静岡県 / 駿東郡 / 観光地のホテル 求人一覧

富士山と12000坪の庭園が圧倒的な存在感を誇り、山の中に佇んでいる「富士美華リゾート」。バリエーション豊富な客室と、居心地の良い癒しの空間で過ごすことができる当ホテルのフロントスタッフを募集します！客室や貸切露天風呂から見える富士山は、春夏秋冬で違う表情を見せるので非日常を感じることができます。広大な敷地内にあるホテルなので車やバイクでの通勤可！未経験者歓迎！先輩が丁寧に仕事を教えますよ。※この求人は2021年7月9日の情報です

日本旅館の古き良き伝統と、現代的な快適さを兼ね備える「富士祥栄会館」にて、調理スタッフを募集いたします。当施設のお料理は、春の山菜や夏の鮎、秋の松茸など、旬を楽しむ会席料理を用意。お客様に和のおもてなしをしています。調理スタッフとして、夕・朝食の調理業務のほか、仕入れやメニュー考案などの業務もお任せいたします。これまでの経験を活かし、お客様が喜ぶお料理を提供してみませんか。※2024年7月11日時点の情報です。

■世界的ブランド！ハイアットホテルで活躍 ■夜勤シフト無し。ワークライフバランス◎ ■国内外ハイアットホテル無料宿泊特典あり ■東京オフィスまたはホテル勤務を選択可能 ーー【モータースポーツの聖地で紡ぐ特別なおもてなし】 富士スピードウェイホテルは、モータースポーツの聖地に位置する唯一無二のラグジュアリーホテル。 当ホテルでは、自動車ファンはもちろん、大切な時間を過ごすすべてのお客様に感動体験をお届けしています。セールスアシスタントマネージャーとして、宿泊グループの集客や会議・セミナーの誘致、宴会やイベントの受注など、ホテルの魅力を広く発信し、新たなビジネスチャンスを創出する重要なお仕事です。 あなたの営業力で、このユニークな施設の魅力を多くのお客様に届けませんか？ ーー【グローバルブランドでキャリアを磨く充実環境】 ハイアットグループの一員として、国際的な視野とホスピタリティを身につけられる環境をご用意しています。 マネージメント育成プログラムで着実にスキルアップできるほか、国内外ハイアットホテルとの交換研修制度も◎。さらに、従業員特典として国内外ハイアットホテルの無料宿泊や特別優待もご利用いただけます。勤務は基本的に9:00～18:00のシフト制で夜勤はなく、プライベートとの両立も可能です。 東京オフィスまたはホテル勤務を選択できるフレキシブルな働き方で、あなたらしくキャリアを築いていただけます。 ※2026年2月2日時点の情報です。

ワークライフバランスを大切にしながら働ける年間休日108日！昇給と賞与の支給で、頑張りはしっかりお給与に反映いたします。あなたのマネジメント経験を活かし、フロントアシスタントマネージャーとして働きませんか？自分の裁量で仕事ができる、やりがいのあるポジション。ホテルの運営に携わり、ゆくゆくはキャリアアップしていただけます。車と富士山を楽しめる唯一無二のホテルで、あなたのご応募お待ちしております。※この求人は2023年8月1日時点の情報です

富士祥栄会館にて、旅館管理担当として経験を活かしませんか？お任せするのは、ホテルスタッフの管理や育成、設備の管理業務などです。館内施設が充実しており、日頃の疲れを癒すのに最適な大浴場や、洋室・和室の客室を用意してお客様をお迎えしている当ホテル。月給が30万円～と好待遇！あなたの頑張りがしっかりと評価され、やりがいを持って働くことができますよ。ホテル、旅館での勤務経験がある方をお待ちしています。※2024年7月12日時点の情報です。

昇給と賞与の支給で頑張りはしっかりお給与でお応えします！あなたには、レストランアシスタントマネージャーをお任せ。マネージャーを補佐し、通常業務からスタッフの育成まで携わることができるやりがいの多いお仕事です。マネジメント部門で「経営力・管理力」を磨きませんか？これまでの経験や知識を活かして働いていただけます。モータースポーツとホスピタリティーが融合した当ホテルで、一緒に働きましょう！※この求人は2023年8月4日時点の情報です

最初は先輩と一緒に業務を行なうなど、未経験の方もしっかりフォロー！富士山周辺の観光やビジネス、スポーツ合宿やイベント参加などで幅広くご利用いただいている「富士ざくらホテル」内レストランで、お客様へ料理長こだわりのお食事をお届けするサービススタッフを増員募集します。 ★未経験大歓迎！研修体制もバッチリです ★月2万円の社宅or住宅補助をご用意 ★残業は月20H以内が基本 ★頑張りは給与に反映！試用期間終了後に給与改定も ＼風通しの良さが自慢！失敗にも寛容です／ 20代12人、30代2人、50代1人と若手中心に活躍中で、年齢や経験に関係なく意見やアイディアを出し合える風通しの良さは当ホテル自慢の一つ。また、成長にはミスも必要な経験と考え、ミスや失敗に大らかな点も特徴です。失敗を恐れず、柔軟な発想で新しいアイディアもどんどん提案してくださいね。 ＼働きやすい環境づくりにも注力！／ 上司だけでなくスタッフ同士でもお互いを評価する「360度評価制度」を取り入れるなど、フラットで働きやすい職場環境づくりにも注力。エスカレーションやフィードバックも推奨しており、あなたの頑張りが無駄になることはありません。