新規開業ホテル(Nanju)の求人情報

シェフ│月給34万円~/2026年冬開業の5棟ヴィラ/料理長の右腕

月給 340,000円〜 450,000円

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海抜40mの崖上に建つ5棟のヴィラ。料理長の右腕として“超・感動”の一皿を創る。

2026年冬、宮古島・城辺保良の海抜40メートルの崖の上に開業するスモールラグジュアリーホテル「Nanju」。わずか5棟のヴィラだけを配した、景色とともに過ごす時間を主役にした特別な空間です。 【料理長の右腕として世界観を形にする】 仕込みから盛り付けまでの調理全般に加え、食材の発注・在庫管理、原価管理、メニューや季節フェアの企画、取引先との折衝、スタッフ育成・シフト管理まで、料理長をサポートしながら幅広く担っていただきます。 【料理長へのステップアップも描ける環境】 ブランド価値を創造する中核として、経営視点を持ったキャリアを築けます。リゾート体験補助金などで自身の感性を磨くことも可能です。 【働く環境のポイント】 ・月給34万円~(固定残業代・家賃補助含む) ・年間休日115日/社宅完備・移住サポート ・まかない1食150円/資格手当・資格取得支援 ・経験豊富な仲間とともに、ミシュラン獲得を目指す熱意ある職場 ・2026年冬開業の立ち上げメンバー

仕事内容

2026年冬開業予定のスモールラグジュアリーホテル「Nanju」にて、スーシェフ(副料理長)業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・食材の発注および在庫管理 ・原価管理や品質・コストの最適化、衛生管理 ・メニューや季節フェアの企画立案 ・食材の選定や取引先との折衝 ・スタッフの育成およびシフト管理 料理長の右腕として、開業前の仕込みやオペレーション構築の段階から関わっていただきます。

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雇用形態
正社員
勤務地・アクセス
  • マイカー通勤可

沖縄県宮古島市城辺保良1145-10

【アクセス】

宮古空港より車で約25分

下地島空港より車で約50分

周辺情報
・車で約25分の市街地にスーパー・コンビニ・ホームセンター等が揃い、暮らしに困りません。 ・伊良部大橋(全長3,540m・通行無料)で宮古島本島と直結。休日は島内観光やマリンアクティビティも満喫できます。 ・宮古ブルーの海と手つかずの自然が広がり、移住して暮らす魅力にあふれたエリアです。
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(実働8時間) 5:00~24:00の間でのシフト勤務(総労働時間:1カ月あたり167時間) ※休憩あり
給与
【月給】340,000円~450,000円 ├ 基本給:252,986円~342,756円 ├ 固定残業手当:57,014円~77,244円(月30時間分) └ 家賃補助:30,000円 ※固定残業時間を超えた分は別途支給します。 【別途支給手当】 ・交通費支給(自宅~職場まで1.5km以上の場合) ※給与は前職給与やご経験により相談の上、決定させていただきます。 ※試用期間:6カ月(本採用と同条件)
休日
【年間休日115日】 ・月9~10日休み ・年次有給休暇(法定通り) ・慶事休暇 ・産前産後・育児休暇
福利厚生
  • 寮社宅・住宅補助あり
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・定期健康診断 ・移住支援金(引越費用〈移動交通費・荷物郵送費〉を上限100,000円まで支給/入社3カ月在籍後に精算) ・社宅完備(マンション1室借り上げ・基本1K・家具家電付/独立洗面台付き・風呂トイレ別) ・食事補助(まかない1食150円) ・リゾート体験補助金(年1回・上限50,000円) ・資格手当(ソムリエ〈JSA認定〉/宅地建物取引士/総合旅行業務取扱管理者:月額20,000円) ・自社施設の利用割引あり ・資格取得支援制度あり ・制服貸与 ・結婚・出産・入学祝い金(規程に基づき支給) ・賞与:年1回(業績・成果による)
従業員寮
社宅完備 【寮費】 自己負担:月40,000円〜50,000円程度 【広さ・間取り】 ワンルーム個室タイプ 【設備】 家具家電完備 【駐車場】 物件によって異なります(料金の有無も変わりますので、詳細はお問合せください。)
応募資格
  • 実務経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 学歴不問
  • 資格を活かせる
■必須経験・スキル ・ホテルまたはレストランでの調理経験3年以上(業態・ジャンル不問) ・コスト管理・衛生管理の知識と実務経験 ・チームワークを重視し、協働を楽しめる方 ■歓迎経験・スキル ・スーシェフ経験またはチームリーダーとしての指導・マネジメント経験 ・地産食材や地方発信に関心があり、食材のストーリーを活かせる方 ・離島・リゾートホテルでの勤務経験 ・英語でのコミュニケーション力 <この求人に向いている人> ・味や演出、ストーリーの細部まで追求できる方 ・固定概念にとらわれず、新しい発想を持ち込める方 ・若手育成に情熱を持てる方
選考フロー
応募の流れを表すイメージ画像です。1.求人に応募 2.企業から選考のご案内 3.企業が書類選考 4.企業と面談 5.内定・入社

▼おもてなしHRよりご応募 ▼書類選考 ▼面接 ※WEB面接対応可 ▼現地にてテストキッチン&最終面接 ▼内定

面接関連事項・予定地
WEB面接、または当社オフィス・各施設にて行ないます。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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