宿泊業人事・採用ガイド

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ジョブ・リターン制度とは？目的とメリット・デメリットを紹介！

育児や介護などを理由に一度退職した従業員をもう一度雇用する、ジョブ・リターン制度。多様化する働き方への対応や人材不足の解消などから、制度を取り入れる企業が増えているようです。そこで、ジョブ・リターン制度の目的や導入のメリット・デメリットについてご紹介します。

2021.4.23
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新卒の採用手法にはどんな種類がある？効率的な手法で求める人材の獲得を

新卒の採用で悩みどころなのが、どのような手法で採用活動を行うかという点ではないでしょうか。コストを掛けすぎずに欲しい人材を獲得するためには、自社に合った採用手法を取り入れることが必要不可欠です。新卒採用の手法についてご紹介していきますので、ぜひご参考にしてみてくださいね。

2021.4.22
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「若いスタッフが増えて活気が」車・住居が必須のロケーションで中途採用に成功

宿泊業界専門の就職・転職支援サービス「おもてなしHR」をご利用いただいている宿泊施設さま、求職者さまの声を紹介します。今回は「おもてなしHR」と2年以上のお付き合いがあり、複数名の採用実績のある「ロテル・デュ・ラク」様にオンラインでお話を伺いました。

2021.4.19
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ダイレクトリクルーティングとは？特徴と成功のポイントを紹介！

近年、労働環境の変化やITツールの発達により、ダイレクトリクルーティングという採用方法を取り入れる企業が増えています。しかし、ダイレクトリクルーティングがどんなものかわからない、どんな効果があるのか知りたいという方もいらっしゃるでしょう。そこで、ダイレクトリクルーティングの概要やメリット・デメリットについて詳しくご紹介

2021.4.18
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ハローワークへの掲載回数が多いとブラック企業だと思われる！その理由と対処方法は？

無料で求人情報を採用できるハローワークは、人材を確保したい企業の強い味方です。しかし、掲載回数が多すぎると、求職者に避けられる恐れがあるので注意が必要です。ハローワークへの掲載回数が多いとブラック企業だと思われがちな理由や、掲載回数が多い場合の対処方法をまとめました。

2021.4.18
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優良な人材紹介事業者の証し・職業紹介優良事業認定制度とは？

厚生労働省の委託業務である「職業紹介優良事業認定制度」をご存じでしょうか。一定の水準を満たした職業紹介事業者を「職業紹介優良事」として認める制度ですが、認定を受けることでさまざまなメリットが得られます。制度の概要や具体的なメリット、認定を受けるための基準や流れについてまとめました。

2021.4.11
宿泊業人事・採用ガイド
採用手法のトレンド5選！最新の採用手法とは

売り手市場の現代では、採用も一筋縄では行かなくなってきている模様。現状を打開すべく、従来とは異なる手法で採用活動を行う企業が増加しているようです。採用手法のトレンドについて、詳しくご紹介していきます。

2021.4.10
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【採用サイト制作に関する情報まとめ】～採用サイト制作にお困りの方へ～

「採用サイトを制作しよう！」と思い立ったら、まずは一定の知識をつけておきたいもの。制作費用の相場や入れ込むコンテンツ、募集要項に記載するべき情報など、採用サイトの制作に関する情報をまとめましたので、ぜひご参考にしてみてくださいね。

2021.2.18
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採用サイトの募集要項に含めるべき基本的な項目を紹介！

採用サイトの核となる募集要項には、どのような項目を含めればいいのでしょうか。絶対的な正解は無く、企業によって細かな違いはありますが、最低限の項目さえ押さえておけば求職者が戸惑ってしまうこともないでしょう。採用サイトの募集要項に含めるべき項目をご紹介していきますので、ぜひご参考にしてみてくださいね。

2021.2.17
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採用サイト制作の費用相場は？採用サイトの制作は制作会社に依頼しても！

採用サイトを制作するのはなかなか骨が折れるもの。それでいてクオリティもそれなりのものにする必要があるため、自社での制作が難しい場合は外部への委託も検討してみてはいかがでしょうか。採用サイトを制作会社に依頼する際の費用相場や、価格によって変わるコンテンツの内容などについてご紹介していきます。

2021.2.17
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ユーザーの興味を引く採用サイトのコンテンツで他社との差別化を図ろう！

採用サイトのコンテンツを豊富にしなければならない、という決まりはありませんが、適度に充実している採用サイトは求職者の目を引きやすいのもまた事実です。基本的なコンテンツに加え、訪問者が楽しめるような要素を取り入れることで滞在時間も長くなり、結果的に応募へと繋げることも不可能ではないでしょう。採用サイトのコンテンツについて

2021.2.16
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ホテルの客室清掃は外注したほうがいい？清掃会社の選び方とメリットを紹介

ホテルの清掃は欠員が出やすい職種です。人材不足のまま客室清掃を行わなければならず、他の業務が圧迫されるのは珍しくありませんよね。そこでぜひご検討いただきたいのが、ホテルの清掃を外注することです。客室清掃などを外注するメリットや、清掃会社を選ぶポイントを紹介いたします。

2021.2.16
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採用サイトのデザインに迷ったら、採用ランディングページの作成がおすすめ！

採用サイトのデザインにお悩みではありませんか？WEB上で求職者を募る手段は、採用サイトだけではありません。「採用ランディングページ」という方法も視野に入れ、ご検討してみてはいかがでしょうか。採用ランディングページに関する情報をご紹介していきますので、ぜひご参考にしてくださいね。

2021.2.14
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ホテルにおける中国語の対応について詳しく解説！

近年、日本を訪れる中国人観光客が増え、ホテルスタッフの中国語対応が期待されています。ホテルの仕事にはさまざまな種類がありますが、特に中国語を使う機会が多いのは、チェックインやレストランなど直接お客様と接する場面です。そこで、ホテルにおける中国語の必要性とホテルで使える中国語表現についてご紹介します。

2021.1.26
宿泊業人事・採用ガイド
労働基準法で定められている勤務時間について解説！

従業員の労働時間は、労働基準法によって上限が定められています。残業をさせるには36協定の締結が必須で、正当な手続きを踏まないまま従業員に時間外労働をさせると、法令違反で罰則の対象となってしまうため注意が必要です。労働時間についての定めを知り、適切な労働環境を整えましょう。

2021.1.21
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「若いスタッフが増えて活気が」車・住居が必須のロケーションで中途採用に成功

宿泊業界専門の就職・転職支援サービス「おもてなしHR」をご利用いただいている宿泊施設さま、求職者さまの声を紹介します。今回は「おもてなしHR」と2年以上のお付き合いがあり、複数名の採用実績のある「ロテル・デュ・ラク」様にオンラインでお話を伺いました。

2021.1.19
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長時間労働による弊害とは？過剰な残業によって起こる問題をどう解決すべきか

昨今、長時間労働に関する問題が頻繁に取り沙汰されています。繁忙期などでどうしても勤務時間が長くなってしまうことは誰しもあるでしょうが、その状況が慢性的になってしまい、やがて社員の健康に害を及ぼすまでに至るような場合は、早急に改善すべきでしょう。過剰な残業によって起こる問題や、その解決方法などについてご紹介していきます。

2021.1.15
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就職差別に該当するのはどんなこと？性別・年齢・出身地など就職差別の例を解説

社会が抱える大きな課題のひとつが「差別」です。採用活動の場においては「就職差別」が問題視されていますが、企業側のどのような言動が「就職差別」と見なされるのでしょうか。この記事では代表的な就職差別の例を詳しく解説します。企業の採用活動に携わる方は、ぜひ参考にしてください。

2021.1.13

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