リブマックスリゾート伊東川奈の求人情報

フロント│寮費0円／年休120日／未経験OK／リブマックスグループ

月給 230,000円〜

これまでに5人以上が応募しました 応募画面に進む

相模湾を望む高台のリゾートで、絶景と温泉に囲まれて働く贅沢を

★寮費無料！家計を圧迫する固定費を削減 ★月給25万円～。やりがいを給与で実感 ★未経験可！先輩スタッフが丁寧にサポート ★年間休日120日。リフレッシュしながら活躍 ＜相模湾を見下ろす絶好のロケーションに位置する「リブマックスリゾート伊東川奈」＞ 全室露天風呂付きの客室や、南国リゾートを彷彿とさせるプール、開放感溢れるレストランなど、非日常的な空間でお客様に喜びを提供しています。海と山の両方の魅力を感じられるこの場所で、おもてなしのプロを目指しませんか？ ＜大手グループならではの働きやすさを追求＞ 1998年の不動産仲介業から始まり、現在はリゾート運営やマンション事業など幅広い領域で躍進を続ける「株式会社リブマックス」。盤石な組織体制があるからこそ、スタッフへの還元に妥協はありません。 具体的には、寮費が無料（水道・光熱費のみ自己負担）になる住居支援や、リフレッシュ時間を十分に持てる年間休日120日の確保など様々。20代から30代の若手が主役となって活躍するこの場所で、フロント実務や予約管理の専門スキルを磨き、充実した昇給・昇格システムを通じて自身の成長を加速させてください。

仕事内容

「リブマックスリゾート伊東川奈」にて、フロント（総合職）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・フロントカウンターでのお客様対応 ・電話やメールなどの予約受付業務 ・施設のご案内やお問い合わせ対応 ・新しいサービスの企画提案 ・その他PC入力や事務作業　など ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） ＼未経験からリゾートホテルの運営をお任せ！幅広くスキルアップ／ 「人と話すことが好き！」「色々なことにチャレンジしたい！」そんな思いがあれば、経験がなくても大歓迎です！実際、他業種から転職して活躍しているスタッフも多数いて、フットワークの軽さと強い成長意欲を武器に活躍しています。フロント業務から新しいサービスの企画まで、仕事の幅は様々。20～30代中心で、コミュニケーションも活発な職場です。一緒に快適なひとときを提供しませんか？

これまでに5人以上が応募しました 応募画面に進む
募集職種
フロント
雇用形態
正社員
勤務地・アクセス
  • マイカー通勤可

静岡県伊東市富戸三野原1301

【アクセス】

伊豆急行線「富戸駅」から徒歩8分

伊豆急行線「城ヶ崎海岸駅」から徒歩46分（車で約12分）

伊豆急行線「伊豆高原駅」から徒歩67分（車で約19分）

周辺情報
・車で5〜6分圏内に複数のコンビニがあり、国道沿いのため通勤途中の立ち寄りも非常に便利です。 ・ホテルからすぐの「小室山公園」は、360度パノラマの絶景を楽しめる山頂カフェがあり、開放的な気分で休憩時間を過ごせます。 ・カピバラの露天風呂がある動物公園など、話題のレジャー施設が近く、休日のアクティビティも思いのままです。
勤務時間
  • 残業月20時間以内
0:00～24:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分～120分） 【シフト例】 8:00～17:00 10:00～19:00 14:00～23:00 22:00～翌8:00（休憩120分） ■残業月平均15時間
給与
【月給】 250,000円 上記給与には、固定残業代（職務手当）・25時間分として41,000円を含みます（超過分別途支給） 【別途支給手当】 交通費支給　月上限30,000円 時間外手当 昇給：年1回　※会社の業績や個人の成績による 賞与：年2回（1月／7月）※業績による 入社時の想定年収：3,200,000円～3,600,000円 ■モデル年収例 26歳／入社3年目／年収3,900,000円（月給280,000円＋各種手当＋賞与） 30歳／入社6年目／年収4,500,000円（月給300,000円＋各種手当＋賞与） 40歳／入社12年目／年収5,600,000円（月給400,000円＋各種手当＋賞与） ※試用期間：2カ月（※習熟度により延長あり） 月給：230,000円 上記給与には、固定残業代（職務手当）・15時間分として24,000円を含みます（超過分別途支給）
休日
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
シフト制（月9日～休み） ・有給休暇（半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（実績あり） ・介護・看護休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ※年間休日120日（有休は別途付与）
福利厚生
  • 寮社宅・住宅補助あり
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員寮あり（全額会社負担） ・自社運営ホテル宿泊最大50％オフ（別途家族割引有） ・マイカー通勤OK ・資格取得支援制度（規定あり） ・研修制度 ・結婚・出産祝い金制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・賄いあり
従業員寮
社員寮あり 【寮費】 全額会社負担！ ※水道・光熱費のみ自己負担 【設備】 キッチン、バス、トイレ、テレビ、冷暖房、洗濯機、冷蔵庫 ※駐車場あり 【勤務地までのアクセス】 ※物件による
応募資格
  • 未経験者歓迎
  • 実務経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 新卒・第二新卒も歓迎
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ※新卒・第二新卒も歓迎 ※フリーター歓迎・ブランクOK ※U・Iターン歓迎 ■必須経験・資格・スキル ・日常会話レベル（N2相当以上）の日本語スキルをお持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・管理職・マネジメント経験者 ・ビジネスレベル（N1相当以上）の日本語スキルをお持ちの方 ＜この求人に向いている人＞ ・フットワークが軽く行動できる方 ・成長意欲をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方
選考フロー
▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から7日以内に、採用担当者からメール・電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは1～2週間を予定しています。
面接関連事項・予定地
リブマックスリゾート伊東川奈またはWEBにて行ないます。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） ※転勤なしの勤務をご希望の方はご相談ください。

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。

他の求人について問い合わせる
この求人を見たあなたへ

よく見られている注目の求人

おもてなしHRが
あなたのお仕事探しを
お手伝いします！

キャリアアドバイザーのイラスト

サポート登録後の流れ

  1. サポート登録 サポート 登録
  2. 電話でヒアリング 電話で ヒアリング
  3. マッチする求人をご紹介 マッチする 求人をご紹介
  4. 企業と面接 企業と 面接
  5. 内定入社 内定 入社

宿泊業界専任のキャリアアドバイザーが
あなたの転職活動を徹底サポート!
納得できる転職先をご提案いたします。

無料 転職サポートに申込む