BASE LAYER HOTEL 六本木の求人情報 （宿泊 / 支配人・副支配人・女将 / 正社員）

募集要項

仕事内容

今冬開業予定の「BASE LAYER HOTEL 六本木」にて、支配人としてホテル全体の運営をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善 ・開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ・スタッフのマネジメント、採用、育成、チームづくり ・ゲスト体験の向上に向けた企画・改善提案 ・館内コンテンツやローカルカルチャーを滞在体験に接続する企画・運用 宿泊機能だけでなく、六本木ならではのコンテンツを含めたホテル全体で、ひとつの滞在体験をつくっていただきます。ブランドの世界観を理解し、チームに浸透させ、ゲストとの接点一つひとつに落とし込んでいく、拠点の中核を担うポジションです。

募集職種

支配人・副支配人・女将

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

東京都港区六本木七丁目

周辺情報

・東京都港区六本木七丁目に位置し、国立新美術館などアートの拠点が集まるエリアにあります。 ・六本木ヒルズや東京ミッドタウン、森美術館など、アート・文化・商業が交差する六本木らしい立地です。 ・ネオンや多国籍な飲食店、ナイトカルチャーが息づき、国内外のゲストが行き交う街です。

勤務時間

7:00～翌7:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） 1カ月単位の変形労働時間制／24時間3交代制 【シフト例】 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 13:00～22:00 ・夜勤 22:00～翌7:00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。

給与

【月給】500,000円～ ※上記給与額には45時間分の固定残業代123,255円～を含みます。（超過分は別途支給） 【別途支給手当】 ・交通費（上限月30,000円） ・時間外手当（固定残業45時間の超過分） 【賃金更改】年2回（7月・1月） ※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 ※試用期間：3カ月（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません）

休日

• 産休・育休取得実績あり

【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） ・月9日休み（2月は8日） ・有給休暇（半年後10日付与） ・特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ・産休・育休（女性の取得率100%、男性の取得実績多数） ・慶弔休暇

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・社割：自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・社員紹介手当 ・健康診断 ・全社総会や納会など各種社内イベント

応募資格

• 実務経験者優遇
• 学歴不問

■必須経験・スキル ・宿泊業界での実務経験ならびにマネジメント経験 ・数値管理（PL）やオペレーション管理の経験 ■歓迎経験・スキル ・新規開業、立ち上げフェーズに関わった経験 ・採用、育成、組織づくりに関わった経験 ・レベニューや販売管理の知見 ・インバウンドゲストへの接客・運営経験 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 ＜この求人に向いている方＞ ・BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ・事業性と体験価値の両方を大切にできる方 ・現場を理解しながら、全体最適で物事を考えられる方 ・チームをまとめるだけでなく、育てることにやりがいを感じる方 ・決まっていないことが多い環境でも、整理しながら前に進められる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者より（メール・電話）にてご連絡いたします ▼書類選考 ▼面接 ▼内定

面接関連事項・予定地

BASE LAYER HOTEL 六本木、または弊社指定の場所・オンラインにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当社の業務全般（当社の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当社が運営する全ての施設（当社の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。