A Letter to Dogs Izukogenの求人情報

レストランサービス│月給26万円~/2027年5月伊豆高原開業のドッグリゾート/薪火レストランの開業メンバー

月給 260,000円〜 400,000円

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薪火の料理と伊豆の食材を、自分の言葉で伝える。開業メンバーのサービス職。

今冬ではなく2027年5月、静岡県・伊豆高原に「A Letter to Dogs Izukogen」が開業します。約6,000坪の敷地に全40室の客室・ヴィラ、ドッグパーク、プール、スパ、サウナ、薪火のレストランを備えた、犬と人がともに過ごすドッグリゾートホテル&コミュニティです。GREENINGの動物共生事業の第一号拠点になります。 【料理を運ぶだけではない、食体験をつくるサービス】 施設内レストランでは、伊豆の食材と薪火を掛け合わせた食体験を構想しています。料理に込められた背景や、薪火ならではの香り・味わいを自分の言葉で伝え、お客様の会話や表情からその方に合った距離感を考える。料理・空間・サービスが一つにつながることで、この場所でしか味わえない時間が生まれます。 【開業メンバーとして、迎え方から考える】 完成された店で決められた接客を行うのではなく、どのようにお客様を迎え、どんな時間を届けるかを一から考えます。犬と人がともに楽しめる環境を、チーム全体でつくっていきます。 【働く環境のポイント】 ・月給26万円~40万円(45時間分の固定残業代を含む) ・年間休日107日/公休 月9日 ・産休・育休の取得実績あり(女性の取得率100%) ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・2027年5月開業のオープニングポジション

仕事内容

A Letter to Dogs Izukogen内のレストランにて、接客・サービス業務を中心に担当していただきます。 【主な業務内容】 ・お客様のご案内、オーダーテイク、料理・ドリンクの提供 ・料理や食材、薪火調理、ドリンクに関するご説明 ・テーブルセッティング、片付け、店内環境の整備 ・予約受付、顧客情報の管理、テーブルコントロール ・ワインやドリンクの提案、在庫管理 開業メンバーとして、サービスの流れや料理の伝え方、チーム内の連携方法を一緒につくっていただきます。

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雇用形態
正社員
勤務地・アクセス

静岡県伊東市八幡野1039-117

周辺情報
・静岡県伊東市八幡野、伊豆高原エリアに位置し、約6,000坪の自然豊かな敷地にあります。 ・海と山、森に囲まれた伊豆高原は、城ヶ崎海岸・大室山・一碧湖など自然の観光資源が豊富なリゾート地です。 ・古くから保養・旅の地として親しまれ、犬と人がともに過ごせる滞在先として魅力あるエリアです。
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩60分) 【シフト例】 ・早番 07:00〜16:00 ・遅番 13:00〜22:00 ・夜勤 22:00〜07:00 ※開業前のため、実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。
給与
【月給】260,000円~400,000円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代(月64,000円〜98,000円)を含みます。(超過分は別途支給) 【別途支給手当】 ・交通費(上限月50,000円) ・時間外手当(固定残業45時間の超過分) 【昇給査定:年2回(5月・11月)】 ※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 ※試用期間:3カ月(試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません)
休日
  • 産休・育休取得実績あり
【年間休日107日】 ・公休 月9日(2月は8日) ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別有給休暇(入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与) ・産休・育休(女性の取得率100%、男性の取得実績多数) ・慶弔休暇
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・昇給査定:年2回(5月・11月) ・社割:自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・引っ越し補助/手当(社内規定あり) ・社員紹介手当 ・健康診断 ・全社総会や納会など各種社内イベント
応募資格
  • 実務経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 学歴不問
■必須経験・スキル ・レストラン、カフェ、ホテル、旅館などでの接客・サービス経験 ■歓迎経験・スキル ・ドッグホテル、ペット同伴型宿泊施設、ドッグリゾートでの勤務経験 ・トリマー、動物看護、ドッグトレーナー、ペットショップなど動物関連業界での接客経験 ・新規開業、新店舗の立ち上げ、リニューアルに携わった経験 ・薪火料理、グリル、地産地消をテーマとしたレストランでの勤務経験 ・コース料理や客単価の高いレストランでのサービス経験 ・朝食、ランチ、ディナーなど複数の営業帯を経験した方 <この求人に向いている方> ・A Letter to Dogsの思想やGREENINGが目指す場づくりに共感できる方 ・マニュアルではなく、その方に合ったサービスを考えられる方 ・部門や年齢、役職に関係なく周囲と協力関係を築ける方 ・サービス業務だけに線を引かず、フロントや客室業務にも前向きに関われる方 ・変化や改善を楽しみながら、チームと一緒により良いホテルをつくれる方
選考フロー
応募の流れを表すイメージ画像です。1.求人に応募 2.企業から選考のご案内 3.企業が書類選考 4.企業と面談 5.内定・入社

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者より(メール・電話)にてご連絡いたします ▼書類選考 ▼面接 ▼内定

面接関連事項・予定地
A Letter to Dogs Izukogen、または弊社指定の場所・オンラインにて行ないます。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当社の業務全般(当社の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当社が運営する全ての施設(当社の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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