ボーナス・賞与には種類がある

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「ボーナス・賞与」には種類があります。代表的なものは安定志向の「給与連動型」、実力主義の「業績連動型」でしょう。「決算賞与」や「臨時ボーナス」や、労働組合の考え方によって「一時金」と呼ばれるものも存在します。

また「ボーナス・賞与」という制度を設けずに、毎月の給料と合わせて分割で支給する企業もあります。

このようなボーナス・賞与の種類、支給方法については以下の記事で詳しく解説しています。記事を参考に、転職を考える際は、応募先候補のボーナス制度のタイプを調べてみると良いでしょう。

決算賞与・業績連動型賞与とはどんなもの？ボーナス・賞与の種類を把握しよう！

ボーナス・賞与なしの企業で正社員は損なだけ？ボーナス・賞与の仕組みを理解しよう

年俸制とはどんな給与形態なのか？ボーナス・賞与の支給はあるの？

一時金と賞与（ボーナス）は別物なの？労働組合の視点による違いを把握しよう

ボーナス・賞与を有効に使うには？

ボーナス・賞与でまとまったお金が手に入ったら、使い道をよく検討することが重要です。無駄使いで消えてしまった！という後悔がないように、支給前から計画を立てておきましょう。

2020年のボーナス・賞与の使い道ランキングや平均支給額、業界別の傾向などを見て、自分にとってベストな使い道を考えてくださいね。

また、ボーナス・賞与から差し引かれる保険料や税金のことも押さえておきましょう。

2020年・夏冬のボーナス平均支給額はいくら？業界別の傾向を解説！

2020年・ボーナスの使い道ランキングを発表！失敗しないボーナスの使い道を考えよう

ボーナス・賞与に課せられる保険料や税金の算出方法とは？

ホテル業界のボーナス事情は？ボーナスの有無や支給額について解説します

就職・転職にまつわるボーナスの疑問を解消しよう！

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「新卒・中途採用の入社1年目はボーナス・賞与の支給はあるのか？」「ボーナスで損しないように退職するにはいつがいい？」「求人情報に書いてある『年収』にはボーナスは含まれるの？」

このような、ボーナス・賞与にまつわる就職・転職の疑問を抱えている人は多いでしょう。悩みがちなポイントを、以下の記事でチェックしましょう。

転職ボーナスは満額がもらえない？減額リスクの少ないタイミングと円満退職の秘訣を解説！

夏・冬のボーナスの支給日はいつ？公務員と民間企業の違いや退職時の損を避けるポイントを解説

契約社員もボーナスをもらえるの？契約社員として働く前に把握するべきボーナスの実態！

新入社員は夏・冬のボーナスは貰えるの？初めてのボーナスの有効な使い道も紹介！

年収はボーナス込み？年収・月収・手取りの正しい意味を理解しよう！

定年退職後に再雇用で働く場合はボーナスはもらえるの？雇用形態や収入面で注意すべきことは？

中途採用での入社1年目、ボーナスには期待できるのか？ボーナス支給額で後悔しない転職のコツ！

ボーナス・賞与の支給がない、少ない時はどうする？

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ボーナス・賞与は必ずもらえるものではありません。そのため、まったく支給がない、支給額が非常に少ないといったことも考えられます。

ボーナス・賞与に関する不満にはどのように対処すべきでしょうか。以下の記事を参考に、老後の生活も視野に入れた長期的なマネープランを考えてみましょう。

ボーナスの支給額が低い！その時あなたはどうする？

高卒者のボーナスは大卒者よりも少ない？高卒者が高いボーナスをもらうには

退職金なし・ボーナスなしで老後はどうする？老後の資金を貯める方法！

ボーナス・賞与の疑問は転職エージェントに相談しよう

今回ピックアップした記事では、ボーナス・賞与に関する一般的なことについて説明しています。ぜひ参考にしてほしい内容ではありますが、ボーナス・賞与は法律で定められたものではないため、実態は企業によってさまざまです。

就職・転職を考えるにあたって、企業ごとのボーナス・賞与の制度を詳しく知りたい！という人は、転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

ボーナス・賞与に関する疑問は、採用担当者にはなかなか聞きづらいものですよね。しかし、転職エージェントを通せばスマートに確認できるはずです。

おもてなしHRは、ホテル・旅館に特化した就職・転職エージェント。ボーナス・賞与のことに限らず、宿泊業界への就職・転職の疑問はわたしたちにご相談ください。エントリーから入社まで、完全無料でしっかりサポートします！