株式会社イシン・アカサカ・オペレーションズ法人採用（首都圏エリア勤務）の求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

the b hotels の首都圏エリア（東京都内）に展開する拠点にて、フロント業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン／チェックアウト業務 ・Web・お電話でのご予約対応 ・会計、レジ業務 ・館内巡回 ・備品管理・補充 ・清掃／朝食／大浴場営業の管理・運営 ・各種事務作業ほか ※海外からのお客様への対応などの際、英語・中国語などの外国語を使用することがあります。 ※上記のほか、拠点ごとの固有設備や環境による業務が発生します。 【入社後の流れ】 ・初回配属は「the b 赤坂」（東京都港区赤坂7-6-13／東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分）です。 ・入社後は東京赤坂にて2〜3カ月間の研修を行なっていただきます。 ・研修後は同一拠点で勤務いただき、その後、首都圏エリア内の拠点への異動が発生します。 ・さまざまな拠点での勤務を経験し、将来リーダーや総支配人としてご活躍いただくことを期待しています。 ※入社後は、首都圏エリア（東京都内）の各施設いずれかへ配属となります。首都圏エリアは全10拠点（2026年8月1日現在）です。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

東京都港区赤坂三丁目21番7号

【アクセス】

東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」10番出口より徒歩1分（※こちらは本社の所在地です）

東京メトロ有楽町線・半蔵門線「永田町駅」5番出口より徒歩8分（※こちらは本社の所在地です）

周辺情報

※こちらは本社の所在地です。実際の勤務地は首都圏エリア（東京都内）の各拠点となります。 ・本社は東京メトロ4路線が利用できる赤坂見附・永田町エリアに位置します。 ・赤坂・溜池山王周辺は飲食店やコンビニエンスストアが多く、勤務前後の食事にも便利な立地です。 ・首都圏エリアの各拠点はいずれも主要駅の徒歩圏内に立地しており、通勤しやすい環境です。

勤務時間

• 残業月20時間以内
• 中抜け勤務なし

シフト制（1カ月単位の変形労働時間制／月平均実働163.1時間） 所定労働時間 7時間30分／休憩60分 ※16:00〜翌9:00などのロングシフトの場合は実働15時間／休憩120分となります。 【シフト例】 ・早番 7:00〜15:30（実働7時間30分／休憩60分） ・遅番 14:00〜22:30（実働7時間30分／休憩60分） ・夜勤 22:30〜翌7:00（実働7時間30分／休憩60分） ・ロング 16:00〜翌9:00（実働15時間／休憩120分） ※残業月平均10時間程度

給与

【月給】224,000円〜291,000円 ※月給は「基本給＋住宅手当＋食事手当」で構成されます。 ・基本給 176,000円〜233,000円（ご経験等に応じて変動します） ・住宅手当 43,000円〜53,000円（地域・世帯主／非世帯主・扶養状況等の条件により異なります） ・食事手当 5,000円 ※残業手当は別途全額支給いたします。 【別途支給手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給／上限50,000円／月） ・時間外手当（別途全額支給） 【昇給】年1回（1月／評価による） 【賞与】年2回（7月・12月／2025年度実績:基本給2.5カ月分） 【入社時想定年収】312万円〜407万円 ※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 ※試用期間:3カ月（試用期間中も同条件です）

休日

• 産休・育休取得実績あり

【年間休日104日】 ・シフト制（月8〜9日休み） ※上記の年間休日に加えて、下記の休暇を取得いただけます。 ・特別休暇 年6日（初年度は入社日により日数が変動します） ・有給休暇（入社直後に初年度10日付与／以降は毎年4月1日を起算日として付与） ※年度の途中に入社された場合は、入社日に応じて付与いたします（4月1日〜9月末日入社の場合は10日付与） ・時間単位の年次有給休暇の取得が可能です ・慶弔休暇 ・産前産後休業／育児休業／介護休業

福利厚生

• 寮社宅・住宅補助あり

・各種社会保険完備:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・確定拠出年金制度あり ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金 ・制服貸与 ・宿泊社員優待（グループ運営ホテルを社員価格でご利用いただけます） ・産前産後休業／育児休業／介護休業 ・研修制度あり（ホテル業界未経験の方も安心して勤務いただける体制です） ・定年後の再雇用制度あり（定年60歳／再雇用は65歳、再々雇用は70歳が上限） ・退職金制度:なし ・従業員寮・社宅:なし ・試用期間あり（3カ月）／試用期間中も同条件です

応募資格

• 未経験者歓迎
• 実務経験者優遇
• U・Iターン歓迎
• 学歴不問
• 英語を活かせる
• 中国語を活かせる

職種・業界未経験の方も歓迎いたします！ ※学歴不問 ■必須経験・スキル ・お客様のご要望を汲み取り、ご自身で考えて行動できる方 ・お客様対応において、日本語の敬語を正しく使える方 ・日本語能力試験（JLPT）N2以上に相当する日本語力（業務上の日本語でのやり取りができるスキル） [IMPORTANT] This position requires Japanese level of JLPT N2 or higher. ■歓迎経験・スキル ・ホテルフロントのご経験がある方（宿泊特化型ホテルでのご経験は特に歓迎いたします） ・リーダー／マネジメントのご経験がある方（早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能です） ・インバウンドのお客様対応に活かせる英語などの語学スキル ※語学力を活かせる業務もあります（必須ではありません） ＜この求人に向いている方＞ ・決まった手順を再現するだけでなく、解決策のない課題に自分で向き合える方 ・自ら考えた改善策を周囲に提案し、浸透させていくことを楽しめる方 ・変革意欲をお持ちの方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼書類選考（履歴書・職務経歴書） ▼一次面接（オンライン／30〜60分） ▼適性検査（オンライン／45分） ▼最終面接（可能な限り勤務予定の拠点にて対面で実施いたします） ▼内定 ※WEB面接に対応しております。 ※面接回数は基本2回です。選考結果は各面接後1週間程度でご連絡いたします。 ※ご応募から内定までは最速2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

イシン・ホテルズ・グループ本社（東京都港区芝三丁目4番12号 アパ三田芝公園駅前ビル）、またはWEBにて行ないます。最終面接は可能な限り勤務予定の拠点にて対面で実施いたします。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。