湯村温泉 ゆめ春来の求人情報 （宿泊 / フロント / パート・アルバイト）

募集要項

仕事内容

「湯村温泉 ゆめ春来」にて、フロント業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン手続き ・チェックアウト手続き ・予約管理（簡単なパソコン入力） ・売店のレジ ・駐車場での誘導などの対応　など ※基本的に2名体制ですので、分からないことは何でも聞ける環境です。 ※慣れてきたら朝食・夕食の食事の配膳などもお願いします。 【歴史を誇る地に佇む温泉宿】 兵庫県市町村職員共済組合の保養所「湯村温泉 ゆめ春来」は、嘉祥元年（848年）に慈覚大師によって開かれたと伝えられる、1,200年近い歴史を持つ湯村温泉にある宿です。三方を山で囲まれた自然豊かな立地の中で、日本有数の古湯や旬の食材を使った自慢の会席料理などをご堪能いただいています。残業もほぼなく働きやすい環境で、公共施設のため落ち着いた雰囲気の中で安定したキャリアを築きたい方に最適な職場です。

募集職種

フロント

雇用形態

パート・アルバイト

勤務地・アクセス

兵庫県美方郡新温泉町湯1569-6

【アクセス】

JR「浜坂駅」よりバスにて約25分、「湯村温泉営業所」下車徒歩2分

JR「浜坂駅」から車で15分

八鹿氷ノ山ICより車で約50分

周辺情報

・徒歩圏内にコンビニやドラッグストアがあり、日常の買い物に困ることはありません。 ・湯村温泉の源泉「荒湯」がすぐ近くにあり、温泉街特有の情緒ある風景を楽しめます。 ・車を走らせれば鳥取砂丘や竹田城跡へもアクセス可能で、豊かな自然の中でリフレッシュできます。

勤務時間

7:00～21:45の間で実働7時間45分シフト制（休憩45分／法定通り付与） ※短時間勤務は応相談 ※中抜けあり 【シフト例】 7:00～15:30 13:15～21:45 8:30～12:30、中抜け、17:15～21:45 9:00～10:00、中抜け、14:15～21:45　ほか ■残業ほぼなし

給与

【時給】 1,116円～ 【別途支給手当】 交通費支給　（自動車通勤の場合、距離に応じて支給） 皆勤手当　4,000円 年末年始手当　4,000円（出勤日数に応じて支給） 時間外手当 賞与：年2回　※昨年実績：夏平均63,000円　冬平均90,000円 ■モデル月収例 月収103,806円（時給1,116円×1日実働7.75h×月12日勤務＋諸手当） 月収173,010円（時給1,116円×1日実働7.75h×月20日勤務＋諸手当） ※試用期間：2カ月／同条件 ※契約期間：2027年3月31日までの契約／契約更新の可能性あり ※正社員登用制度あり

休日

シフト制（週1～5日勤務OK） ・有給休暇（6カ月経過後10日付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・定期健康診断 ・転勤なし ・マイカー通勤OK（無料駐車場・駐輪場完備） ・賄いあり（費用半額負担、1食100円） ・新年会費用補助 ・制服貸与（更衣室、ロッカーあり） ・インフルエンザ予防接種費用全額負担 ・正社員登用制度：あり

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ※ブランクOK ※フリーター、主婦（夫）歓迎 ■歓迎経験・資格・スキル ・宿泊業界でフロント経験をお持ちの方　優遇 ・土日勤務も可能な方 ＜この求人に向いている人＞ ・明るく丁寧に会話でき、お客様との対話を楽しめる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者からメールまたは電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回） ▼内定 ※応募～内定までは1週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「湯村温泉 ゆめ春来」にて行ないます。 ※職場見学OK！

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

変更なし

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。