新規開業ホテル(Nanju)の求人情報

バトラー│月給25.5万円~/2026年冬開業のスモールラグジュアリー/社宅・移住サポート充実

月給 255,000円〜 350,000円

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宮古ブルーの崖上に生まれる全5棟のヴィラで、“超・感動”のおもてなしを届ける一員に。

2026年冬、宮古島の南東・城辺保良。海抜40メートルの崖の上に、わずか5棟のヴィラだけを配したスモールラグジュアリーホテル「Nanju」が開業します。全室から宮古ブルーの大海原を一望する、特別な空間です。 【職種の垣根を越え、滞在のすべてに寄り添うバトラー】 チェックイン・チェックアウトやご予約対応といったフロント業務から、レストランでの接客、記念日のサプライズ企画まで、ゲストの滞在体験を“超・感動”へ導くことがミッションです。マルチポジションで幅広く関わり、横断的にスキルを磨けます。 【未経験からでも挑戦できる開業メンバー】 接客経験者はもちろん、ホテル業界が初めての方も歓迎します。開業前は既存施設でのトレーニングからスタートし、仲間が全力でサポートします。 【働く環境のポイント】 ・月給25.5万円~(固定残業代・家賃補助含む) ・年間休日115日/社宅完備・移住サポートあり ・まかない1食150円/リゾート体験補助金 ・2026年冬開業の立ち上げメンバー

仕事内容

開業に向けて準備中のスモールラグジュアリーホテル「Nanju」にて、バトラー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・フロント対応(チェックイン/チェックアウト、予約対応、問い合わせ・要望対応) ・レストランでの接客、ドリンクや料理の提供 ・ハウスキーピング ・記念日などのサプライズ企画・提案・手配 ・滞在中のサポート全般、施設清掃・設備管理 ・チーム間での情報共有、サービス改善の提案 ※海外からのお客様対応などの際、英語・中国語などの外国語を使用することがあります。(必須ではありません)

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募集職種
フロント
雇用形態
正社員
勤務地・アクセス
  • マイカー通勤可

沖縄県宮古島市城辺保良1145-10

【アクセス】

宮古空港より車で約25分

下地島空港より車で約50分

周辺情報
・車で約25分の市街地にスーパー・コンビニ・ホームセンター等が揃い、暮らしに困りません。 ・伊良部大橋(全長3,540m・通行無料)で宮古島本島と直結。休日は島内観光やマリンアクティビティも満喫できます。 ・宮古ブルーの海と手つかずの自然が広がり、移住して暮らす魅力にあふれたエリアです。
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(実働8時間/休憩あり) 5:00~24:00の間でのシフト勤務(総労働時間:1カ月あたり167時間) ※夜勤はありません。
給与
【月給】255,000円~350,000円 ├ 基本給:183,619円~285,630円 ├ 固定残業手当:41,381円~64,370円(月30時間分) └ 家賃補助:30,000円 ※固定残業時間を超えた分は別途支給します。 【別途支給手当】 ・交通費支給(自宅~職場まで1.5km以上の場合) ※給与は前職給与やご経験により相談の上、決定させていただきます。 ※試用期間:6カ月(本採用と同条件)
休日
【年間休日115日】 ・月9~10日休み ・年次有給休暇(法定通り) ・慶事休暇 ・産前産後・育児休暇
福利厚生
  • 寮社宅・住宅補助あり
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・定期健康診断 ・移住支援金(引越費用〈移動交通費・荷物郵送費〉を上限100,000円まで支給/入社3カ月在籍後に精算) ・社宅完備(マンション1室借り上げ・基本1K・家具家電付/独立洗面台付き・風呂トイレ別) ・食事補助(まかない1食150円) ・リゾート体験補助金(年1回・上限50,000円) ・資格手当(ソムリエ〈JSA認定〉/宅地建物取引士/総合旅行業務取扱管理者:月額20,000円) ・自社施設の利用割引あり ・資格取得支援制度あり ・制服貸与 ・結婚・出産・入学祝い金(規程に基づき支給) ・賞与:年1回(業績・成果による)
応募資格
  • 未経験者歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 英語を活かせる
■必須経験・スキル ・明るく笑顔で挨拶ができる方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ※接客・サービスの実務経験がある方は歓迎しますが、未経験の方も歓迎します。 ■歓迎経験・スキル ・ホテル・リゾートでの勤務経験(経験者は優遇) ・英語や中国語でのコミュニケーションができる方 ・リーダー職やマネジメントを目指したい方 <この求人に向いている人> ・宮古島への移住に興味がある方 ・マニュアル通りではなく、一人ひとりに合わせたおもてなしを楽しめる方 ・職種や役割の枠にとらわれず、チームワークを大切にできる方
選考フロー
応募の流れを表すイメージ画像です。1.求人に応募 2.企業から選考のご案内 3.企業が書類選考 4.企業と面談 5.内定・入社

▼おもてなしHRよりご応募 ▼書類選考 ▼面接(2回)※WEB面接対応可 ▼内定

面接関連事項・予定地
WEB面接、または当社オフィス・各施設にて行ないます。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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