求人情報：湯村温泉 ゆめ春来 のサービススタッフ/正社員求人

募集要項

仕事内容

「湯村温泉 ゆめ春来」にて、フロア・フロント業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■フロア業務 ・レストラン、宴会場でのお食事の配膳 ・客室管理 ■フロント業務 ・チェックイン・アウト業務 ・宿泊予約（電話、ホームページ） ・問い合わせ対応（電話、メール） ＜入社後のステップ＞ 入社後、お仕事に慣れるまでは先輩スタッフと一緒に仕事をしながら業務を覚えていただきます。 ＜仕事のやりがい＞ 宿泊・会議室利用・宴会利用などさまざまな用途でご利用いただいていますが、いずれの場合にもお客様が滞在に満足されてお帰りになる姿を見たときはやりがいを感じます。 ＜仕事のきびしさ＞ お客様お一人お一人に応じて臨機応変な対応が必要になるため、柔軟な姿勢が大切です。

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

兵庫県美方郡新温泉町湯1569-6

【アクセス】

全但バス「湯村温泉営業所」より徒歩1分

JR「浜坂駅」から車で15分

周辺情報

当宿がある湯村温泉は、自然豊かで風光明媚な温泉街です。生活には車があると便利な環境ですが、宿から徒歩10分ほどの場所にコンビニエンスストアが、徒歩5分～10分圏内には複数の飲食店があります。発見から1200年とも伝えられる日本でも屈指の歴史を持つ古湯で、街の中心部を流れる春来川の川沿いでは天然かけ流しの足湯も楽しめます。

勤務時間

6:00～22:00の間で実働7時間45分シフト制（休憩45分） ※1年単位の変形労働時間制 ※中抜けあり ＜シフト例＞ 6:15～14:45 6:15～9:45／16:45～21:45 13:15～21:45　など ■残業月平均2時間

給与

月給172,600円～180,300円 ・別途支給手当 皆勤手当　4,000円 住宅手当　家賃半額支給（月上限27,000円、条件あり） 家族手当（扶養する配偶者10,000円、子1人5,000円） 交通費支給（自動車通勤の場合、距離に応じて支給） 時間外手当 年末年始手当（出勤日数に応じて支給） 昇給：年1回（4月）※昨年実績：月7,800円 賞与：年2回（6月／12月）※昨年実績：計3.5カ月分 ＜モデル年収例＞ 24歳／入社1年目／年収2,710,000円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月8日休み） ※連休取得は応相談（時期・人員状況による） 有給休暇（入社6カ月後10日付与／半日単位での取得可／連休相談可） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 ※年間休日107日（有休は別途付与）

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（在籍年数に応ずる） 先輩職員による現場OJTあり 結婚・出産祝い金制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種費用補助（全額） 定年後の再雇用制度（60歳定年制） 定期健康診断 賄いあり（費用半額負担） 自社の施設利用割引あり 転勤なし マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場完備） 新年会費用補助

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ※新卒も歓迎 ※Uターン歓迎！ ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ・宿泊業界での勤務経験がある方 ＜この求人に向いている人＞ ・協調性を持って業務に当たれる方 ・自分のサービスで人を笑顔にしたい方 ＜この求人に向いていない人＞ ・チームワークが苦手な方 ・人と関わることが苦手な方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者から（メールまたは電話）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回） ▼内定 ※応募～内定までは1週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「湯村温泉 ゆめ春来」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。