奥湯河原 結唯 -YUI-の求人情報

フロントスタッフ│本館リニューアル/単身寮あり/月給28万円以上

月給 280,000円〜 350,000円

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ただいまが、滝の音に溶けていく。 湯河原、2,000平米の聖域へといざなう案内人。

"箱根山麓の懐、万葉集にも詠まれた温泉郷に佇む高級離れ旅館「奥湯河原 結唯-YUI-」。2026年、本館リニューアルにより"自然と共鳴する私邸型ラグジュアリー"が完成し、新たな滞在価値を追求する一棟貸し型ステイが動き出します。「本当に良いもの」を知るお客様の旅の起点となる、フロントスタッフを募集します。 【より質を高めた少室経営。"感動を生む接客"の本質を学ぶ】 1室あたりの面積を広げ、より質を高めた少室経営。一棟貸しのプライベートステイを軸に、量より質を貫いてきた稀有な高級旅館で、その道を極めた人にしかできない繊細な気配りと一歩先を読む判断力を身につけられます。予約管理・追加サービスの手配など現場コントロールを責任をもって担っていただけます。 【「邑(むら)をつくる」一員として、ブランドを次のステージへ】 2009年の開業以来、奥湯河原の地でただひとつの離れ旅館として進化を続けてきた結唯-YUI-。本館リニューアル後の新しい体験設計を、現場の最前線で一緒に育てていく仲間を求めています。中抜けなし・夜勤なしの2シフト制で、湯河原という地で身になるキャリアを積める環境です。 【働く環境のポイント】 ・月給280,000円〜350,000円 ・中抜け勤務なし・夜勤なしの2シフト制 ・寮補助あり(月上限30,000円) ・賄いあり(1食200円)

仕事内容

「奥湯河原 結唯-YUI-」にて、フロント業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・集客管理業務 ・予約管理(電話・ネット対応)、顧客管理、その他追加サービス手配 ・チェックイン、チェックアウト対応業務 ・客室への車両誘導、ご案内 ・当館離れ等への運搬業務(社用車使用:軽自動車) ・備品等の追加のご依頼への対応 ・送迎業務 ※送迎業務に携われる方は、別途手当を支給します。 <入社後のステップ> 座学での基礎研修の後、先輩スタッフについて2カ月ほどOJTを行ないます。 OJTには施設の早期把握のためお部屋の準備も含まれます。 まずはお客様がご利用になるお部屋の準備から始め、徐々に接客サポートへと移行、全体のサービス及び準備の流れが把握出来たところで、フロント業務へ携わっていただきます。 <仕事のやりがい> 意欲次第で、色々なことにチャレンジできる環境です。基本の業務を一人前にできるようになってからではありますが、フロントの業務に留まることなく、どんどん仕事の幅を広げていくことができます。

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募集職種
フロント
雇用形態
正社員
勤務地・アクセス
  • マイカー通勤可
  • 転勤なし

神奈川県足柄下郡湯河原町宮上683-25

【アクセス】

JR「湯河原駅」より車約10分

バス停「奥湯河原」より徒歩約5分

周辺情報
・湯河原駅より車で約10分ほど、湯河原温泉の奥座敷、手つかずの自然が残る2,000坪ほどもある山間の広大な敷地の中に「奥湯河原 結唯 -YUI-」はあります。 ・高級旅館が点在する静かな温泉地ですが、車で5分以内にコンビニエンスストアと郵便局、10分以内にも2つのコンビニエンスストアと、大型スーパーが5軒、銀行も揃っており、通勤時に買い物や用事を済ませることもできます。 ・横浜市内までも車で1時間程の距離なので、生活上での不便はありません。
勤務時間
  • 中抜け勤務なし
8:00~21:00の間で実働9時間シフト制(休憩:法定通り) ※1カ月単位の変形労働時間制 ※中抜けなし(2シフト制) ※時短勤務相談可 【シフト例】 9:00~19:00(休憩60分) 10:00~20:00(休憩60分) ■残業月平均25時間
給与
【月給】 280,000円~350,000円 上記給与には、固定残業代・30時間分として55,000円~65,000円を含みます(超過分別途支給) 【別途支給手当】 交通費支給 月上限10,000円 職務給制度 送迎業務手当(該当者のみ) 昇給:年1回(入社月)※昨年実績なし 賞与:年2回(3月/9月)※昨年実績:200,000円~300,000円 ■モデル年収例 48歳/入社10年目/年収5,500,000円(経験、現場実績に応じて変動) 38歳/入社7年目/年収4,400,000円(経験、現場実績に応じて変動) 29歳/入社2年目/年収3,600,000円(経験、現場実績に応じて変動) ※試用期間:3カ月/同条件
休日
シフト制(週休2日制/月8~9日休み) ・有給休暇(6カ月経過後10日/取得率80%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談可) ・産前産後・育児休暇 ・介護・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日100日
福利厚生
  • 寮社宅・住宅補助あり
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・自社の施設利用割引あり ・外部寮補助(月上限30,000円) ・賄いあり(1食200円) ・各種社内研修(希望により、起業やホテル運営が学べる研修もあります) ・結婚・出産祝い金制度 ・マイカー通勤OK(駐車場無料) ・転勤なし
従業員寮
単身寮あり 【寮費】 15,000円~25,000円(水・光熱費・Wi-Fi込み) 【広さ・間取り】 10畳 【設備】 トイレ・バス・キッチン(共同) 駐車場:無料 ※上記のほか、法人名義での契約にて外部寮(賃貸物件)を利用希望の場合、家賃半額を補助します。
応募資格
  • 未経験者歓迎
  • 実務経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 普通自動車免許
  • 資格を活かせる
職種・業界未経験歓迎! ※高卒以上 ■必須経験・資格・スキル ・PCを日頃から活用されており(タッチタイピング必須)、インターネット閲覧が問題なく出来る方 ・普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・第二種、大型自動車免許をお持ちの方優遇(手当を別途支給します) <この求人に向いている人> ・前向きに明るい対応ができる方 ・空気を読んで仕事に取り組める方 ・周囲との協調性がある方 ・お客様の幸せな時間作りをお手伝いしたい方
選考フロー
▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接(1回)※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募~内定までは1週間程度を予定しています。
面接関連事項・予定地
株式会社奥邑(神奈川県足柄下郡湯河原町宮上683-25)、またはオンラインにて行ないます。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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