宿泊のホテル 求人・転職・中途採用一覧（2ページ目）

"箱根山麓の懐、万葉集にも詠まれた温泉郷に佇む高級離れ旅館「奥湯河原 結唯-YUI-」。2026年、本館リニューアルにより"自然と共鳴する私邸型ラグジュアリー"が完成し、新たな滞在価値を追求する一棟貸し型ステイが動き出します。「本当に良いもの」を知るお客様の旅の起点となる、フロントスタッフを募集します。 【より質を高めた少室経営。"感動を生む接客"の本質を学ぶ】 1室あたりの面積を広げ、より質を高めた少室経営。一棟貸しのプライベートステイを軸に、量より質を貫いてきた稀有な高級旅館で、その道を極めた人にしかできない繊細な気配りと一歩先を読む判断力を身につけられます。予約管理・追加サービスの手配など現場コントロールを責任をもって担っていただけます。 【「邑（むら）をつくる」一員として、ブランドを次のステージへ】 2009年の開業以来、奥湯河原の地でただひとつの離れ旅館として進化を続けてきた結唯-YUI-。本館リニューアル後の新しい体験設計を、現場の最前線で一緒に育てていく仲間を求めています。中抜けなし・夜勤なしの2シフト制で、湯河原という地で身になるキャリアを積める環境です。 【働く環境のポイント】 ・月給280,000円〜350,000円 ・中抜け勤務なし・夜勤なしの2シフト制 ・寮補助あり（月上限30,000円） ・賄いあり（1食200円）

熊本・天草の海を見下ろす岬の頂に佇む「天草 天空の船」は、まるで豪華客船が空へ漕ぎ出すような躍動感あるデザインと、全客室に海を望む露天風呂を設けた絶景リゾートです。 マルチスタッフの役割は、フロントでのコンシェルジュ業務から地産地消のレストランサービスまで、施設運営全般をトータルに担うことです。笑顔でのチェックインから、夕陽が沈むタイミングを見計らったディナーのご案内まで、ゲストの心の揺れ動きを察知するハイコンテクストな対応が求められます。覚える知識や基準は高いですが、未経験からでも一級のプロへと導く各種研修制度を完備しています。 【プロのパフォーマンスを支える環境・待遇】 ■ ホテル休館日による3〜4連休が年6回以上（昨年実績10連休あり／確かな休息制度） ■ 水道代・Wi-Fi代込みで月2万円以内の個室寮（遠方からの挑戦を支える生活基盤） ■ 年2回の賞与支給（一人ひとりの貢献度や実力を正当に評価する報酬体系） ■ 実力と意志に基づく登用環境（年齢に関わらず、組織の運営や意思決定に関わる環境） 天草の圧倒的な舞台で、自らの技術を磨き上げたい方をお待ちしています。

湯河原の賑わいが途絶え、原生林の息吹が濃くなる最奥。藤木川のせせらぎと滝音に包まれた2,000坪の聖域に佇む「奥湯河原 結唯 -YUI-」は、2026年春、“自然と共鳴する私邸型ラグジュアリー”を掲げ、1室最大200平米を誇る本館客室が誕生しました。この圧倒的な静謐の中で、お客様の人生に深く刻まれる時間を演出する、接客スタッフを募集します。 【滝の瀬を正面に望む特等席で、唯一無二の“ととのう”時間を綴る】 1フロア1室の独立性を備えた「瀬音」「風香」、そして庭園を独占する200平米の特別室「翠林」。全室に備わる客室温泉と専用サウナで、滝音をBGMに心身を解き放つ。お出迎えから、地が育んだ旬を供する瞬間、そして朝霧のなかで見送るまで。あなたの細やかな所作が、都市型ホテルでは味わえない“私的な別世界”を完成させる最後のピースとなります。 【万葉の古湯と建築美に抱かれ、プロとしての美学を完成させる】 2009年の開業より、この地の自然と共生し、高級離れの極致を切り拓いてきました。一枚窓に映る四季の山色、そして新設された和モダン空間。それらを背景に、自分自身の感性を磨き抜く。先輩から継承される濃密なOJTを通じ、本物志向のお客様に選ばれる、“品格あるプロフェッショナル”へと段階的に成長できます。 【働く環境のポイント】 ・月給223,000円〜400,000円 ・中抜け勤務なし・夜勤なしの2シフト制 ・賄いあり（1食200円） ・寮補助あり（月上限30,000円）

★寮費無料！家計を圧迫する固定費を削減 ★月給25万円～。やりがいを給与で実感 ★未経験可！先輩スタッフが丁寧にサポート ★年間休日120日。リフレッシュしながら活躍 ＜相模湾を見下ろす絶好のロケーションに位置する「リブマックスリゾート伊東川奈」＞ 全室露天風呂付きの客室や、南国リゾートを彷彿とさせるプール、開放感溢れるレストランなど、非日常的な空間でお客様に喜びを提供しています。海と山の両方の魅力を感じられるこの場所で、おもてなしのプロを目指しませんか？ ＜大手グループならではの働きやすさを追求＞ 1998年の不動産仲介業から始まり、現在はリゾート運営やマンション事業など幅広い領域で躍進を続ける「株式会社リブマックス」。盤石な組織体制があるからこそ、スタッフへの還元に妥協はありません。 具体的には、寮費が無料（水道・光熱費のみ自己負担）になる住居支援や、リフレッシュ時間を十分に持てる年間休日120日の確保など様々。20代から30代の若手が主役となって活躍するこの場所で、フロント実務や予約管理の専門スキルを磨き、充実した昇給・昇格システムを通じて自身の成長を加速させてください。

和歌山・印南の青い海が広がる地に立つ「リブマックスリゾート印南シーフロント」は、全室オーシャンビューを誇る屈指のリゾート空間。施設の品位を決定づけるフロント職は、お客様一人ひとりに寄り添うさりげないおもてなしが求められるポジションです。 静かな時の流れの中で、日本の接客文化を追求し、お客様の記憶に残るひとときをお手伝いする。自らの立ち振る舞いや丁寧な言葉選びでお客様を魅了し、感謝の言葉をいただく。そんなプロとしてのやりがいに満ちた毎日が待っています。 ◎寮費全額会社負担！U・Iターン歓迎 ◎経験不問！未経験からプロになれるチャンス ◎年間休日120日！私生活も大切にできる環境 ◎月給25万円以上の安定輸入＋賞与年2回 リブマックスグループの安定した経営基盤があるため、将来を見据えた働き方が叶います。年間休日120日に加え、資格取得支援制度などの福利厚生も充実。過度な残業を抑制する体制に力を入れているため、心にゆとりを持ってお客様と向き合うことができ、一生モノのハイレベルな接客スキルを身に付けることが可能です。

新潟県妙高市に位置し、大自然を五感で堪能できる「ロッテアライリゾート」。世界でも有数の積雪量を誇る冬のスキーシーズンから、新緑の森を駆け抜けるジップラインなどが楽しめるサマーシーズンまで、年間を通じて「挑戦と癒やし」が交差するマウンテンリゾートです。アクティビティスタッフは、この広大なフィールドを舞台に、ゲストへ一生モノの思い出を提供するプロデューサーです。 私たちの役割は、単にアクティビティを運営することではありません。ゲスト一人ひとりの体力や不安、期待を察し、最適な言葉をかけ、安全という絶対的な土台の上で最高のスリルと感動を演出する。日本特有の「おもてなし」の精神を持ち、ゲストのニーズに応える細やかな気配りが、サービスの質を決定づけます。 人柄重視の採用で学歴や経験は不問。雄大な妙高の景色を日常として働く贅沢がここにはあります。多国籍なスタッフと協力し合い、国際的な感覚を磨きながらも、丁寧な所作と高い安全意識を持って取り組める環境です。自らの手でリゾートの楽しさを最大化し、ゲストの心に鮮やかな色彩を添える。そんな情熱溢れる挑戦を、ここから始めましょう。

【7室だけの『和みの私邸』という舞台】 私たち「櫻湯 山茱萸」は、わずか7室の旅館。コンセプトは「和みの私邸」。 あなたにお任せするのは、大規模ホテルでは不可能な、7組のお客様と「深く向き合う」仕事です。 私たちが求めるのは、マニュアル通りの対応ではなくお客様一人ひとりの背景まで想像し、先回りする「本物の接客スキル」。 【点の視点から面の視点へ】 私たちが大切にしているのは、効率よりも「関係性の深さ」。そして伝統を守りつつ革新し続ける精神です。 7室という規模だからこそ、フロント業務に加え施設全体の運営に携わります。それはまさに「宿を経営する視点」を養うこと。 分業制のホテルでは得られない、未来へと続くキャリアパスがここに。 【時間に追われない環境】 本物のおもてなしは心の余裕から生まれます。残業は月平均20時間と、目の前のお客様に集中できる環境を整えました。 また、月8,000円から利用可能な社員寮も完備。都内からのU・Iターンも力強くサポート。資格取得も支援し、あなたの「学びたい」意欲に応えます。 あなたの経験と向上心を、この特別な舞台で試しませんか。

赤湯温泉に佇む、全7室の宿「櫻湯 山茱萸」。 私たちが大切にしているのは、マニュアル通りのサービスではありません。 1日7組のお客様一人ひとりに深く向き合い、「こうしたら喜んでくれるかも」という、あなたの「気づき」や「アイデア」を歓迎しています。 「でも、高級旅館なんて私にできるかな…」 不安があるかもしれませんが、安心してください。ここでは「見て覚えろ」なんてことはありません。 お食事は部屋食がメインです。 まずは先輩が美しい所作や言葉遣いを「一から」丁寧に教えます。フロントや清掃など、部署の垣根なく助け合う「全員接客」のスタイルなので、チーム全体で宿を創っていく風土が根付いています。 そんな成長できる環境ですが、無理なく働けることも大切にしています。 「年間休日105日」を確保し、さらに月8,000円から入居できる個室寮も完備しているので、正社員として、山形で自立した新生活をスタートできます。 グループ施設の宿泊割引や、提携美容医療の割引など、嬉しい福利厚生も。 「新しい感性」を、私たちは求めています。 「櫻湯 山茱萸」で、本物のおもてなしを学びませんか？

嵐山のシンボル・渡月橋のほとりにたたずむ料理旅館「旅亭 嵐月」。2005年の開業以来、京会席と天然温泉の露天風呂で、国内外のお客様をお迎えしてきた隠れ家のような宿です。 【宿の“司令塔”として、滞在の入口から支える】 フロントはチェックイン・チェックアウトや予約サイトの管理に加え、館内の設備管理、観光案内まで担う、旅館運営の要。お客様の第一印象を左右する大切なポジションです。 【1日最大20名様。一人ひとりの滞在に深く関われる】 大型ホテルとは違い、1日の宿泊者数は最大20名様ほど。流れ作業ではなく、お客様のお名前やご要望を覚え、滞在全体に寄り添えるのが嵐月のフロントの魅力です。 【世界中のお客様と関わり、語学力も磨ける】 国内外から観光客が訪れる嵐山。英語をはじめ語学に触れる機会が多く、接客を通じてスキルを磨けます。語学が得意な方は、その強みを早期から活かせます。 【働く環境のポイント】 ・交通費全額支給／昇給年1回・賞与年2回 ・単身寮あり（勤務地まで徒歩約10分） ・産休・育休の取得実績あり／転勤なし ・業界・職種未経験から歓迎

北アルプスの麓、大町温泉郷に佇む「立山プリンスホテル」。四季折々の絶景と、美肌の湯として知られる温泉が自慢の宿です。 【安定もプライベートも、どちらも諦めない「リゾート正社員」】 月給23万円スタートに加え、寮費は月1万円ほど（Wi-Fi・家具家電付き）。生活費を大きく抑えられます。残業は月平均5時間未満で、閑散期には月13日休みになることも。連休を取って旅行や帰省もしやすく、オンオフのメリハリは抜群です。 【難しい作法より、あなたらしい対応を歓迎】 私たちが目指すのは、堅苦しいマニュアルにとらわれない、温かいおもてなし。お互い助け合うチーム体制なので、未経験でも安心して飛び込んでください。PC入力ができれば予約システムもすぐに覚えられます。 【働く環境のポイント】 ・チェックイン対応から宿泊プラン企画まで、幅広い経験が積めます ・社会保険完備、資格取得支援、定年後再雇用あり ・5年目で主任が一つの目安。会社の中心メンバーへの道も 絶景と温泉に囲まれた場所で、心も懐も豊かな生活を始めませんか。

四万温泉の大自然の中に潜む「四万グランドホテル」。四万温泉の代表的な旅館を目指す当館のフロントスタッフとして、上質なサービスを提供しませんか？ ――長く働ける待遇―― ★寮完備！単身・家族OK ★未経験の方も歓迎！ ★社員専用浴場で温泉も満喫 【格安の単身・世帯寮】 寮費は月7,000円～11,000円と格安！エアコン、トイレ、ミニキッチン付！単身の方は電気・ガス・水道代込み、世帯寮も電気・水道代込みです！ご家族との移住にもおすすめ。月々の大型出費を抑え、その分プライベートを贅沢に過ごしませんか？個室寮なので、プライバシーもしっかり確保できます！ 【四万グランドホテル】 四万グランドホテルは、99室の広々とした客室を用意し、大自然に包まれた癒し空間を演出する大型温泉旅館です。快適な滞在ができるための数々の要件を満たし、政府登録国際観光旅館にも登録されています。緑の広がる絶景と共に、毎分1,600リットルの湧き出る温泉で、贅沢な温泉三昧の寛ぎ空間を提供しています。館内には温泉だけでなく、カラオケやゲームコーナー、リラクゼーションサロンやバーもあるので、子供から大人まで楽しめる設備を整えています。

越後湯沢の雄大な自然に抱かれ、天然温泉の恵みを享受する“リブマックスリゾート 越後湯沢”。駅から徒歩圏内、数多くの人気のスキー場までも近く、アクセス抜群です。当施設は、喧騒を離れて心からの安らぎを求めるお客様に対して、個々の想いに寄り添ったサービスを提供しています。 2025年12月にリニューアルオープンし、館内にマンガ読み放題の湯上り処や、サウナを新設。開放感溢れる露天風呂や地元の旬を活かした料理もあり、お客様の滞在を彩る要素は多岐にわたります。そんな当施設で、あなたの洗練された言葉遣いや凛とした立ち居振る舞いで、より上質な寛ぎ空間を演出しませんか？ ★嬉しい待遇が盛りだくさん★ ・月給25万円以上＋各種サポートあり ・研修制度あり。未経験・新卒もOK ・年間休日120日。休日制度充実 ・寮費0円の寮完備でU・Iターンも歓迎！ 安定した収入に加え、充実した待遇や福利厚生が整っているので、仕事の質を追求しながら生活も大切にできる環境です。伝統的な美意識と現代的な快適さが融合したリゾートで、高度なホスピタリティを追求し、プロとして成長したい方を心よりお待ちしています。

【甲府の迎賓館で、おもてなしの指揮を執る】 1929年の創業以来、皇族や文豪、将棋のタイトル戦など、数多の賓客をお迎えしてきた「甲府の迎賓館」、常磐ホテル。約3,000坪の日本庭園と数寄屋造りの離れが織りなす空間は、静寂と伝統が息づく特別な場所です。 今回募集するのは、このホテルの「顔」となるフロントのリーダー候補です。 私たちが求めているのは、単なるチェックインなどの事務作業ではありません。ロビー全体の空気を読み、お客様が到着された瞬間に安らぎを感じていただく―そんな「言葉の裏を察する」高度な接遇の司令塔です。 幹部候補であるあなたには、ご自身の接客スキルはもちろん、若手スタッフへの「指導力」も期待しています。 マニュアルにはない「間の取り方」や「美しい日本語」を教え、チーム全体の格を引き上げる。その責任の重さと、求められる美意識への対価として、月給28.5万円～46万円という厚遇を用意しました。 単なる業務管理ではなく、日本の伝統を背負う覚悟をお持ちの方。月2万円からの社宅や充実した資格支援も完備し、あなたの挑戦をお待ちしています。

2027年1月、洲本市小路谷。ホテルニューアワジグループが培ってきたおもてなしの集大成となる、グループ最上級のラグジュアリーホテルがグランドオープンします。 全25室すべてが100平米超のスイート仕様。最上階のルーフテラスからは息を呑むような絶景が広がります。インバウンド富裕層をはじめとする世界中のお客様を、あなたの最高の笑顔とサービスでお迎えしませんか。 【海岸線が紡ぐ「湯巡り」も含めた、滞在全体のコンシェルジュ】 全25室すべてに紀淡海峡を望む温泉露天風呂、うち2室は温水プライベートプール付。 そして海岸線に立ち並ぶグループ多彩な温泉大浴場への「湯巡り」のご案内も。 点ではなく線で滞在をデザインする、新しいスタイルのサービスです。最上階のルーフテラス&ゲストラウンジ、オープンキッチンダイニングでの料理提供まで、美しく真新しい舞台で、最高峰のおもてなしをご提供してください。 【「淡路島の迎賓館」として、世界の特別な一夜をつくる】 創業1951年のグループ史上、過去最大規模の総事業費を投じる、一大プロジェクトです。 礼法、美しい所作を基礎から学べる育成環境で、ラグジュアリーホテルのコンシェルジュ業務、記念日演出、上質な空間づくりまでを習得していただけます。 ※開業まではグループ内ホテルで経験を積みながら、開業に備えていただきます。 【働く環境のポイント】 ・月給25万〜・賞与年2回(1月・8月)・昇給年1回(6月) ・島外出身者用社宅あり(月額15,000円〜) ・奨学金返済支援(最大17年・306万円) ・365日受入可の事業所内保育所完備 ・神戸まで約90分と都会までもアクセスしやすい ・西日本20施設・売上約206億円・従業員1,894名のグループ基盤

【甲府の迎賓館で、日本のおもてなしを極める】 1929年の創業以来、皇族や文豪、将棋のタイトル戦など、数多の賓客をお迎えしてきた「甲府の迎賓館」、常磐ホテル。約3,000坪の日本庭園が織りなす四季折々の風景は、私たちの誇りです。 今回募集するのは、この歴史ある舞台で、お客様に最高の安らぎを提供する「接遇のプロ」です。 私たちが大切にしているのは、マニュアル化された作業ではありません。お客様の何気ない一言から寒暖を察し、会話の間（ま）から、配膳のタイミングを計る―。そんな「阿吽の呼吸」こそが、当館の真骨頂です。 そのため、業務には高いレベルの「日本語力」と「所作」が求められます。 着物の着付け、襖の開閉、生け花、そしてお客様へ感謝を伝える、「手書きの礼状」の作成。これら一つひとつが、あなたの感性を磨き、一生モノの財産となります。 月給28.5万円～40万円。未経験の方でもこの厚遇でお迎えするのは、それだけ覚悟とプロ意識を求めているからです。 「ただ稼ぎたい」ではなく、「日本の文化を美しく体現したい」という方。その志を、私たちは全力で支援します。

元禄四年の創業より330余年。日本旅館の原風景を守り続けてきた積善館では、国の登録有形文化財「山荘」を含む三つの館を舞台に、お客様の滞在を彩るフロントスタッフを募集します。 「旅館の顔」であるフロントは、お出迎えから館内のご案内、お見送りまでを担う重要な役割です。未経験の方でも、接客マナーや業務の流れは研修で基礎から丁寧に指導します。実際、異業種出身の先輩も多く、着実にプロへと成長できる環境です。 積善館では、スタッフが安心して長く活躍できるよう、以下の環境を整えています。 ■月給23万円以上＋昨年度賞与最高額80万円の安定した給与体系 ■家賃0円の個室寮（Wi-Fi完備）と1日2食の賄いで生活を強力に支援 ■有休を組み合わせた「最大7連休」の取得が可能。オンオフの充実 ■転勤なし。歴史ある舞台で、地域に根ざしながら専門スキルを磨ける 職場は、意見交換が活発な風通しの良さと、プロとしての真摯な姿勢が共存するメリハリある環境です。お客様のニーズを汲み取り「また来たい」と言っていただける喜びは、何物にも代えられません。歴史ある舞台で、一生モノのキャリアを築きませんか。

2025年12月オープン、海の目の前に位置する「リブマックス瀬戸大橋ビーチリゾート」でホテルフロントのキャリアを築きませんか？スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、他部署との連携も豊富な当社。昇給・昇格・キャリアップの充実した福利厚生でがんばりはしっかり還元されますので未経験でも活躍できます！ ＼魅力的な待遇が盛りだくさん！／ ■年間休日120日！リゾートライフも楽しめる休日日数 ■社員寮無料。U・Iターンにもおすすめ ■月給25万円～！昇給・昇格制度あり ■未経験OK。「やってみたい」そんな思いのある方を歓迎します 《安定企業ならでは！働きやすさを追求したサポート体制》 1998年に不動産仲介から始め、今ではホテルやマンション、飲食と幅広く事業を展開している「株式会社リブマックス」。安定基盤をもつ当社ならではの好待遇をご用意しています。社員寮はなんと全額会社負担（水道・光熱費のみ自己負担）！年間休日は業界屈指の120日のため、自分の時間を確保しつつ無理のない働き方を実現できます。幅広いスキルを身に付けて、充実した昇給・昇格・キャリアアップ制度で思う存分成長してください！

高いリピート率を誇り、自然に囲まれたリゾート体験を提供している那須高原のスパ＆リゾート『ホテルサンバレー那須』で、一緒にお客様をお出迎えしませんか？ ★★新卒の方も大歓迎！那須での新生活を応援★★ ・単身寮月10,000円～！U・Iターンで入社した方も活躍中 ・食堂無料＆温泉も無料！那須の名産を楽しみつくす ・“転勤なし”で定着を考える方にもピッタリ！ 2027年3月に卒業見込みの新卒・既卒も大歓迎です！また、当ホテルは10月に本館をリニューアル！新しい綺麗な施設で、仕事とプライベートのどちらもゆっくり充実させたいという方はぜひご応募ください。 ▼那須ってどんなまち？ ・夏は25度を下回る日が多いほど涼しい気候が特徴 ・牛乳・いちご・和牛etc.おいしい名産たくさん ・カフェの聖地ともいわれる充実のカフェ文化も　など 実は住みやすい街としても人気の那須で、スローライフを描きませんか？ ▼充実の教育体制！ 当社は新入社員教育に力を入れています。各種研修や現場での細やかなコミュニケーションで一人ひとりの成長を徹底サポート！ゼロからプロへと成長し、主任から支配人まで、多彩なキャリアパスを描けます。

鬼怒川の支流、男鹿川のせせらぎに包まれた歴史ある湯の里・川治温泉。「リブマックスリゾート川治」は、現代的なリゾートの快適さと、温泉地ならではの風情が調和した癒やしの宿です。私たちが大切にしているのは、お客様一人ひとりの心に寄り添い、記憶に残るひとときを演出することです。 渓谷の静寂に包まれながら、一生モノの接客スキルを身につけ、プロフェッショナルとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ＜スタートしやすい環境をご用意！＞ ■社員寮無料で定期的な出費を削減！ □年間休日120日。お休みはしっかりリフレッシュ ■未経験も安心！他業種からのスタッフも多数活躍中 □月給25万円～と収入安定 ＜好待遇でモチベーションアップ＞ リブマックスグループの安定した経営基盤があるため、将来も安心してキャリアを築けます。年間休日は業界屈指の120日、寮費は全額会社負担（水道・光熱費のみ自己負担）！月給25万円以上スタートに加え昇給・賞与あり、がんばりはしっかりと評価します。資格取得支援制度など福利厚生も充実しているので、実践で幅広いスキルを身に付けながら、スキルアップ・キャリアアップを叶えてください！

兵庫県新温泉町、開湯1,200年の歴史を誇る湯村温泉に佇む「ゆめ春来」は、和室、洋室、和洋室と様々なタイプの落ち着きのあるデザインの客室と、源泉掛け流しの露天風呂が自慢の宿です。そんな当館の顔として活躍いただける方を募集します。 ■学歴不問、未経験OK。ブランクのある方や、主婦（夫）さんも歓迎 □時給1,116円～、昇給・賞与ありで安定収入 ■正社員登用でキャリアアップ可能 □週1日から勤務OKなので、プライベートと両立できる環境 フロントスタッフは、最前線でお客様と最初に関わるポジションです。お客様の心にそっと寄り添うような丁寧なおもてなしで、癒しと安心をご提供してください。お子様連れやご家族でご利用される方が多く、アットホームで温かい空間は当館ならではの魅力。入社後はOJTで一から丁寧に教えるので初心者でも安心してください。 ご自身のライフスタイルを大切にしながら働ける環境で、あなたの思いやりの心を輝かせませんか？「人と関わることが好き」「おもてなしのキャリアを磨きたい」そんな方を心よりお待ちしています。一緒にお客様に笑顔を届けましょう。

福岡の活気あふれる街並みに溶け込み、新たなカルチャーの発信地として誕生する「BASE LAYER HOTEL福岡」。私たちは、単に宿泊場所を提供する場所ではなく、ホテルの枠を超えた感動とカルチャー体験をお届けします。お客様がその街の温度を感じ、新しい発見に出会うための“基点”となること。マニュアル通りの定型的なサービスではなく、目の前のお客様がどのような体験を期待されているかを瞬時に察する。あなたの魅力がそのままホテルの価値に繋がります。 ＼2026年4月オープンしたカルチャービジネスホテル／ ■オープンしたばかりの施設のスタッフとしてイチからホテルの未来を創る ■月給30万円以上の安定収入！ ■産休・育休も男女共に取得実績多数！長く働ける環境 ■グローバル展開を目指す企業で、キャリアパスは無限大！ 「この街の、まだ知られていない魅力を伝えたい」。そんな熱意を持ち、洗練された言葉遣いや立ち居振る舞いを通じて、お客様の期待を超える価値を提供したい方を歓迎します。実質年間休日112日、月給30万円以上という安定した基盤のもと、クリエイティブな視点でホテルを創り上げる醍醐味を味わえます。

宝塚駅から徒歩5分の温泉旅館「ホテル若水」で接客スタッフを募集中です！20代の若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ブランクをお持ちの方、家庭と両立したい方も大歓迎です！長年愛され続けている旅館で一緒にお仕事しませんか？ ◆週3日～・1日6時間から勤務OK ◆客室・宴会場レストランでの接客は着物です。着付けのスキルが自然と身につきます。 ◆土日祝働ける方大歓迎です ―老舗旅館で心温まる一日を届ける！― 館内の様々な接客業務を担当いただきますが、挨拶から丁寧にお教えするのでご安心ください。マニュアル通り、というよりは柔軟にお客様の声にお応えすることが大切。慣れてきたら接客のアイデアを出していただくことも大歓迎！常に「お客様に喜んでいただくために何ができるか」を考え、行動できる方を求めています。若水でのひとときを、温かい旅の思い出のひとつとして残していただけるようお手伝いするお仕事です！ ＼ホテル若水はこんなところ！／ ◆武庫川のほとりに建つ開業約70年の温泉旅館 ◆客室が続々リニューアル！宝塚の絶景を望む特別空間 ◆館内ではコンサートなどのイベントも定期開催

>>IHGグループ×石垣島が融合した南国リゾートホテル<< 「ANAインターコンチネンタル石垣リゾート」は、世界的ホスピタリティブランド・IHGホテルズ&リゾーツの一員として国内外のお客様をお迎えしています。 国内初のクラブインターコンチネンタル棟を含む4棟を開業し、リゾート感あふれる客室バルコニーからはエメラルドグリーンに輝くマエサトビーチを一望！ぜひ私たちと一緒に、特別な石垣島体験をお届けしませんか？ ー♦快適な島Lifeが叶うIHGグループの好待遇♦ー ・年間休日120日 ・1食300円の社員食堂 ・宿泊＆料飲施設の優待制度 ・単身寮（応相談　※空きがあれば） ・OJTトレーニングなど人材育成に注力！研修制度が充実 ―――――――――――――――――――――――― >>至福の島時間をお届け<< 八重山諸島の玄関口・石垣島に佇む、当ホテルの電話オペレーターとして活躍しませんか？ 「タクシーを手配してほしい」「島料理を楽しめるレストランを予約してほしい」など、あらゆる要望に対応しながら、お客様に至福の島時間をお届けする、やりがいのあるポジションです。 あなたの声で、お客様の心をときほぐす対応をぜひここで。

2026年5月、静岡県浜松市に「浜松マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、ゲストサービスマネージャー／デューティーマネージャーを募集いたします。 ブランドスタンダードを基準に、オペレーション体制の強化を進めています。 宿泊部門の中核として、VIPゲストやロイヤリティメンバーの対応、サービスクオリティマネジメント、オペレーションコントロール、各部門のコミュニケーションの強化を担っていただきます。 リーダーシップにより、ホテル全体のオペレーションをマネジメントしていただくポジションです。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

東京・目黒に約100年。美術と意匠で知られる名門「ホテル雅叙園東京」が、ヒルトンのラグジュアリーブランド「LXRホテルズ&リゾーツ」として2027年に生まれ変わります。LXRブランドの東京初進出、国内2軒目となる特別なプロジェクトです。 【滞在の第一印象を左右する、おもてなしの最前線】 コンシェルジュは、ご滞在中のお客様およびVIPゲストへの主要な窓口。観光・レストラン・チケット・医療機関・航空券といった各種手配やご案内を通じて、お客様に特別な体験をお届けします。地域の知識と細やかな気配りで、目黒という街の魅力までを含めて演出するポジションです。 【マネージャークラスとして、ラグジュアリーの基準をつくる】 本ポジションはマネージャークラスの募集です。日々のゲスト対応に加え、緊急時のマネジメントサポートやロビー・エントランス周辺の秩序管理まで担っていただきます。開業準備の段階から関わり、LXRブランドにふさわしいコンシェルジュサービスの水準を自らの手で築いていける、またとない機会です。 【働く環境のポイント】 ・世界143の国と地域に9,100軒以上を展開するヒルトングループ ・社員割引制度「Go Hilton」 ・退職金制度(確定拠出年金) ・年間休日120日以上 ・英語を活かせる外資系・グローバルなキャリア

東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩1分。神宮外苑の緑と洗練された街並みが交わる青山のスモールラグジュアリーホテル「ホテルアラマンダ青山」は、2027年4月に全館リニューアルオープンを迎えます。 海外からのお客様も多く、宿泊・レストラン・バー・フィットネス＆スパを通じて上質な滞在を提供する当ホテル。リニューアルでは鮨レストランやミュージックラウンジ＆Barを新たに加え、組織体制も大きく強化します。 【データでホテルの収益を牽引する専門職】 宿泊料金・販売プランの設定・管理、需要予測や市場・競合分析、販売実績や予約状況の分析・レポート作成を担います。OTAや公式サイトの販売管理、宿泊・セールス部門との連携を通じ、売上・利益の最大化に向けた施策を主導する、ホテル全体を俯瞰するポジションです。 【働く環境のポイント】 ・年俸350万円～450万円 ・年間休日110日（2027年4月〜／それまでは107日）／残業月平均12時間 ・住宅手当・資格取得支援・人間ドック費用補助など充実の福利厚生

東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩1分。神宮外苑の緑と洗練された街並みが交わる青山のスモールラグジュアリーホテル「ホテルアラマンダ青山」は、2027年4月に全館リニューアルオープンを迎えます。 【夜間帯のホテル全体を統括する、現場の最高責任者】 デューティーマネージャーとして、夜間のホテル運営全体を預かります。VIPのお客様対応から、館内で起こるあらゆる事象への初動対応・指揮、各部門への指示や品質管理まで、あなたの判断がその夜の滞在の質を左右します。 【経験を、格上の舞台で】 海外からのお客様も多く、英語力を活かせる環境です。リニューアルで生まれ変わるホテルの夜を、これまで培ったマネジメント経験でかたちづくってください。 【働く環境のポイント】 ・年俸700万円～800万円 ・年間休日110日／残業月平均12時間 ・住宅手当・資格取得支援・人間ドック費用補助など充実の福利厚生 ・2027年のリニューアルに立ち会えるオープニングポジション

香川県・琴平の地に暖簾を掲げ、400年以上の歴史を紡いできた「琴平花壇」。金刀比羅宮の門前町に佇む当館は、江戸前期より根差し、文人にも愛されてきた、深い歴史と伝統を誇る老舗旅館です。数寄屋造りの離れや四季を彩る庭園を擁する至高の空間で、お客様の心に一生残る時間を提供することが、私たちの使命です。 今回募集するサービスマルチタスク職は、お出迎えからフロント業務、お食事の提供まで、お客様の滞在をトータルでコーディネートする役割を担います。マニュアルのみの対応ではなく、お客様が言葉にされない「真の願い」を表情や歩幅から察し、さりげなく寄り添う。そんな日本らしい思いやりに満ちたおもてなしを追求していただきます。 地方創生に貢献するパイオニア企業で、一流の所作、正しい敬語、そして相手を想う心を磨き上げませんか？ 待遇面でも、残業月平均25時間、月8～9日休みを確保。住宅補助手当や幼児育成手当支援金など、生活を支える制度も充実しています。関西トップクラスの知名度を持ち、歴史あるゆっくりと時間が流れる空間で、伝統とあなたらしさを掛け合わせたホスピタリティを発揮してください！

今冬、東京・六本木に「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【六本木らしいホテル体験を、現場から形にできる】 ネオン、アート、漫画、盆栽、ローカルカルチャーマップなど、六本木という街の要素をホテル体験へと落とし込んでいきます。副支配人は、その世界観を日々のオペレーションや接客、スタッフの動きに反映していくポジションです。 【支配人の右腕として、立ち上げ期のホテルづくりに関われる】 導線、ルール、シフト、教育、サービス品質、部門間連携など、ホテルが日々きちんと機能するための土台をつくる役割です。出来上がった仕組みに入るのではなく、これからの運営を自分たちでつくっていけるフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給40万円～45万円（45時間分の固定残業代98,640円～110,925円を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

平安神宮や美術館が集まる京都・岡﨑エリアに、2026年「京都マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、宿泊予約スーパーバイザーを募集いたします。 メールや電話での問い合わせ対応を通じてお客様のニーズを把握し、滞在体験のスタートをサポートする重要な役割です。 また、レベニューマネジメントと連携して客室稼働をコントロールし、ホテル収益の最大化に貢献する戦略的ポジションです。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

2026年5月、静岡県浜松市に「浜松マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、チーフコンシェルジュを募集いたします。 国内外から浜松を訪れるお客様のニーズを把握し、お客様に合った提案をしていただきます。 浜松の歴史や文化、食の魅力に触れながら、プロフェッショナルとしてキャリアを築ける環境です。 また、チーフコンシェルジュとして、オペレーションのリードや改善、チームマネジメントなど幅広い業務を担当していただきます。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【ゲストにとっての「長崎の入口」になれる】 フロントは、ゲストが長崎という街に触れる最初の接点です。チェックイン時の一言や何気ないおすすめが、旅の記憶を大きく変えることがあります。長崎の食、街歩き、カルチャー、夜のローカルな楽しみ方まで、自分の言葉で届けられる面白さがあります。 【長崎らしいホテル体験を、接客から形にできる】 卓袱料理やちゃんぽん、そのぎ茶、波佐見焼、ローカルな飲食店、夜のスナック文化など、長崎だからこその要素を、ゲストとの会話や案内の中でどう届けるか。マニュアル通りではなく、自分の感性や言葉を活かして体験価値をつくっていけます。 【働く環境のポイント】 ・月給25万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

湯河原の自然に抱かれた「懐石旅庵 阿しか里」は、数寄屋造りの建築美と全17室に備わる客室露天風呂が自慢の隠れ宿です。この特別な空間で、旅館の花形である「仲居」として新しい一歩を踏み出しませんか？ 高級旅館での仕事に身構える必要はありません。当館では未経験スタートの先輩が多数活躍しており、いきなり一人で現場に立たせることはありません。 丁寧なレクチャーに加え、困った時はインカム等で仲間がすぐにフォローするため、一人で抱え込む不安も無用です。 【心と生活にゆとりを。安心の環境】 ・住まい： 職場まで徒歩2分、月2万円で住める築浅の10畳～個室寮を完備。 ・休日： 完全週休2日制に加え年2回の4連休もあり、オフも充実します。 ・収入： 未経験でも月給25万円以上＋賞与年2回で生活を支えます。 「仲間を大事にする」という想いのもと、笑顔あふれる職場づくりに注力しています。 最高の環境で、一生モノのおもてなしを身につけていきましょう。

2027年春、静岡県・伊豆高原に「A Letter to Dogs Izukogen」が開業します。全20室の本館＋全室プライベートドッグラン付きヴィラ20室、ドッグパーク、屋外プール、サウナ、スパ、レストランを備えた、犬と人がともに過ごせるプレミアムドッグリゾート。副支配人は、総支配人と連携しながら、開業準備からオペレーション構築、サービス品質向上まで、ホテル全体の運営を現場から支える中核ポジションです。 ＼A Letter to Dogs ブランド1拠点目、現場の中核を担う／ ■開業準備フェーズから参画し、プレイングマネージャーとしてサービスとチームをつくる ■月給50万円〜、年間休日・休暇112日(月9日休み) ■館内導線・接客基準・チーム動線まで、自分たちで仕組みを育てていける環境 ■産休・育休取得実績多数(女性100%取得、男性取得実績多数) 宿泊部門だけでなく、フロント、予約、レストラン、ドッグパーク、スパなど館内コンテンツ全体を見渡しながら、犬と人の双方にとって心地よい滞在体験を、現場の仕組みとして整えていただきます。決まった運営に入るのではなく、開業期だからこそ、自分たちの判断や行動がこのホテルの文化やサービス基準になっていく。社割(自社運営レストラン・ホテル)、昇給査定年2回(5月・11月)、交通費月3万円まで支給。

平安神宮や美術館が集まる京都・岡﨑エリアに、2026年「京都マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、チーフコンシェルジュを募集いたします。 国内外から京都を訪れるお客様のニーズを把握し、お客様に合った提案をしていただきます。 京都の歴史や文化、食の魅力に触れながら、プロフェッショナルとしてキャリアを築ける環境です。 また、チーフコンシェルジュとして、オペレーションのリードや改善、チームマネジメントなど幅広い業務を担当していただきます。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

平安神宮や美術館が集まる京都・岡﨑エリアに、2026年「京都マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、フロントオフィススーパーバイザーを募集いたします。 フロントデスクのデイリーオペレーションをリードし、マネージャーをサポートするスーパーバイザーポジションです。インチャージとして、チェックイン・チェックアウトのマネジメント、他部門との連携、お客様対応など幅広い業務を担っていただきます。 ブランドスタンダードに基づく、サービスクオリティの維持・向上をリードし、チームのパフォーマンスを安定させる役割です。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

2026年11月、神戸三宮の中心部に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープン予定。"カルチャービジネスホテル"を掲げるBASE LAYER HOTELブランドの3拠点目で、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設します。フロントはお客様との接点が最も多いポジション。チェックイン・チェックアウトといった基本業務にとどまらず、街の魅力を伝える会話や案内を通じて、滞在そのものを記憶に残る体験へと変えていく役割を担います。 ＼2026年11月、神戸三宮にカルチャービジネスホテル誕生／ ■オープニングメンバーとしてホテルの立ち上げから関われる ■月給28万円～35万円／実質年間休日112日／月9日休み ■産休・育休取得実績多数（女性100%取得・男性も取得実績あり） ■デジタル活用で人にしかできない価値づくりに集中できる環境 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」。BASE LAYER HOTELは、宿泊機能と街のカルチャーをつなぐ拠点として、滞在価値の刷新に挑戦するブランドです。決められた接客をこなすのではなく、目の前のお客様の時間そのものを豊かにする視点を大切にできる方を歓迎します。社割（自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能）、賃金更改年2回（7月／1月）、交通費月3万円まで支給と、安定した基盤のもとで成長できる環境を整えています。

【石和の名湯で、おもてなしの指揮を執る】 全国屈指の温泉郷、石和温泉。その地で1964年の開業以来、多くの皆様に愛されてきた「石和常磐ホテル」。世界中の貴石を配した大浴場「宝石風呂」は当館の自慢であり、訪れるお客様に極上の癒しを提供しています。 今回募集するのは、このホテルの宿泊部門を牽引する「幹部候補」です。 私たちが求めているのは、単なるフロント業務や配膳作業ではありません。ロビーからレストランまで、館内全体の空気を読み、お客様が「心地よい」と感じる瞬間を創り出す―。そんな「察する力」を持つ現場の指揮官です。 幹部候補であるあなたには、ご自身の接遇スキルはもちろん、若手スタッフへの「指導力」も強く期待しています。 マニュアルにはない、「間の取り方」や「美しい日本語」を教え、チーム全体の格を引き上げる。その責任の重さと、求められるプロ意識への対価として、月給28.5万円～46万円という厚遇を用意しました。 「甲府の迎賓館」の精神を受け継ぎつつ、石和ならではの温かみを追求する。月2万円からの社宅も完備し、覚悟ある方の挑戦をお待ちしています。

今冬、東京・六本木に「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点で、名古屋・福岡・神戸三宮に続く展開のひとつです。 【六本木で、BASE LAYER HOTELの新しい表現をつくる】 海外から見た“東京らしさ”が凝縮する六本木を「Cyberpunk City Neo Tokyo」と捉え、ネオン、アート、漫画、盆栽、ローカルカルチャーマップなどを通じて、街の魅力を宿泊体験へと再編集していきます。 【事業と現場の両方から、拠点経営に挑戦できる】 支配人は、出来上がった運営に入るのではなく、開業準備からホテルのあり方そのものに関わるポジションです。オペレーション構築、チームづくり、サービス品質、売上・原価・人員などの数値管理まで、経営に近い視点でホテルを育てていきます。 【働く環境のポイント】 ・月給50万円～（45時間分の固定残業代123,255円～を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

>>IHGグループ×石垣島が融合した南国リゾートホテル<< 「ANAインターコンチネンタル石垣リゾート」は、世界的ホスピタリティブランド・IHGホテルズ&リゾーツの一員として国内外のお客様をお迎えしています。 国内初のクラブインターコンチネンタル棟を含む4棟を開業し、リゾート感あふれる客室バルコニーからはエメラルドグリーンに輝くマエサトビーチを一望！ぜひ私たちと一緒に、特別な石垣島体験をお届けしませんか？ ー♦快適な島Lifeが叶うIHGグループの好待遇♦ー ・年間休日120日 ・1食300円の社員食堂 ・宿泊＆料飲施設の優待制度 ・単身寮（応相談　※空きがあれば） ・充実した研修制度 ―――――――――――――――――――― >>お客様の旅の始まりをサポート<< 日本有数の人気を誇る石垣島は、東京からわずか3時間半でたどり着く、いわば「海外のリゾート地」。 世界最大級のラグジュアリーホテルである当ホテルには、ハイクラスのお客様も多く訪れるため、質の高いホスピタリティとスキルが身につきます。 未経験から幅広いお客様をお迎えするポジションで、活躍してみませんか？

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、予約管理を担うポジションを募集します。宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応に加え、売上入力・経理仕訳・会計システムへの入力などの事務業務、OTAや販売状況の現場レベルでの管理まで担当。表には見えにくい一方で、ホテル運営には欠かせない"土台"を支える役割です。 ＼予約・経理・運営連携を担う、ホテルの土台ポジション／ ■月給30万円～35万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界での実務経験／基本的な経理知識（仕訳ができるレベル）必須 ■OTAやレベニュー管理の経験があれば優遇 黙々と入力だけを行う仕事ではなく、フロントや各セクションと日々連携しながら、運営がスムーズに回る状態をつくっていく役割です。新規開業ならではの予約導線・入力フロー・各部門との連携方法を、開業準備から整えていける面白さがあります。数字や情報を正確に扱うことにやりがいを感じる方、細かな実務を着実に進めながら周囲と連携して働ける方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

東京・目黒に約100年。美術と意匠で知られる名門「ホテル雅叙園東京」が、ヒルトンのラグジュアリーブランド「LXRホテルズ&リゾーツ」として2027年に生まれ変わります。LXRブランドの東京初進出、国内2軒目となる特別なプロジェクトです。 【ゲストの「はじめまして」と「またぜひ」を預かる、ホテルの顔】 チェックイン・チェックアウトはもちろん、ご滞在中のお問い合わせやご要望への対応まで、フロントオフィスはお客様との接点が最も多いポジションです。目黒川の桜、周辺の見どころ、館内施設のご案内——一つひとつの会話が、滞在の記憶を形づくります。 【適性・配属に応じて3つのポジションから活躍の場を】 フロントデスク／ゲストサービス／オペレーターの各ポジションを用意。接客経験を活かして幅広く関わることも、電話対応やコーディネートに強みを発揮することも可能です。開業準備段階から関わり、LXRブランドのサービス基準を共につくり上げていきます。 【働く環境のポイント】 ・世界143の国と地域に9,100軒以上を展開するヒルトングループ ・社員割引制度「Go Hilton」 ・退職金制度(確定拠出年金) ・年間休日120日以上 ・英語を活かせる外資系・グローバルなキャリア

「お宿 花かんざし」は開湯1,200年の岳温泉に佇み、大正ロマンと和の風情薫る隠れ宿です。当館の接客・客室係として、お客様がリラックスできる空間とおもてなしで、お出迎えしませんか？ ＜好待遇も魅力♪＞ ◎月11,000円の単身寮あり！月々の出費を削減 ◎引越し代補助5,000円。遠方の方でも安心 ◎8日間の長期休暇（条件有）あり。プライベートも充実 ◎未経験歓迎！資格取得・研修制度あり 全8室の限られたお客様と向き合える接客スキルが身につきます。また、格安の単身寮や引越し代補助もありなので、遠方の方でもスタートしやすい環境です！ 【「お宿 花かんざし」について】 当社は安達太良山の麓・磐梯朝日国立公園の中にある岳温泉に佇み、深く長い歴史ある木造建築・全8室の小さな旅館です。カフェや自然センターが併設されており、ご宿泊のお客様以外の方も多く訪れます。カフェ・自然センターの業務を通して、コーヒーや自然ガイドの勉強ができる環境も魅力の一つ。さらに、自身のアイデアを活かして新メニューを開発したり、接客の基本や所作が身についたりする体制作りにも力を入れています。

東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩1分。神宮外苑の緑と洗練された街並みが交わる青山のスモールラグジュアリーホテル「ホテルアラマンダ青山」は、2027年4月に全館リニューアルオープンを迎えます。 海外からのお客様も多く、宿泊・レストラン・バー・フィットネス＆スパを通じて上質な滞在を提供する当ホテル。リニューアルでは鮨レストランやミュージックラウンジ＆Barを新たに加え、組織体制も大きく強化します。 【お客様の滞在に寄り添う、おもてなしのプロフェッショナル】 お出迎え・お見送り、お荷物のお預かりや客室へのご案内、VIP・長期滞在のお客様への滞在サポートや各種手配を担います。海外からのお客様も多く、英語での対応力を存分に活かせる環境。フロントや料飲部門と連携し、上質なおもてなしをかたちにします。 【働く環境のポイント】 ・年俸300万円～500万円 ・年間休日110日（2027年4月〜／それまでは107日）／残業月平均12時間 ・住宅手当・資格取得支援・人間ドック費用補助など充実の福利厚生

2026年8月、高知県高知市に「ANAクラウンプラザホテル高知」が誕生します。 長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、IHGホテルズ＆リゾーツのスタンダードに基づくサービス品質の向上に取り組み、国内外から訪れるお客様に快適な滞在を提供できるホテルを目指してまいります。 ゲストサービスアテンダントは、ロビーでのお客様対応を担うポジションです。 ホテル館内や周辺施設のご案内、各種お問合せへの対応などを通じて、お客様が快適に滞在できる環境を支えます。 ■年間休日101日、夏季・冬季休暇あり ■産休・育休の取得率・復帰率100％ ■単身赴任時の住宅補助制度あり　経済的負担を軽減 ■トレーニング制度でスキルアップをサポート お客様一人ひとりに合わせた丁寧な対応を心がけながら、チームで協力してサービスを提供していきます。リブランドに伴う新たな環境の中で、ANAクラウンプラザホテルの新たなスタートを、ともに支えてくださる方をお待ちしています。

福岡の街に新たな息吹を吹き込む「BASE LAYER HOTEL福岡」。当ホテルにおいて、お客様が最初に触れるホテルの“顔”となる役割です。お電話やメールを通じてお客様一人ひとりに真摯に向き合い、言葉の端々から相手の期待や不安を汲み取ってください。対面ではないからこそ、より高度なコミュニケーション力と奥ゆかしい気配りが身に付きます。 ★“カルチャービジネスホテル”が、2026年春開業！★ ・オープンしたばかりの施設！あなた自身がホテルのマニュアルに！ ・月9日休み。リフレッシュ時間もしっかり確保 ・月給30万円以上！業界屈指の安定収入 ・全国に展開を続ける当社。腰を据えて幅広いキャリアを描ける 業務の枠を超え、お客様の特別な一日をプロデュースする。予約事務は、お客様と直接関わる機会は少ないですが、ホテルの満足度を左右する重要なポジションです。丁寧な言葉遣いや、相手に安心感を与える所作を磨きながら、クリエイティブな視点で福岡らしい快適な滞在を提案してください。実質年休112日、産休や育休取得実績ありとワークライフバランスを大切にしながら、プロとしての専門性を高められる環境が整っています。

日本三名泉・草津の自然に抱かれた「第二の我が家」で、輝くキャリアを。 「東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA」は、名湯・草津温泉の豊かな自然と調和した会員制リゾートホテルです。ここは会員のお客様にとって、都会の喧騒を忘れてくつろぐための特別な場所です。お客様一人ひとりに寄り添った、温かいおもてなしが響き合う空間です。 そんな当館で、あなたのアイデアや気配りを活かしてみませんか？東急Gならではの厚待遇が、あなたの新しいスタートを全力でバックアップします。 【東急Gだから叶う、安心の環境】 ・生活をサポート：月7,000円～10,000円の新築独身寮を完備。 ・プライベートも充実：月8～10日休み、年間休日112日、特別休暇や積立休暇で休日はリフレッシュできます。 ・選べる働き方：キャリアを広げる「全国転勤」か、草津に根差す「地域限定」かを選択可能。UIターン希望の方も大歓迎です。 ハイレベルな環境でスキルを磨き、更なるキャリアアップを目指しませんか？ 安定した基盤の上で、お客様も社員もみんながワクワクするホテルを一緒に創り上げていきましょう。

2026年5月、静岡県浜松市に「浜松マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、フロントオフィススーパーバイザーを募集いたします。 フロントデスクのデイリーオペレーションをリードし、マネージャーをサポートするスーパーバイザーポジションです。インチャージとして、チェックイン・チェックアウトのマネジメント、他部門との連携、お客様対応など幅広い業務を担っていただきます。 ブランドスタンダードに基づく、サービスクオリティの維持・向上をリードし、チームのパフォーマンスを安定させる役割です。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点の支配人として、ホテル全体の運営責任を担っていただくポジションです。開業準備からオペレーション構築、チームづくり、数値管理、サービス品質の向上、フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進まで、拠点全体を統括。ブランドの世界観を現場に落とし込み、神戸という街にふさわしい滞在体験を形にしていく中心の役割です。 ＼新拠点を自分の手で立ち上げ、育てるやりがい◎／ ■月給50万円～／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界でのマネジメント経験＋数値管理（PL）・オペレーション管理経験必須 ■採用・育成・組織づくりに関わった経験者を優遇／レベニュー・販売管理の知見があれば歓迎 宿泊だけに閉じない、ブランド初のレストラン＆ミュージックバーを含む複合的な体験価値を統括できるポジションです。事業性と体験価値の両立を考えながらホテルを持続的に育てていく、拠点経営に近い視点が求められます。プレイヤーとして現場を理解しながら、マネージャーとして全体最適を考える。決まっていないことが多い環境を整理しながら前に進められる方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

‥★あなたも「チーム黒川荘」の一員に！ 自然に囲まれた黒川温泉の渓流沿に佇む全17室の静かな温泉宿 部署の垣根なく一人一人の個性や強みを活かし、お互いに助け合いながら、一つのチームとして業務を進めています。様々な業務に関わることでご自身の成長と変化を日々実感できるやりがい抜群の環境です。 ‥★笑顔で働ける環境づくりにも注力！ ◆年末年始に休館日を設定（4日間） ◇月1.2万円、家具家電つき個室寮（徒歩2分） ◆昇給（ある日突然）賞与（年2回） ◇勤務日の昼食、夜食は無料 ◆シフト希望の相談OK ◇温泉入り放題　etc ‥★新たな宿の歴史を作るワクワク感！ 当宿は24年8月1日にリニューアルオープンしたばかり。そのため、新たな宿の歴史作りに携わるというレアな経験を積むことも可能です。 「会社を創るのは従業員」の考えのもと、働きがいはもちろん、スタッフの人生や生活、そして心の豊かさにもつながるような宿でありたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒に、人として、社会人として成長しませんか？