JIVANA宮古島の求人情報

ゼネラルマネージャー│月給50万円~60万円/ミシュランガイド2026掲載ホテル/経営を担う統括責任者

月給 500,000円〜 600,000円

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ミシュランガイド2026掲載の宮古島のリゾートで、ホテル経営そのものを担う統括責任者へ。

JIVANA宮古島は、ミシュランガイド2026に1ミシュランキーとして掲載されました。世界の優れたホテルに贈られる評価です。目指すのはその先——上位のキー、そして世界に選ばれ続けるホテルへ、いま組織を強化しています。 【ホテル全体を預かるゼネラルマネージャー】 ブランド価値の創造・維持・向上、ゲスト体験の最大化、収益性の確保を担っていただきます。宿泊・料飲・施設管理の現場統括から、財務管理(P/L・予算策定)、オーナー対応、採用・育成、地域連携や広報まで、経営に直接関わるポジションです。 【ホテル経営の全体像を描ける環境】 オーナー対応や予算策定など経営層との折衝を通じて、ホテル経営の全体像を理解できます。資格取得支援制度もあり、専門性を高めながらキャリアを築けます。 【働く環境のポイント】 ・月給50万円~60万円(役職手当含む) ・フレックスタイム制/年間休日115日 ・社宅完備・移住サポート/資格手当・資格取得支援 ・ミシュランガイド2026掲載ホテルの統括責任者

仕事内容

1ミシュランキーを獲得したスモールラグジュアリーホテル「JIVANA宮古島」にて、ゼネラルマネージャー(統括責任者)業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・現場オペレーション(宿泊・料飲・施設管理)の統括と改善 ・ホテル全体の財務管理(P/L管理・予算策定)、分析・改善・実行 ・オーナー対応(月次レポーティング等) ・チームビルディング/採用/育成/カルチャー醸成 ・地域連携や広報・ブランド発信などのプロジェクト推進 ・取引先交渉・管理、近隣との関係構築 ・特別VIP対応・重要クレーム対応

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雇用形態
正社員
勤務地・アクセス
  • マイカー通勤可
  • 海外勤務・出張あり

沖縄県宮古島市伊良部池間添1130

【アクセス】

宮古空港より車で約25分

下地島空港より車で約10分

周辺情報
・車で約25分の市街地にスーパー・コンビニ・ホームセンター等が揃い、暮らしに困りません。 ・伊良部大橋(全長3,540m・通行無料)で宮古島本島と直結。休日は島内観光やマリンアクティビティも満喫できます。 ・宮古ブルーの海と手つかずの自然が広がり、移住して暮らす魅力にあふれたエリアです。
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間) 5:00~24:00の間で勤務(総労働時間:1カ月あたり167時間)
給与
【月給】500,000円~600,000円 ├ 基本給:320,000円~420,000円 ├ 役職手当:150,000円 └ 家賃補助:30,000円 ※支配人としての実務実績に応じて、最大年収1,000万円程度まで検討可能です。 ※管理職(管理監督者)のため時間外手当対象外です。 【別途支給手当】 ・交通費支給(自宅~職場まで1.5km以上の場合) ・資格手当:月額20,000円(ソムリエ〈JSA認定〉/宅地建物取引士/総合旅行業務取扱管理者) 【昇給・賞与】 ・昇給あり ・賞与:年1回(業績・成果による) ※試用期間:6カ月(本採用と同条件)
休日
【年間休日115日】 ・月9~10日休み ・年次有給休暇(法定通り) ・慶事休暇 ・産前産後・育児休暇
福利厚生
  • 寮社宅・住宅補助あり
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・定期健康診断 ・移住支援金(引越費用〈移動交通費・荷物郵送費〉を上限100,000円まで支給/入社3カ月在籍後に精算) ・社宅完備(マンション1室借り上げ・基本1K・家具家電付/独立洗面台付き・風呂トイレ別) ・食事補助(まかない1食150円) ・リゾート体験補助金(年1回・上限50,000円) ・資格手当(ソムリエ〈JSA認定〉/宅地建物取引士/総合旅行業務取扱管理者:月額20,000円) ・自社施設の利用割引あり ・資格取得支援制度あり ・制服貸与 ・結婚・出産・入学祝い金(規程に基づき支給) ・賞与:年1回(業績・成果による)
応募資格
  • 実務経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 英語を活かせる
  • 資格を活かせる
■必須経験・スキル ・宿泊施設のアシスタントマネージャー以上の経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績 ■歓迎経験・スキル ・宿泊部門もしくは料飲部門のマネージャー以上の経験 ・支配人/副支配人等のホテル統括経験 ・担当部門の収支管理(P/L)の経験 ・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験 ・英語での接客・サービスが可能な方(TOEIC600~750程度が目安) <この求人に向いている人> ・ホテル経営に深く関わりたい方 ・ゼロからブランドを創り上げたい方 ・数字に強く、分析・改善が得意な方
選考フロー
応募の流れを表すイメージ画像です。1.求人に応募 2.企業から選考のご案内 3.企業が書類選考 4.企業と面談 5.内定・入社

▼おもてなしHRよりご応募 ▼書類選考 ▼面接(2回)※WEB面接対応可 ▼最終面接 ※対面 ▼内定

面接関連事項・予定地
WEB面接、または当社オフィス・各施設にて行ないます。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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