BASE LAYER HOTEL 六本木の求人情報

支配人│月給50万円~/今冬六本木に開業するカルチャービジネスホテル/立ち上げの中核を担う

月給 500,000円〜

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東京・六本木に生まれる新しいカルチャーホテルの立ち上げを、拠点の中核として率いる。

今冬、東京・六本木に「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点で、名古屋・福岡・神戸三宮に続く展開のひとつです。 【六本木で、BASE LAYER HOTELの新しい表現をつくる】 海外から見た“東京らしさ”が凝縮する六本木を「Cyberpunk City Neo Tokyo」と捉え、ネオン、アート、漫画、盆栽、ローカルカルチャーマップなどを通じて、街の魅力を宿泊体験へと再編集していきます。 【事業と現場の両方から、拠点経営に挑戦できる】 支配人は、出来上がった運営に入るのではなく、開業準備からホテルのあり方そのものに関わるポジションです。オペレーション構築、チームづくり、サービス品質、売上・原価・人員などの数値管理まで、経営に近い視点でホテルを育てていきます。 【働く環境のポイント】 ・月給50万円~(45時間分の固定残業代123,255円~を含む) ・年間休日112日/月9日休み ・産休・育休の取得実績あり(女性の取得率100%) ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

仕事内容

今冬開業予定の「BASE LAYER HOTEL 六本木」にて、支配人としてホテル全体の運営をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善 ・開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ・スタッフのマネジメント、採用、育成、チームづくり ・ゲスト体験の向上に向けた企画・改善提案 ・館内コンテンツやローカルカルチャーを滞在体験に接続する企画・運用 宿泊機能だけでなく、六本木ならではのコンテンツを含めたホテル全体で、ひとつの滞在体験をつくっていただきます。ブランドの世界観を理解し、チームに浸透させ、ゲストとの接点一つひとつに落とし込んでいく、拠点の中核を担うポジションです。

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雇用形態
正社員
勤務地・アクセス

東京都港区六本木七丁目

周辺情報
・東京都港区六本木七丁目に位置し、国立新美術館などアートの拠点が集まるエリアにあります。 ・六本木ヒルズや東京ミッドタウン、森美術館など、アート・文化・商業が交差する六本木らしい立地です。 ・ネオンや多国籍な飲食店、ナイトカルチャーが息づき、国内外のゲストが行き交う街です。
勤務時間
7:00~翌7:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) 1カ月単位の変形労働時間制/24時間3交代制 【シフト例】 ・早番 7:00~16:00 ・遅番 13:00~22:00 ・夜勤 22:00~翌7:00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。
給与
【月給】500,000円~ ※上記給与額には45時間分の固定残業代123,255円~を含みます。(超過分は別途支給) 【別途支給手当】 ・交通費(上限月30,000円) ・時間外手当(固定残業45時間の超過分) 【賃金更改】年2回(7月・1月) ※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 ※試用期間:3カ月(試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません)
休日
  • 産休・育休取得実績あり
【年間休日112日】(下記特別有給休暇5日を含む) ・月9日休み(2月は8日) ・有給休暇(半年後10日付与) ・特別有給休暇(1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与) ・産休・育休(女性の取得率100%、男性の取得実績多数) ・慶弔休暇
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・社割:自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・社員紹介手当 ・健康診断 ・全社総会や納会など各種社内イベント
応募資格
  • 実務経験者優遇
  • 学歴不問
■必須経験・スキル ・宿泊業界での実務経験ならびにマネジメント経験 ・数値管理(PL)やオペレーション管理の経験 ■歓迎経験・スキル ・新規開業、立ち上げフェーズに関わった経験 ・採用、育成、組織づくりに関わった経験 ・レベニューや販売管理の知見 ・インバウンドゲストへの接客・運営経験 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 <この求人に向いている方> ・BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ・事業性と体験価値の両方を大切にできる方 ・現場を理解しながら、全体最適で物事を考えられる方 ・チームをまとめるだけでなく、育てることにやりがいを感じる方 ・決まっていないことが多い環境でも、整理しながら前に進められる方
選考フロー
▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者より(メール・電話)にてご連絡いたします ▼書類選考 ▼面接 ▼内定
面接関連事項・予定地
BASE LAYER HOTEL 六本木、または弊社指定の場所・オンラインにて行ないます。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当社の業務全般(当社の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当社が運営する全ての施設(当社の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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