湯村温泉 ゆめ春来の求人情報 （宿泊 / サービススタッフ / 正社員）

募集要項

仕事内容

「湯村温泉 ゆめ春来」にて、フロア・フロント業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ＜フロア業務＞ ・レストラン、宴会場でのお食事の配膳 ・客室管理 ＜フロント業務＞ ・チェックイン・アウト業務 ・宿泊予約（電話、ホームページ） ・問い合わせ対応（電話、メール） 【歴史を誇る地に佇む温泉宿】 兵庫県市町村職員共済組合の保養所「湯村温泉 ゆめ春来」は、嘉祥元年（848年）に慈覚大師によって開かれたと伝えられる、1,200年近い歴史を持つ湯村温泉にある宿です。三方を山で囲まれた自然豊かな立地の中で、日本有数の古湯や旬の食材を使った自慢の会席料理などをご堪能いただいています。残業もほぼなく働きやすい環境で、公共施設のため落ち着いた雰囲気の中で安定したキャリアを築きたい方に最適な職場です。

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

兵庫県美方郡新温泉町湯1569-6

【アクセス】

JR「浜坂駅」よりバスにて約25分、「湯村温泉営業所」下車徒歩2分

JR「浜坂駅」から車で15分

八鹿氷ノ山ICより車で約50分

周辺情報

・徒歩圏内にコンビニやドラッグストアがあり、日常の買い物に困ることはありません。 ・湯村温泉の源泉「荒湯」がすぐ近くにあり、温泉街特有の情緒ある風景を楽しめます。 ・車を走らせれば鳥取砂丘や竹田城跡へもアクセス可能で、豊かな自然の中でリフレッシュできます。

勤務時間

6:00～21:45の間で実働7時間45分シフト制（休憩45分） ※1年単位の変形労働時間制 ※中抜けあり 【シフト例】 6:15～14:45 6:15～9:45／16:45～21:45 13:15～21:45　など ■残業月平均1～2時間

給与

【月給】 195,800円～213,100円 【別途支給手当】 皆勤手当　4,000円 住宅手当　家賃半額支給（月上限27,000円、条件あり） 家族手当（扶養する配偶者10,000円、子1人5,000円） 交通費支給（自動車通勤の場合、距離に応じて支給） 時間外手当 年末年始手当　4,000円（出勤日数に応じて支給） 昇給：年1回（4月）※昨年実績：月16,204円 賞与：年2回（6月／12月）※昨年実績：計3.5カ月分 ■モデル年収例 24歳／入社1年目／年収3,385,050円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月8日休み） ※連休取得は応相談（時期・人員状況による） ・有給休暇（入社6カ月後10日付与／半日単位での取得可／連休相談可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護・看護休暇 ・夏期特別休暇（3日） ※年間休日107日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（在籍年数に応ずる） ・先輩職員による現場OJTあり ・結婚・出産祝い金制度 ・制服貸与（更衣室、ロッカーあり） ・インフルエンザ予防接種費用補助（全額） ・定年後の再雇用制度（60歳定年制） ・定期健康診断 ・賄いあり（費用半額負担、自己負担上限2,000円） ・自社の施設利用割引あり ・転勤なし ・マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場完備） ・新年会費用補助

従業員寮

従業員宿舎利用可 ※令和8年6月1日以降。 ※詳細については要相談となります。

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ※新卒も歓迎 ※U・Iターン歓迎！ ■必須経験・資格・スキル ・宿泊業界での勤務経験がある方 ＜この求人に向いている人＞ ・協調性を持って業務に当たれる方 ・自分のサービスで人を笑顔にしたい方 ・明るく丁寧に会話でき、お客様との対話を楽しめる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者から、メールまたは電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回） ▼内定 ※応募～内定までは1週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「湯村温泉 ゆめ春来」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

変更なし

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。