駿東郡(静岡県)のホテル 旅館の求人・施設・転職情報

「強羅花壇　富士」のフロントスタッフとして、静岡からお客様をお迎えしませんか？ 当社が2025年夏に静岡でオープンした新しい旅館「強羅花壇　富士」で、新しい仲間をお待ちしております！ ・2025年夏に静岡でオープンした、第2の強羅花壇ブランド！ ・月給260,000円～300,000円の好待遇！ ・未経験歓迎！充実の研修制度でサポート！ ・完全週休2日制、残業月平均25hで働きやすい！ ・個室寮、従業員食堂を完備！（寮は月14,500円～30,000円） 当社は1948年の創業から70年以上、箱根の地を舞台に、各界の著名人・VIPの方をはじめ多くのお客様へ、時間が経つのも忘れてしまうような至高の体験をお届けしてまいりました。その功績が称えられ、2024年から2年連続で、ミシュランガイド掲載ホテルの中で最高位の表彰となる、3ミシュランキーを受賞しております。 これまで築き上げてきた歴史と誇りを胸に、今度は静岡の地で、新たなおもてなしの物語を刻んでいきます。 目の前に広がるのは、日本を象徴する山や大自然！「強羅花壇　富士」の一員として、新しい環境で活躍しませんか？

巨大な山や自然が広がる静岡を舞台に、料理人としての新しいキャリアを始めませんか？ 2025年夏にオープンしたばかりの旅館「強羅花壇　富士」で、和食調理として活躍していただける方を募集しております！ ・2025年夏、静岡にオープン！運営は神奈川で実績充分の強羅花壇！ ・割烹・懐石料理を中心に、和食レストランで調理を担当！ ・月給260,000円～の好待遇！賞与も年2回支給！ ・完全週休2日制で、プライベートの時間も確保！ ・個室寮、従業員食堂を完備！（寮は月14,500円～30,000円） 落ち着きある空間で、土地の恵みを活かした食材を扱い、お客様に「また食べたい」と思っていただけるような料理を提供するお仕事です。 未経験の方でも、安心してご応募ください！調理の基本から、先輩が丁寧にサポートいたします！ 1948年の創業以降、箱根強羅の地から数多くのお客様に「和」を体現するおもてなしを届けてきた当社は、この度更なる発展を目指し、旅館と同じ名前を持つ山の正面という絶好の立地に「強羅花壇　富士」をオープンいたしました。 私たちと一緒に、新しい環境でキャリアを始めませんか？

当社の新しい挑戦となる舞台「強羅花壇　富士」で、時代とともに築かれてきたおもてなしを届ける仲間を募集しております！ 当社は1948年の創業以降、温泉地として名高い箱根強羅の地で、日本旅館としてのあるべき姿を体現し、多くのお客様に笑顔を届けて参りました。 この度、更なる事業拡大に向け、2025年夏「強羅花壇　富士」をオープン。さらに2030年には、京都にも旅館をオープン予定です。 ・2025年夏、静岡にオープンしたばかりの旅館！ ・個室寮、従業員食堂を完備！（寮は月14,500円～30,000円） ・完全週休2日制、残業月平均20hで働きやすい！ ・月給270,000円～300,000円の好待遇！ ・未経験歓迎！充実の研修制度でサポート！ お仕事は完全担当制で、お客様のお出迎えからお見送りまで、ルームアテンダント1人での対応となります。マニュアルだけでは得られない、きめ細やかなおもてなしを学べる環境です！ 日本を代表する山を見渡せる、迫力の景観も魅力の「強羅花壇　富士」で、日本の伝統を受け継ぐ、新たなおもてなしの歴史を作っていきませんか？

静岡を舞台に、当社の新しい挑戦が幕を開けます！ 2025年夏にオープンしたばかりの旅館「強羅花壇　富士」で、レストランサービスとして活躍いただける仲間を募集しております！ ・2025年夏オープン！静岡の新しい旅館です！ ・懐石料理の和食レストランで、おもてなしを担当！ ・月給260,000円～300,000円の好待遇でスタート！ ・個室寮、従業員食堂を完備！（寮は月14,500円～30,000円） ・完全週休2日制のため、オフの日はしっかり休めます！ 「強羅花壇　富士」では、日本の食文化を存分にお楽しみいただける料理を提供しております。お客様の心に残る食体験にするために、お客様との会話も楽しみながら、きめ細やかなおもてなしをお願いいたします。 1948年に創業して以降、箱根強羅で数多くのお客様に「和」を体現する空間を提供してきた当社は、この度更なる発展を目指し、旅館と同じ名前を持つ山の正面に「強羅花壇　富士」をオープンいたしました。この絶好のロケ―ジョンから、より多くのお客様に笑顔と癒しを届けてまいります。 あなたも新しい旅館とともに、おもてなしのキャリアを始めませんか？

富士祥栄会館にて、旅館管理担当として経験を活かしませんか？お任せするのは、ホテルスタッフの管理や育成、設備の管理業務などです。館内施設が充実しており、日頃の疲れを癒すのに最適な大浴場や、洋室・和室の客室を用意してお客様をお迎えしている当ホテル。月給が30万円～と好待遇！あなたの頑張りがしっかりと評価され、やりがいを持って働くことができますよ。ホテル、旅館での勤務経験がある方をお待ちしています。※2024年7月12日時点の情報です。

富士山と12000坪の庭園が圧倒的な存在感を誇り、山の中に佇んでいる「富士美華リゾート」。バリエーション豊富な客室と、居心地の良い癒しの空間で過ごすことができる当ホテルのフロントスタッフを募集します！客室や貸切露天風呂から見える富士山は、春夏秋冬で違う表情を見せるので非日常を感じることができます。広大な敷地内にあるホテルなので車やバイクでの通勤可！未経験者歓迎！先輩が丁寧に仕事を教えますよ。※この求人は2021年7月9日の情報です

日本旅館の古き良き伝統と、現代的な快適さを兼ね備える「富士祥栄会館」にて、調理スタッフを募集いたします。当施設のお料理は、春の山菜や夏の鮎、秋の松茸など、旬を楽しむ会席料理を用意。お客様に和のおもてなしをしています。調理スタッフとして、夕・朝食の調理業務のほか、仕入れやメニュー考案などの業務もお任せいたします。これまでの経験を活かし、お客様が喜ぶお料理を提供してみませんか。※2024年7月11日時点の情報です。

未経験の方も歓迎します！丁寧なサポートで、サービス業の基礎を一からしっかり身に付けられる職場です。モチベーション高くスキルアップを目指せる、昇給あり！勤務日数はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。Wワークや扶養内勤務もOK！緩やかな丘陵を見渡す眺望が自慢の、ウィンダムガーデン長泉。ペット犬と泊まれるコンドミニアムタイプのホテルで、お客様の心に残るサービスを目指しませんか？※この求人は2022年4月20日時点の情報です

昇給と賞与の支給で頑張りはしっかりお給与でお応えします！あなたには、レストランアシスタントマネージャーをお任せ。マネージャーを補佐し、通常業務からスタッフの育成まで携わることができるやりがいの多いお仕事です。マネジメント部門で「経営力・管理力」を磨きませんか？これまでの経験や知識を活かして働いていただけます。モータースポーツとホスピタリティーが融合した当ホテルで、一緒に働きましょう！※この求人は2023年8月4日時点の情報です

業務未経験の方も歓迎します！あなたの笑顔で上質なおもてなしをしませんか？お任せするのは朝食メインのレストランサービススタッフ。お仕事は午前10時までのため、午前中だけ働きたい方にピッタリです。勤務日数はご相談可能、扶養内もOKです。長期滞在に適したコンドミニアム型の客室でお客様をお迎えする「ウィンダムガーデン長泉」。温泉大浴場やカラオケルームを備え、滞在を満喫できるおもてなしを提供しています。※この求人は2022年4月20日時点の情報です

愛鷹山の豊かな自然の中でリフレッシュしながら働きませんか？未経験者歓迎！先輩スタッフから丁寧な指導を受けられるので、安心して実務に入れます。成長を目指すあなたの姿勢は昇給でしっかりと評価！新生活も費用の心配はいりません。家具・家電付きの寮を完備！引っ越しもスムーズに済みます。ウィンダムガーデン長泉は、新鮮な地元食材を使った料理と天然温泉で、癒やしのひとときを提供するコンドミニアム型のホテルです。※この求人は2022年4月18日時点の情報です

ワークライフバランスを大切にしながら働ける年間休日108日！昇給と賞与の支給で、頑張りはしっかりお給与に反映いたします。あなたのマネジメント経験を活かし、フロントアシスタントマネージャーとして働きませんか？自分の裁量で仕事ができる、やりがいのあるポジション。ホテルの運営に携わり、ゆくゆくはキャリアアップしていただけます。車と富士山を楽しめる唯一無二のホテルで、あなたのご応募お待ちしております。※この求人は2023年8月1日時点の情報です

最初は先輩と一緒に業務を行なうなど、未経験の方もしっかりフォロー！富士山周辺の観光やビジネス、スポーツ合宿やイベント参加などで幅広くご利用いただいている「富士ざくらホテル」内レストランで、お客様へ料理長こだわりのお食事をお届けするサービススタッフを増員募集します。 ★未経験大歓迎！研修体制もバッチリです ★月2万円の社宅or住宅補助をご用意 ★残業は月20H以内が基本 ★頑張りは給与に反映！試用期間終了後に給与改定も ＼風通しの良さが自慢！失敗にも寛容です／ 20代12人、30代2人、50代1人と若手中心に活躍中で、年齢や経験に関係なく意見やアイディアを出し合える風通しの良さは当ホテル自慢の一つ。また、成長にはミスも必要な経験と考え、ミスや失敗に大らかな点も特徴です。失敗を恐れず、柔軟な発想で新しいアイディアもどんどん提案してくださいね。 ＼働きやすい環境づくりにも注力！／ 上司だけでなくスタッフ同士でもお互いを評価する「360度評価制度」を取り入れるなど、フラットで働きやすい職場環境づくりにも注力。エスカレーションやフィードバックも推奨しており、あなたの頑張りが無駄になることはありません。