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ホテル・宿泊業界情報コラム
宿泊業人事・採用ガイド

宿泊業人事・採用ガイド（11ページ目）

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ホテルの消防法とは？ホテルの管理者が遵守すべき法律について解説
ホテルの管理者には、消防法の遵守が義務付けられています。消防法とは、火災の予防や鎮圧、人命の保護など、火災から身体と財産を守る目的で公布された法律です。消防法を正しく知り、お客様に安心と安全を提供することは、ホテルを運営する上で絶対に欠かしてはなりません。ホテルに適用される消防法についてご紹介していきますので、ぜひご参
2021年08月25日
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アフターフォローの重要性とは？ホテルのアフターフォロー事例を紹介！
営業活動では「アフターフォロー」が重要だと言われています。アフターフォローにはメリットがあるのでしょうか。また、アフターフォローを怠るとどうなってしまうのでしょうか。この記事では、アフターフォローがなぜ重要なのか、ホテルではどのようなアフターフォローがされているのかについて解説します。リピーター獲得の参考に役立ててくだ
2021年08月25日
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ショートステイプランで選ばれるホテルになるために重要なこととは？
新型コロナウイルスの影響で、遠方への旅行や宿泊を伴う旅行が避けられている今、ショートステイプランの提供に力を入れるホテルが増えています。ライバルが多い中、お客様から選ばれるホテルとなるためには何が必要でしょうか。ショートステイプランが持つ需要や、特色のあるショートステイプランの提供事例をまとめました。ホテルのショートス
2021年08月20日
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ホテルにおける30泊プランの事例｜長期滞在を提供する際の注意事項とは？
ソーシャルディスタンスを保ちながら多様な生活を実現する手段のひとつがホテル暮らし。これまでとは異なる社会の需要に応えるため、30泊などの長期滞在プランを提供するホテルが増加しています。30泊プランの提供事例や、長期滞在のお客様を迎える際の注意事項をまとめました。30泊プランでホテル暮らしを身近なものに！j-ostap2
2021年08月19日
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ホテルの客室・会議室はサテライトオフィスに適切！増加の背景や取り組み事例を紹介
新型コロナウイルスの影響によって旅行客が減少している今、客室・会議室をサテライトオフィスとして提供するホテルが増えています。この記事では、ホテルの取り組みや公共事業・他社との提携事例について解説します。新たな需要を把握するための参考に役立ててください。ホテルは新しい「サテライトオフィス」Monet–stoc
2021年08月16日
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採用担当ブログを始めたい人事必見！ネタ探しや運用のポイントを紹介
採用担当ブログでは、企業の情報を気軽に発信することができます。ブログをきっかけに興味を持ってもらうことができれば、質の高い求職者からの応募にも期待が持てることでしょう。そんな採用担当ブログを開設したい担当者に向けて、採用担当ブログのネタや運用のポイントをご紹介します。採用担当ブログを開設したい！iStock.com/B
2021年08月16日
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採るべき人・採るべきではない人の特徴とは？採用担当者が見分ける方法を紹介
採用選考において、「採るべき人」と「採るべきではない人」という指標を持つ企業は少なくありません。多くの採用担当者が考える採るべき人・採るべきではない人には、どのような特徴があるのでしょうか。それぞれの特徴とあわせ、両者を見分けるポイントをご紹介します。
2021年08月14日
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ホテルでパソコン付きの客室やレンタルパソコンを提供するメリットや注意事項とは？
現代人の生活に欠かせないパソコン。リモートワークやワーケーションの需要によって、パソコン付きの客室や、レンタルパソコンのサービスを導入するホテルが増加しています。この記事では、ホテルでパソコンを提供することのメリットや注意事項、取り組み事例について解説します。サービス向上の参考に役立ててくださいね。ホテルでパソコンのレ
2021年08月13日
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補充採用がうまくいかない……人員補充の中途採用を成功させるためのコツとは？
欠員を補充するために、補充採用を行う企業は少なくありません。しかし、通常時の採用活動のようにうまく採用が進められないと悩む採用担当者もいることでしょう。補充採用をうまく進めるための3つのコツをご紹介しますので、採用活動に難航する担当者はぜひ参考にしてみてください。
2021年08月12日
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業界ごとの合同会社説明会や業界セミナーにはどうすれば出展できる？
合同会社説明会や転職セミナーは業界の垣根を超えて行われるものが大半ですが、中には業界に特化したイベントもあります。業界特化型の採用イベントであれば、一般的なイベントよりも属性の近い求職者と出会える確率も上がるはず。業界特化型の合同会社説明会やセミナーの情報をご紹介しますので、効率的な採用活動のヒントにしてみてください。
2021年08月11日
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導入が進む無人接客とは？無人接客の種類やデメリット、導入の事例を紹介
人件費の削減や新型コロナウイルスの感染拡大防止のために、無人接客を導入する企業が増えています。無人接客はどのような場面で使わているのでしょうか。無人接客が抱える課題やホテルでの活用事例をまとめました。増加しつつある無人接客tippapatt–stock.adobe.com無人接客はロボットやAI、ビデオチャ
2021年08月10日
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オンライン合同会社説明会とは？出展料や企業が出展するメリット・デメリットを紹介
合同説明会は、広い会場に設けられたブースで参加企業が求職者に対してPRを行うイベントですが、最近ではこの合同説明会がオンラインで開催される機会も増えているようです。オンライン合同会社説明会とは、どのようなイベントなのでしょうか。出展するメリット・デメリットや、説明会を成功させるためのポイントをご紹介します。
2021年08月10日
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中途採用フローの決め方！標準フローや採用スケジュールを決めるポイントを紹介
新卒採用は毎年力を入れるが、中途採用は例年通り。中途採用しか行っておらず、そもそも採用フローが確立されていない。そんな企業で働く人事もいるのではないでしょうか。採用手法は、トレンドの移り変わりが激しいもの。ないがしろにしてしまえば、求める人材を採用し損ねてしまうかもしれません。中途採用フローの決め方や採用スケジュール作
2021年08月09日
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新卒採用フローの決め方！6つのフロー例や新卒・企業の選考スケジュールを紹介
採用フローが決まらなければ、新卒採用のスタートを切ることができません。しかし、どのように採用フローを決めれば良いかがわからないという採用担当者もいることでしょう。新卒採用フローを決めるために必ず押さえておきたい新卒の就活スケジュールや、企業の事前準備、採用フロー例をご紹介しますので、新卒採用フロー決定のヒントにしてみて
2021年08月09日
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ホテルや旅館で未成年者のみの宿泊は受け入れ可能？未成年のみのお客様への適切な対応とは？
ホテル・旅館にはさまざまな人が訪れますが、中には未成年者のみで宿泊利用するお客様も居ます。未成年者だけでのお客様を受け入れる場合は、トラブルを未然に防ぐことが特に重要です。そのために取るべき対策や、滞在中に気を付けたいポイントについてまとめました。そもそも未成年者だけでホテル・旅館に宿泊させて良いの？未成年者は判断能力
2021年07月28日
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3カ月以上のホテル滞在でお客様が望むこととは？ホテルが注意すべきことも解説！
宿泊業界全体で、客足が遠のいている今、滞在期間の長いお客様の獲得は重要事項です。3カ月以上の長期滞在をするお客様は、どのような基準でホテルを選んでいるのでしょうか。長期滞在のお客様がホテルに求める要素や、長期滞在のお客様を受け入れるホテルが注意すべきことを解説します。3カ月以上の長期滞在を提供するホテルが心がけたいこと
2021年07月27日
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ホテルのデイユースプランが持つ需要やデイユースプランの事例を紹介
新型コロナウイルスの影響で宿泊客が減少している今、客室稼働率を上げるカギはデイユースプランです。ホテルのデイユースプランにはどのような需要があるのでしょうか。デイユースプランの取り組み事例と併せて見ていきましょう。デイユースの利用目的とは？宿泊せず、数時間の滞在にホテルを利用するお客様には、どのような目的があるのでしょ
2021年07月23日
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広がるホテルの月契約！お客様が求める要素や取り組み事例を紹介
今、日本全国のホテルで月契約プランの提供が広がりつつあります。お客様はホテルの月契約プランにどのようなことを求めているのでしょうか。月契約プランを実施しているホテルの取り組みと併せてみていきましょう。月契約で人気のホテルの特徴お客様がホテルの月契約を使う理由はさまざまです。1カ月以上の出張や引っ越し前の仮住まい。そして
2021年07月21日

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