求人情報：浜名湖レークサイドプラザ のレストランサービス/正社員求人

募集要項

仕事内容

「浜名湖レークサイドプラザ」にて、レストランサービスの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・食事の準備（セット）、お席のご案内、会場準備、下膳 ・朝食バイキングのご案内 ・大小宴会（会員）の準備・料理の提供 ＜レストランについて＞ ホテル内にはブッフェレストラン（四喜彩）・レストラン（ミコノス）・和食レストラン（弁天）・ドッグカフェ（カフェザロードス）の4カ所のレストランがあります。 会員様・一般のお客様に関係なく、全ての方へ素敵な時間を提供する仕事です。厨房とコミュニケーションをとりながら、お客様に快適なお食事をご提供していただきます。 ＜仕事のやりがい＞ お客様に名前と顔を覚えていただけて、お声がけをいただいたりと嬉しい交流もあります。お客様との関わりが温かく、喜んでいただけることにやりがいを感じられるお仕事です。 ＜仕事のきびしさ＞ お客様一人ひとりに喜んでいただくためには、臨機応変な対応が求められます。また、どうしたら喜んでいただけるか？を追求していく姿勢も大切です。

募集職種

レストランサービス

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

静岡県浜松市浜名区三ヶ日町下尾奈200

【アクセス】

天竜浜名湖鉄道「奥浜名湖駅」徒歩5分

周辺情報

東京駅から2時間ほど、名古屋駅からは1時間弱と主要都市からアクセスがしやすく、最寄りの「奥浜名湖駅」から徒歩5分と好立地に立つ「浜名湖レークサイドプラザ」。目の前には静かで雄大な浜名湖の景色を眺めることができ、四季折々の美しい自然の移ろいを感じられます。豊橋市内まで車で35分ほど、浜松市内まで車で45分程度と近隣の市外地へのアクセスも良く、日常の生活にも困らない環境です。

勤務時間

6:00〜22:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制（実働：月172.8時間） ※中抜けあり ＜シフト例＞ 6:00～15:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:30～21:30など ■残業月平均20時間

給与

月給210,000円～ ・内訳 基本給　160,000円〜185,400円 職能手当　0円〜25,000円 固定残業代　26時間分・30,186円～39,572円（超過分別途支給） ・別途支給手当 通勤交通費　月上限50,000円 昇給年1回（4月）昨年実績：500円～20,000円 賞与年2回（5月／10月） ＜モデル年収例＞ 27歳／入社5年目／年収3,000,000円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月8～9日休み） 有給休暇（入社6カ月後10日付与／半休取得可） 慶弔休暇 産休・育休（取得・復帰実績あり：5名が取得、3名が復帰しており、残り2名も復帰予定） 介護・看護休暇 ほか、2月初旬に5日間程度のホテル休館日を設けてあります。 ※年間休日105日

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 社員旅行（2月）※新型コロナ渦では自粛していました。 表彰制度（勤続） 宿泊施設利用補助金 社員食堂（1食275円） 温泉利用（無料） 結婚・出産祝い金 弔慰金 傷病見舞金 定期健康診断 資格取得祝い金 制服貸与 マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） 転勤なし 定年後の再雇用制度

従業員寮

単身寮あり ・寮費：月15,000円～27,000円 ・家具付、風呂トイレ別 ・駐車場1台分込み／光熱費別途必要 ・スーパー、ドラッグストアまで車で5分（徒歩圏内の寮あり）

応募資格

ホテルレストランが未経験の方も歓迎！ 「お客様に喜んでいただけることがうれしい」と感じられる方なら、はじめてのホテルレストラン勤務でも大丈夫です。 マナーや言葉づかいなどは入社後にレクチャーしていきますので、ご安心ください。 ＜必須経験・資格・スキル＞ 高卒以上 ＜歓迎経験・資格・スキル＞ 何らかの接客経験をお持ちの方（年数・業界不問） ＜この求人に向いている人＞ ・コミュニケーションを大切にできる方 ・協調性をもって周囲と協力できる方 ・臨機応変に効率よく行動できる方 ・体調管理をしっかりできる方 ＜この求人に向いていない人＞ ・コミュニケーションが苦手な方 ・臨機応変に効率よく行動できない方 ・細かいところに気を配ることができない方 ・体調管理が苦手な方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募〜内定までは1週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

浜名湖レークサイドプラザ（静岡県浜松市浜名区三ケ日町下尾奈200）内にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。