宿泊業人事・採用ガイド

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おもてなしHRで3名の採用に成功！新規事業に向けて必要だった宿泊業のプロ・専門性を持つ人材

宿泊業界専門の就職・転職支援サービス「おもてなしHR」をご利用いただいている宿泊施設さま、求職者さまの声を紹介します。今回は「株式会社まちづくり小浜」様にオンラインでお話を伺いました。

2022.11.1
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余剰人員は企業にとって必要？余剰人員をいかすために必要なこととは

余剰人員とは、職場において必ずしも必要とされていない社員を指します。「余剰」という言葉の通り、不必要な存在だと思われてしまうことが少なくない余剰人員ですが、適切に采配を振るえば組織のためになる活躍をしてくれる場合も。余剰人員の必要性や、余剰人員をいかすポイントをご紹介していくので、ぜひご参考にしてみてくださいね。

2022.10.31
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人材確保が難しいと感じる理由は？理想の人材を確保するために必要なこととは

「人材確保が難しい」とお悩みの方も少なくないのだそう。理想の人材からの応募がない、採用しても短期退職されてしまう、そもそも応募がほとんど無いなど、悩みの方向性はさまざまです。人材を適切に確保するためには、どのような行動を起こすべきなのでしょうか。人材確保が難しいとされる理由なども併せてご紹介していきます。

2022.10.29
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企業が行うべきインバウンド事業は？コロナ収束後に向けたインバウンド対策を紹介！

インバウンドに力を入れたいと考えている企業は少なくないのだそう。2019年から続く新型コロナウイルスの流行により、インバウンドの流入は激減していますが、収束後に向けた対策を今のうちから行っておくことが重要です。本記事では、インバウンドに対し企業が行う対策の例をご紹介していきますので、ぜひご参考にしてみてくださいね。

2022.10.23
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アトラクト採用を成功させよう！自社の魅力を正確に伝えるためにできること

近年、優秀な人材に対して自社の魅力を適切に伝える「アトラクト採用」が広がりつつあります。候補者が何を基準にして仕事を選んでいるのか理解できていないと、会社説明会の反応が悪かったり、内定辞退率が高まったりするかもしれません。必要な人材を引き付け、獲得するにはどうしたらいいのでしょうか？当記事で詳しく紹介します。

2022.10.22
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【まとめて解説！】求人に応募が来ない。応募が来ても変な人ばかり。解決策は？

求人を出しても応募が来ない。そのような悩みを持つ企業は少なくありません。求職者は、さまざまな求人媒体から求人を比較し、希望に合った求人に応募しています。求人に応募が来ない場合には、求人票や求人掲載方法に問題があることも考えられます。求人に応募が来ないことについてまとめましたので、採用活動の参考になさってくださいね。

2022.10.5
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求人の応募に変な人しか来ない……。対処法はある？

求人を出しても変な人からの応募しか来ない……。そのような理由で採用活動が進まないことに頭を抱えている企業は少なくないようです。「変な人」とはつまり、採用する気にはなれない人。実際にどのような「変な人」からの応募があったのでしょうか。求人に変な人しか来ない場合の対処法についてもご紹介します。

2022.9.30
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求人に応募が来ない理由5選！求人票を見直してみよう！

何カ月も前から求人を出しているのに、応募が来ない……。人手不足や事業拡大など、求人を出す理由はさまざまですが、応募が来なければ採用活動は進展せず、問題が解決することもありません。求人票や採用方法に問題がないかどうか見直してみる必要があります。求人を出しても応募が来ない理由についてご紹介します。

2022.9.29
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新卒の採用費用の相場は？効率良い採用活動でコストを抑えよう！

新卒採用にかかる費用の相場をご存じですか？採用する人数や求める人物の特徴、企業の規模によって、採用費用は異なります。本記事では、「新卒採用」という形式で採用活動を行う場合にかかる費用の相場や、コストを抑えるための工夫など、新卒の採用費用に関する情報をまとめました。気になる方はぜひチェックしてみてくださいね。

2022.8.20
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中途の採用費用を抑えるためには？採用費用の相場や費用削減のポイントを紹介！

中途採用を行うなら、まずは費用の相場を知っておく必要があります。中途採用の費用に関する情報を把握しておくことが、スムーズな採用活動につながるはず。本記事では、中途採用にかかる費用の相場や費用を抑えるポイントなどをご紹介していきます。中途採用についてご検討中の方は、ぜひご参考にしてみてくださいね。

2022.8.16
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一人当たりの採用費用を解説！相場を把握して採用費用の見通しを立てよう

一人当たりの採用費用がどれくらいかご存じですか？採用費用の目安を知っておくことで、予算が立てやすくなったり、余計な費用を抑えたりすることに役立ちます。本記事では、一人当たりの採用費用の目安をケース別にご紹介していきます。採用費用に関する詳しい情報を知りたい方は、ぜひご参考にしてみてくださいね。

2022.8.6
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社会保険の適用拡大はいつから？変更点を時系列で解説！

2016年から2024年までの間に、社会保険の適用範囲が段階を経て拡大されます。多くの中小企業とパート・バイト従業員に影響することですが、次回の適用拡大はいつからなのでしょうか。これまでの変更点を時系列で把握して、次回以降の拡大に備えましょう。必要な準備についても解説するので、参考に役立ててくださいね。

2022.7.29
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【採用費用の相場について解説】採用活動の効率化が費用削減につながる！

採用費用の相場をご存じですか？採用活動を行う際、費用の相場を知っておけば、採用コストの予算を立てたり、採用の方針を見据えたりしやすくなります。本記事では、1人あたりの採用費用相場や年間の採用費用相場、無駄な採用費用を発生させないポイントなどをご紹介していきますので、ぜひご参考にしてみてくださいね。

2022.7.27
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2022年の社会保険適用拡大とは？変更点やメリット・デメリットを見てみよう

2022年の10月から、社会保険制度が変わります。パート・アルバイト従業員に対する適用が拡大されるので、雇用主はしっかりと内容を把握し、対応しなければなりません。この記事では、社会保険の適用拡大による変更点や企業と従業員が受けるメリット・デメリットについて解説します。手続きの進め方にも触れるので、ご一読ください。

2022.7.6
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福利厚生の家賃補助とは？導入するメリットとルールを徹底解説

福利厚生の中に家賃補助という手当があることをご存じですか？従業員にとって、家賃補助があれば生活費に回すことができ、仕事のモチベーション向上にもつながるでしょう。自社の福利厚生を充実させ、離職率を下げて人材の定着を図りたいですね。当記事では、家賃補助の仕組みや導入するメリットなどを詳しくご紹介します。

2022.6.12
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人員不足の対策を紹介！日本企業の人員不足の現状とは

日本の企業は今、深刻な人員不足に悩まされています。この問題を解決するために、企業はどのような手を打つべきなのでしょうか。人員不足の現状や、人員不足の対策例についてご解説していきますので、人員不足にお悩みの方はぜひご参考にしてみてくださいね。

2022.6.4
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【企業向け】福利厚生の充実は良い会社につながる！人気のある支援内容をご紹介

求職者が労働条件において選ぶ基準は、給与に次いで福利厚生のようです。住宅手当やリフレッシュ休暇など福利厚生が充実していると、良い会社と判断されやすく離職率低下などにつながるでしょう。採用活動のアピール材料にもなるため、企業としては積極的に導入したいですね。当記事では、福利厚生の種類や導入するメリットなどを詳しくご紹介し

2022.5.25
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【企業向け】夏採用で優秀な人材を獲得するために必要なこととは？

夏採用の実施を検討している企業も多いのではないでしょうか。新年度に向けて採用人数を十分に確保しておきたいこの時期、採用活動の際に企業が注意すべきポイントはあるのでしょうか。夏採用に関する情報を詳しくご紹介していきますので、ぜひご参考にしてみてくださいね。

2022.5.18

おもてなしHR即戦力人材を採用する