だからこそ、より効果的な研修を設ける必要があるのです。研修の目的、種類、導入時のポイントについてご紹介します。
2022年02月27日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
【広告制作担当者に聞いた】おもてなしHRに求人を掲載するメリットを解説!
人材募集の手法の一つに、求人広告がありますよね。新聞やチラシ、求人サイトなど掲載方法は様々ですが、どんな効果があるのか、活用のメリットを知らない方も多いのではないでしょうか?そこで今回、宿泊業に特化したおもてなしHRが求人広告の概要と広告制作担当者に聞いた「おもてなしHRに求人を掲載するメリット」をご紹介します。ホテル
2022年02月15日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
早期退職による損失を防ぐためには?早期退職の理由と対策を紹介!
採用活動を行い、やっとの思いで求める人材と巡り合えたものの早期離職されてしまった……という例は珍しくありません。社員に早期離職されてしまうと、採用にかかったコストや教育にかけた時間など、すべてが水泡に帰します。早期離職による損失を防ぐためには、どのような対策をとるべきなのでしょうか。詳しくご紹介していきます。
2022年01月11日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
内定者をフォローする効果的な手段とポイントを紹介!
内定者フォローを実施するには、効果的な方法やポイントを押さえたうえで施策を練る必要があります。内定者フォローを行う際の注意点を含め有効なフォローを紹介いたしますので、より良い採用活動のためにぜひチェックしてみてくださいね。
2021年12月29日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
オンラインで内定者フォローを効果的に行う方法とは?
近年、オンラインを活用した内定者フォローが増加してきています。オンラインでの内定者フォローが増えた背景や、効果的にフォローを行う方法を紹介いたしますので、参考になりそうなポイントやアイデアがあればぜひ取り入れてみてくださいね。
2021年12月27日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
例文あり!内定者へのフォローメールを書くポイントとは?
採用活動において優秀な人材を確保するには、内定者へのフォローメールがとても大切です。しかし、フォローメールに対して苦手意識を持っている採用担当者の方は意外と多いのだとか。内定者へのフォローメールの作成時に注意したいポイントを含め例文も紹介いたしますので、ぜひ今後の参考にしてみてくださいね。
2021年12月26日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
事例あり!内定者にはどのようなフォローが必要?
内定者へのフォローは内定辞退を防ぐことと入社後のミスマッチを減らすためにも、とても重要な施策です。施策内容によっては内定者のスキルアップを働きかけることもできるでしょう。効果的な内定者フォローをするために事例を紹介いたしますので、施策を企画するポイントを探っていきましょう。
2021年12月23日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用成功インタビュー
おもてなしHRで2名の採用に成功!120年の歴史ある湯治宿を守るためにどうしても必要だった採用
2021年12月22日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
Googleの「ホテル広告」に必要な準備とは? 活用するメリットも紹介
集客率を高めるためにOTAを導入しているホテル・旅館は多いようですが、よりお客様から予約してもらうにはGoogleの「ホテル広告」を活用するのもひとつの方法です。Googleの「ホテル広告」を活用するにあたって必要な準備を紹介いたしますので、改めてホテル・旅館の広告について考えていきましょう。
2021年12月16日
宿泊業人事・採用ガイド
カスタマージャーニーマップをホテルの経営に役立てよう!
カスタマージャーニーとは、顧客の行動や思考の動線を指す言葉で、これらの情報を時系列でまとめたものを「カスタマージャーニーマップ」と呼びます。カスタマージャーニーは、マーケティングを行う際に重要となる要素の一つです。本記事では、ホテルの経営戦略に活用することを想定しながら、カスタマージャーニーマップの作成方法を解説してい
2021年10月27日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
外国人の採用で企業が押さえておくべき注意点とは?
外国人の採用には、人手不足の解消や職場のグローバル化、企業のイメージアップといったメリットがあります。積極的に採用を検討したいところですが、外国人を採用する際にはどういったことに注意が必要なのでしょうか。求人を出す段階から採用後の受け入れまでをまとめました。
2021年10月03日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
外国人の採用を前向きに考えよう!一般企業やホテルにおけるメリットを紹介!
労働人口が減少した現代の日本。企業が十分な人手を確保するには外国人の採用を視野に入れるべきではないでしょうか。この記事では、一般企業・ホテル業界における外国人採用のメリットを解説します。前向きに採用を考えるための参考に役立ててくださいね。
2021年09月29日
宿泊業人事・採用ガイド
グランピング経営をする前に知っておきたい心得とは?
近年注目を集めるようになったグランピングですが、この事業を成功させるにはいくつかのポイントがあります。グランピング施設の経営を始める前にどのような心得が必要なのか解説いたしますので、ぜひプランニングにお役立てください。
2021年09月14日
宿泊業人事・採用ガイド
宿泊業採用担当者向け情報
「退職所得」の源泉徴収票とは?「給与所得」との違いや見方・作成方法を解説!
退職所得の源泉徴収票とは、退職手当にかかる所得税についての詳細が書かれた書類のことです。雇用主は、退職手当を支払った従業員に対して源泉徴収票を発行することが義務付けられていますが、発行に期限はあるのでしょうか。給与所得の源泉徴収票の違いや、源泉徴収票の見方や作成方法とあわせてご紹介します。
2021年09月04日
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