2020年・夏冬のボーナス平均支給額はいくら?業界別の傾向を解説!

2020年は新型コロナウイルスに翻弄された1年でした。緊急事態宣言や外出自粛などによって、日本経済は大きな打撃を受けましたが、夏・冬のボーナスにはどのような影響があったのでしょうか。業界ごとの傾向を見ていきましょう。

コロナ禍の2020年・夏冬のボーナスはどうだったのか

お金の計算

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ボーナスは夏と冬に支給されることが一般的ですよね。江戸時代、奉公人がお盆とお正月に帰省する際に持たせた「餅代」の名残が夏・冬のボーナスであるといわれています。

 

毎年ボーナスの時期を心待ちにしている人は多いでしょう。しかし、ボーナスは出た利益に応じて支給されるもの。金額はもちろん、支給そのものがあるか否かは景気に大きく左右されます。

 

ボーナスの有無や金額は仕事のモチベーション直結する重大事項。特に、住宅ローンやマイカーローンなどでボーナス払いに頼っている人にとっては死活問題とも言えます。

 

新型コロナウイルスの影響で経済活動が滞った2020年の夏・冬のボーナス事情を振り返ってみましょう。

2020年・夏のボーナスの傾向

大手転職支援サービスである「マイナビ転職」の調査によると2020年の夏に、ボーナスの支給があった人は57.6%とのことです。支給額の平均は41万8828円。コロナ不況が叫ばれていたにしては、それなりに支給されたように思えるのではないでしょうか。

 

しかし、この数字はあくまでも全体での平均であり、大手企業か中小企業かによって、ボーナスの支給額には大きながついています。

 

従業員数1000名以上の大手企業だけでボーナスの支給額を平均すると49万835円であったのに対し、従業員数999名以下の企業のみの平均では37万622円。なんと10万円以上もの開きがあったのですね。

 

また、新型コロナウイルスが、それぞれの業界に影響を及ぼした影響が顕著に表れています。

 

業界別のボーナス平均支給額ランキングでは、リモートワークの需要によって電子機器などのメーカーが62万1149円で2位、IT・通信・インターネット業界が53万7545円で5位に食い込みました。

 

その一方でレジャー産業は22万800円でワースト3位、飲食店などのフード関連が21万9286円でワースト2位、冠婚葬祭サービスが16万6800円でワースト1位でした。

 

2019年の夏のボーナスと比べて「支給額が大幅に減った」と答えた人の割合が高かったのも、冠婚葬祭やレジャー、フード関連の業界です。

 

勤務先の規模や業界によっては大変厳しい状況だったのですね。2020年夏のボーナスが支給された時点で「今年の冬のボーナスには期待できない」と回答した人は全体の7割でした。

 

次の項目で、実際に2020年の冬のボーナスがどうだったのかを見ていきましょう。

 

参照:2020年夏のボーナスについて/マイナビ転職

2020年・冬のボーナスの傾向

日本経済新聞が実施した調査によると2020年冬のボーナスは、全体の平均支給額が76万1786円でした。

 

2019年の冬と比較すると-8.55%という減少率で、2009年のリーマン・ショック後に次いで歴代2位の下げ幅です。夏のボーナス支給後に多くの人が予想した通り、状況がさらに厳しくしなったのですね。

 

平均支給額の落ち込みが特に激しかったのは夏と同様に、レジャーやフード関連などのサービス業。

 

また、交通も深刻なダメージを受けています。特に入国・出国が制限されたことで航空会社は窮地に追い込まれ、ボーナスがまったく支給されない企業もありました。

 

航空会社に限らず、2020年の冬は新型コロナウイルスの影響を受けて、ボーナスの支給そのものがなくなった企業が多い模様です。

 

参照:2020年冬のボーナスについて/マイナビニュース

夏・冬ともに厳しかった宿泊業界のボーナス事情

2020年のボーナスは全体的に激しい落ち込みが見られましたが、ホテル・旅館などの宿泊施設を含むレジャー産業のボーナスは、夏・冬ともにとても厳しい状況です。

 

レジャー産業の著しい不況がいつまで続くのか分からない中、ホテル・旅館業からの転職を考える人は多いのではないでしょうか。

 

同業界はどこも同じ厳しさでは?思うかもしれませんが、ワーケーションプランなどの新たな試みで起死回生を図っているホテル・旅館も少なからず存在します。同業界での転職を考えるのであれば、コロナ禍を生き抜くビジョンを持った企業を選びましょう。

 

ホテル・旅館の転職は、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスのおもてなしHRが応援します。

 

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