BASE LAYER HOTEL 神戸三宮の求人情報

フロント│月給28万円～／2026年11月開業予定／実質年休112日

月給 280,000円〜 350,000円

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カルチャー×ビジネスの新しい掛け算。急成長中ブランドの新規開業ホテルで働く！

2026年11月、神戸三宮の中心部に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープン予定。"カルチャービジネスホテル"を掲げるBASE LAYER HOTELブランドの3拠点目で、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設します。フロントはお客様との接点が最も多いポジション。チェックイン・チェックアウトといった基本業務にとどまらず、街の魅力を伝える会話や案内を通じて、滞在そのものを記憶に残る体験へと変えていく役割を担います。 ＼2026年11月、神戸三宮にカルチャービジネスホテル誕生／ ■オープニングメンバーとしてホテルの立ち上げから関われる ■月給28万円～35万円／実質年間休日112日／月9日休み ■産休・育休取得実績多数（女性100%取得・男性も取得実績あり） ■デジタル活用で人にしかできない価値づくりに集中できる環境 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」。BASE LAYER HOTELは、宿泊機能と街のカルチャーをつなぐ拠点として、滞在価値の刷新に挑戦するブランドです。決められた接客をこなすのではなく、目の前のお客様の時間そのものを豊かにする視点を大切にできる方を歓迎します。社割（自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能）、賃金更改年2回（7月／1月）、交通費月3万円まで支給と、安定した基盤のもとで成長できる環境を整えています。

仕事内容

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」にて、フロント業務をお任せします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト、予約確認、問い合わせ対応などのフロント業務 ・ゲスト対応や館内案内を通じた滞在体験のサポート ・開業準備、館内オペレーション整備、備品管理などの運営業務 ・レストランやミュージックバーと連携しながら、ホテル全体の体験価値を高める接客・運営サポート ・その他、ホテル運営に関わる業務全般 ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語・韓国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） 【急成長中ブランドだから築けるキャリア】 ビジネスホテルの機能性と街のカルチャー体験を融合させた『BASE LAYER HOTEL』。2025年7月開業の名古屋、2026年4月開業の福岡に続き、神戸三宮が3拠点目となります。今後もリゾート地や首都圏での展開を予定しており、新規事業に幅広く携わることも、1つの地域のプロフェッショナルになることも叶えられます。

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募集職種
フロント
雇用形態
正社員
勤務地・アクセス

兵庫県神戸市中央区中山手通3丁目1-19

【アクセス】

神戸市営地下鉄「県庁前駅」より徒歩約7分

各線「三宮駅」「神戸三宮駅」より徒歩約10分

阪急神戸線「神戸三宮駅」より徒歩約10分

周辺情報
・神戸の中心市街地・三宮エリアに位置し、コンビニ・スーパー・銀行・商業施設が徒歩圏内に揃う環境です。 ・周辺には北野異人館街、旧居留地、三宮センター街、生田神社など神戸を代表する観光スポットが集まります。 ・南へ徒歩圏内に元町・南京町（中華街）、北野坂エリアの飲食店街もアクセス良好です。
勤務時間
  • 残業月20時間以内
  • 中抜け勤務なし
シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） 24時間3交代制（実働8時間／休憩60分） 【シフト例】 ・早番 7:00 〜 16:00 ・遅番 13:00 〜 22:00 ・夜勤 22:00 〜 翌7:00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。 ※残業月平均20時間想定
給与
【月給】280,000円〜350,000円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代（69,030円～86,310円）を含みます（超過分は別途支給） 【別途支給手当】 ・交通費支給 月上限30,000円 ・時間外手当（45時間超過分） 【賃金更改】年2回（7月・1月） ※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 ※試用期間：3カ月／同条件
休日
  • 産休・育休取得実績あり
【年間休日・休暇112日（特別有休5日含む）】 ・月9日休み（2月は8日） ・有給休暇（半年後10日付与） ・特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ・産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ・慶弔休暇
福利厚生
・賃金更改：年2回（7月・1月） ・社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能 ・交通費：上限月30,000円支給 ・各種社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・超過勤務手当 ・社員紹介手当 ・健康診断 ・全社総会や納会など各種社内イベント
応募資格
  • 未経験者歓迎
  • 実務経験者優遇
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
■必須経験・スキル ・ホテルでの実務経験をお持ちの方（フロント、ゲストサービス、宿泊部門など職種は問いません） ・基本的なPC操作スキル（メールチェック、予約管理システム操作 等） ■歓迎経験・スキル ・アパレルやレストラン、カフェなど、接客を伴うサービス業での実務経験 ・開業準備や新規立ち上げフェーズへの興味 ・英語や中国語・韓国語などの語学力 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 ＜この求人に向いている人＞ ・BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ・ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方 ・人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・決められたことだけでなく、自分で考えて動くことを楽しめる方 ・新規開業という変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・チームで連携しながら仕事を進めることができる方
選考フロー
応募の流れを表すイメージ画像です。1.求人に応募 2.企業から選考のご案内 3.企業が書類選考 4.企業と面談 5.内定・入社

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から5日以内に、採用担当者からメールにてご連絡 ▼書類選考 ▼面接（2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募〜内定までは3週間を予定しています。

面接関連事項・予定地
BASE LAYER HOTEL 神戸三宮またはオンラインにて行ないます。※開業準備中のため、当面の間は東京本社（東京都渋谷区宇田川町37-14）または近隣会場、オンラインで実施する場合があります。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。

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