求人情報：富士ざくらホテル のレストランサービス/正社員求人

募集要項

仕事内容

「富士ざくらホテル」内レストラン「MIKURIYA御厨」にて、サービス業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・お料理の配膳など接客業務全般 ・お食事の予約受付　など ※コロナ禍の中ではビジネスプラン（工事関係者の宿泊）、スポーツ合宿、イベント（富士スピードウェイ）のお客様が中心でしたが、現在は観光やインバウンドのお客様もどんどん戻ってきています。 ――【ミスも成長のバネに！失敗に寛容な環境です】 成長するためにはミスや失敗はつきものです。当ホテルは失敗に寛容な風土があるので、失敗を恐れずどんどんチャレンジしてください。 ――【評価基準を明確にし、スタッフの頑張りをトータルで評価】 全社員360度評価制度を取り入れており、スタッフの勤務状況をエスカレしたり、フィードバックを積極的に実施したりするなど、1つのミスではなくスタッフの職務態度や頑張りをトータルで評価し給与に反映します。 また、設定した客室稼働数やレストランの客数を達成した場合や、売り上げに寄与するような提案に対するインセンティブ制度も導入予定です。 ――【ホテル内レストラン「MIKURIYA御厨」について】 当ホテルのレストラン「MIKURIYA御厨」は、ブッフェ形式の朝食だけでなくランチ・ディナーにも対応しており、地元産の旬の食材を中心に、素材が持つ味わいを大切にした料理長こだわりのお料理をご提供しています。

募集職種

レストランサービス

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

静岡県駿東郡小山町須走473-1

【アクセス】

JR御殿場線「御殿場駅」から車で約15分

東名高速道路御殿場I.Cから東名高速道路と国道138号経由で約34分

周辺情報

・最寄りのコンビニ、スーパーまでは車で約5分 ・最寄り駅である御殿場駅周辺にはドラッグストアや病院、銀行など生活に必要な施設は一通りそろっています ・御殿場の大型アウトレットモールには車で約20分 ・近隣にはスキー場やサイクリング・クロスカントリーコースがあり、アクティビティ施設も充実 ・車で15分ほどの場所にはサーキット場もあるので、車好きの方にとっても楽しい環境です

勤務時間

実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※中抜けあり ※時短勤務相談可 【シフト例】 5:30～14:30 8:00～17:00 11:00～20:00 12:00～21:00 ■残業は基本月20時間以内（繫忙期の3月、8月は30時間近くになる可能性あり）

給与

月給230,000円～250,000円 ※インセンティブ制度導入予定 【別途支給手当】 交通費支給　ホテルと自宅の往復距離×18円/日 時間外手当 昇給：年1回（9月）※昨年実績：8,000円 賞与：業績に応じて支給 ■モデル年収／3,300,000円～3,600,000円 ※試用期間：3カ月／同条件（試用期間終了後に給与改定の場合あり）

休日

シフト制（月7日～11日休み） ・有給休暇（入社6カ月後10日付与／半日単位での取得・5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ※年間休日105日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・研修制度 ・360度評価制度 ・定年後の再雇用制度 ・転勤なし ・マイカー・バイク・自転車通勤OK（従業員専用駐車場・無料駐輪場完備） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・自社の施設利用割引あり ・勤務前後に施設利用可能（温泉・ジムなど） ※インセンティブ制度導入予定

従業員寮

社宅あり 【寮費】 月20,000円 ※現時点では満室のため、転居を希望される方には月2万円の住宅補助を支給しています。 ※寮の状況によっては入居が可能になる場合もございますので、ご相談ください。

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※高卒以上 ■必須経験・資格・スキル ・Word、Excelで簡単な表計算や文章作成ができる方 ■歓迎経験・資格・スキル ・レストランでの勤務経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（当ホテルがある地域は車移動が基本です） ■この求人に向いている人 ・接客が好きで苦手意識がない方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・冷静かつ臨機応変な対応ができる方 ・業務を通じて成長したい方 ・PDCAをしっかり回すことへの意識がある方 ・良いサービス、施設を一緒に作ることへの参画意欲が高い方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から7日以内に、採用担当者からメールもしくは電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「富士ざくらホテル」もしくはオンラインにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。