おもてなしHRに公開求人としてご依頼いただいている東京都内の宿泊施設の一覧です。
フロントスタッフを募集中のスーパーホテル上野・御徒町。「安全、清潔、ぐっすり眠れる」をコンセプトに、ゲストに密着した感動的なサービスを提供するため、サンクス・インセンティブなどの仕組みを導入して接客スキルアップに取り組んでいるそうです。海外からのゲストが全体の5割弱を占めており、日常的に英語や中国語での接客が行なわれているため、外国語のスキルを活かして仕事に取り組むことも可能な環境です。
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ラウンジのサービススタッフを募集しているKKRホテル東京。都内を一望できる抜群の眺望とゆとりある空間でゲストをおもてなししています。宿泊以外にもウェディングや会議・セミナーなどにも利用されるため、さまざまなシーンでのおもてなしやサービスを身に付けることができます。賞与が年2回支給される他、住宅手当や食事手当など各種手当も充実しています。年間休日は110日とお休みも多めのようです。
東京ベイコート倶楽部ホテル＆スパリゾートでは、レストランのサービススタッフを募集しています。リゾート施設を共同で所有し、一定の期間だけ利用する権利を購入する「タイムシェアリング・システム」を導入した会員制ホテル。メンバーとゲスト以外立ち入ることができないシステムとなっていて、上質なプライベート空間を提供しているようです。研修制度があるほか、運営施設の優待利用などの福利厚生も充実しているようです
パークホテル東京では、ホテル内にあるレストラン「花山椒」で働くホールスタッフを募集しています。運営する株式会社芝パークホテルは、「人をもてなす道を究める」という経営理念を掲げています。1948年に創業された老舗ホテルで、アートを媒介に日本の美意識のひとつでもある「設え」によるおもてなしを目指し、ゲストを迎えているようです。スタッフ一人ひとりのアイデアや意見を大切にする環境があるようです。
ファミリーリゾート・フィフティーズfor舞浜では、店長候補を募集しています。アットホームな雰囲気のホテルで、千葉や東京にあるテーマパークへのアクセスが便利なことから、多くのファミリーやグループに利用されています。幅広い業務に携わることで、マネジメントやホテル運営に関する知識を身につけることができそうです。スタッフが長期の休暇を取れるよう工夫するなど、ワークライフバランスを大切にしているようです。
ホテル新橋三番館では、フロント業務を行うスタッフを募集中です。運営するチェックイングループでは「清潔・安らぎ安全」を経営理念に掲げ、これらの理念を徹底することで高いリピート率を実現しているようです。さらなるサービスの向上・発展に向けて、まずはスタッフが笑顔になるよう職場環境の改善などに取り組んでいるそうです。資格取得支援制度などがあるほか、昇給・賞与など福利厚生も充実しています。
フロントスタッフ募集中のアネックスチェックイン新橋。質の高いおもてなしを実現するためにも、スタッフが働きやすい環境づくり、満足度向上への取り組みを大切にしているようです。研修制度や福利厚生を充実させ、スタッフの意見をホテル運営へ反映させることで、ホテル全体のホスピタリティ向上に努めているそうです。環境保護を目的としたエコサービスを実施し、人にも環境にも優しい空間を目指しているようです。
ホテルの「顔」とも言えるフロントスタッフを募集中のチェックイン新橋ホテルでは、ゲストのニーズを最大限取り入れたホスピタリティーの高いサービスを提供しています。運営する株式会社チェックインは「安らぎ、安心」を経営理念の一つに掲げており、素早く感じのいい応対を目指しているようです。スキルアップのための資格取得支援補助やリフレッシュ制度などの福利厚生も充実しているため、長く働ける環境が整っています。
鳩ノ巣渓谷を一望するロケーションに建つ「はとのす荘」では、レストラン業務を担当するスタッフを募集しています。「恵まれた自然の中でお客様の満足を喜びとし、質の高いおもてなしを提供します」を経営理念に掲げており、奥多摩の味覚を味わえる料理の数々や、ホテル近くの湧水を利用した温泉によってその理念を体現しています。幅広い業務に携わる中で、ゲストのニーズや質の高いおもてなしの心を学べる環境があるようです。
ホテルニューオータニ東京では、レストランサービスに携わる正社員を募集しています。「満足」を超えた「感動」のサービスを目指しており、地球環境への配慮と真の快適さが調和したホテルづくりを推進しているようです。観光を目的とした宿泊の他、ビジネスやウェディングでの利用にも対応しています。従業員への福利厚生も充実しており、身につけたいスキルや学びたい内容に合わせた研修を受けることができます。
ONSEN RYOKAN 由縁 新宿を運営するUDS株式会社は「地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現」を目指しているようです。旅館の魅力を残しつつ、現在のニーズに合わせて編集した新型ホテルでは、和食や鉄板焼きの調理師を募集しており、未経験でもしっかりとフォローされるので、安心して働ける環境です。昇給や賞与に加え、夏季・冬季休暇や産前育休制度など福利厚生も充実しています。
株式会社アスコットジャパンは、同社が所有するホテルや不動産物件の会計・経理を担うスタッフを募集しています。世界中にホテルを展開するアスコット社は、アジア最大規模の不動産会社であるキャピタランド社の傘下でもあります。グループ間の連絡など英語を使用する業務も想定されるので、語学力を活かして活躍することも可能な環境です。グローバル企業の一員として、大きな裁量をもって働くことができそうです。
ホテル経営・運営及び企画開発の専門チームで活躍するスタッフを募集中の株式会社アゴーラホスピタリティーズ。「美しい日本を集めたホテルアライアンス」をビジョンに掲げ、宿泊施設の運営事業と再生事業を行う企業です。「日本のツーリズム業界を担うホスピタリティー精神を持った若者を育成します」をミッションとしており、教育体制も充実。ホスピタリティー精神を養いながらホテル業界でのキャリアアップが目指せそうです。
フロント担当の社員を募集中の日本青年館ホテル。明治神宮野球場の西側に位置し、周辺はスポーツ施設が立ち並ぶエリアなので、アスリート向けの設備を備えたホテルだそうです。都心へのアクセスに便利な立地にあるため、ビジネス・観光にも利用されているようです。社会保険を完備しているほか、住宅手当や配偶者・子供に対する扶養手当などの制度が充実しているので、安心して働き続けられる職場のようです。
オープニングメンバーを募集しているTSUKI。「美しい日本を集めたホテルアライアンス」を経営ビジョンに定めており、各地方にあった方法でホテルをプロデュースしています。「日本の美意識」を重視した古き良き伝統とモダンな感性を織り交ぜた空間づくりに力を入れるTSUKIでは、日本古来からの文化である「おもてなし」の心を根底に置き、きめ細やかなホスピタリティでゲストに彩り豊かな滞在を提供しています。
「枠にとらわれないホテル」を目指し、ゲストのあらゆるニーズに対応しているMUJI HOTEL GINZAは、調理スタッフを募集してます。ゆくゆくは新規プロジェクトの立ち上げにも携わることができるので、これまでの経験を活かしながら更なるキャリアアップが望めます。年間休日は117日あるので、仕事とプライベートの両立もしやすい環境のようです。小田急グループの福利厚生制度も利用可能です。
ホテル龍名館お茶の水本店では、和の心を大切にした温かいおもてなしが提供できる人材を募集しています。明治32年に創業した歴史を基盤としつつも、日本らしさを打ち出した宿泊特化型のホテルとして、ライフスタイルや働き方の多様化に伴う変化に対応するため、積極的に人材育成制度を始めとする社内体制の見直しを続けているそうです。海外からのゲストも多く、英語力を活かした仕事ができる環境のようです。
ホテルS&Sモリタウンでは、フロントスタッフを募集しています。美しい武蔵野の自然を残す「昭和の森」で人々が集い、語らい、心身共に癒されるやすらぎの時間をゲストに提供することを目指しているようです。ショッピングモールでの買い物や多摩地区の観光拠点として便利な環境にあり、駅に近いことからレジャーやビジネスを目的とした宿泊に利用されているようです。従業員食堂や財形貯蓄制度など福利厚生が充実しています。
第一イン池袋では、フロントスタッフを募集しています。都心の真ん中、池袋に位置していて、好アクセスなホテルです。阪急阪神第一ホテルグループが運営しており、「安心・快適」を届けることを大切にしながら、ゲストの心にひびくおもてなしを提供しているようです。社会保険が完備されているほか、勤務時間もさまざまなパターンが用意されているので、メリハリをつけた働き方ができる環境が整っているようです。
調理部門スタッフを募集中のハートンホテル東品川では、「誰もがプロとして、ゲストや地域社会に対しハートフルサービス・ハートフルスペースを提供する」ことを基本理念に掲げ、全従業員がプロとしてゲストを迎えているそうです。りんかい線「品川シーサイド駅」から徒歩約1分と通勤しやすい立地であるほか、未経験でも安心の研修期間を設け、ホテルスタッフとしてのキャリアをスタートさせたい方も活躍している職場です。
ホテル龍名館東京では、レセプション業務全般からホテル運営まで手掛けるコンシェルジュを募集しています。経営理念として「私たちはおもてなしの心でお客様に寛ぎを提供し、日本の社会に根をはった商売を続けてゆきます」を掲げており、心に寄り添うことを大切にしているようです。海外向けのプロモーションも行っているので語学力が活かせるほか、各種研修や資格取得支援制度など福利厚生も充実した職場のようです。
東京のランドマーク東京タワーや、徳川家の菩提寺である増上寺にもほど近い閑静な芝大門エリアに位置する芝パークホテルでは、調理スタッフなどを募集しています。「人をもてなす道を究める」を企業理念とし、まるで家にいるように過ごしてもらいたいという思いを持って、おもてなししているようです。国内外から多くのゲストを迎えているので、ホスピタリティマインドや質の高いおもてなしを身に付けることができる環境です。
山の上ホテルでは、洋食キッチンスタッフを募集しています。「もし人が他人に与えられる最高のものが誠意と真実であるなら、ホテルがお客様にさしあげられるものもそれ以上には無いはず」という想いをもっているようです。文豪たちに愛されるホテルとして、温かく行き届いたサービスで、洗練された料理を提供することを心掛けているそうです。社会保険完備し、年次有給休暇、産休育休業制度なども福利厚生も充実しています。
ベルボーイ、ベルガールを募集しているホテルインターコンチネンタル東京ベイ。「再び訪れていただけることこそ私たちの最高の喜びである」という理念のもと、運営しているようです。全社員が能力を十分に発揮できるよう様々な研修を実施しているほか、各種社会保険、社員食堂や社員施設を完備し、社員間の親睦やより良い職場環境のためのリクレーションやパーティなどの社員会を開催するなど福利厚生も充実しているようです。
将来の支配人候補を募集中のアゴーラ・プレイス浅草。"スタイルMYステイ"をコンセプトに、宿泊客がニーズに合わせてアメニティやサービスをチョイスするスタイルを採用するなど、より安価でエコな宿泊を提供しています。若いスタッフも多く温かい雰囲気のホテルです。海外からの宿泊客も多いため、英語以外にも中国語や韓国語などの語学を活かせる環境です。新規ホテルのオープンに携われるチャンスもあります。
正社員のフロントスタッフを募集しているホテルサンルート銀座。まるで家に帰った時のような居心地の良さを目指し、笑顔と真心のサービスを心がけているようです。銀座の中心地に位置するホテルなので海外からのゲストも多く、グローバルな視野を持って行動できる人材が活躍できる環境。時短勤務制度や産休・育休制度、住宅手当などの各種手当を完備しており、長く安心して働ける職場づくりに取り組んでいるようです。
客室管理や調理スタッフなど幅広い職種を募集しているANAインターコンチネンタルホテル東京は、ゲストに上質なおもてなしやサービスの提供を目標に、スタッフの育成を行い、旅先でしか味わえない特別な時間やその土地ならではの体験を味わってもらえるよう努めています。ビジネス英語や中国語などを活かして働くことができるほか、昇給・賞与があるので年収アップも目指せる環境で福利厚生も充実しています。
料理部門で宴会サービス業務を担当するスタッフを募集中のホテルフォレスト・イン昭和館。武蔵野の面影を色濃く残す昭島「昭和の森」に優雅に佇む都市型リゾートホテルで、「緑の森につつまれながら、集い、語らい、味わうゆとりのひとときを」をコンセプトに運営しています。福利厚生が充実していることに加え、資格取得報奨制度をはじめとしてスタッフ一人ひとりの成長をサポートする環境が整っているようです。
