BASE LAYER HOTEL 長崎の求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

今冬開業予定の「BASE LAYER HOTEL 長崎」にて、フロント業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト、予約確認、問い合わせ対応などのフロント業務 ・ゲスト対応や館内案内を通じた滞在体験のサポート ・開業準備、館内オペレーション整備、備品管理などの運営業務 ・レストランやスナックと連携した接客・運営サポート ・長崎の街の魅力やローカル情報をゲストに届ける接客・案内 受付業務を行うだけではなく、ホテルの世界観を理解し、接客や案内、日々のコミュニケーションに落とし込んでいくポジションです。ゲストとの接点を通じて、ホテルの空気をつくっていただきます。 ※海外からのお客様への対応などの際、英語・中国語などの外国語を使用することがあります。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

長崎県長崎市常盤町

周辺情報

・長崎県長崎市常盤町に位置し、長崎港に面したウォーターフロントエリアにあります。 ・周辺には出島や長崎出島ワーフ、大浦天主堂、グラバー園など、長崎を代表する観光スポットが集まります。 ・長崎の食文化（卓袱料理・ちゃんぽん）やクラフト（そのぎ茶・波佐見焼）に触れられる、港町らしい立地です。

勤務時間

7:00～翌7:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） 1カ月単位の変形労働時間制／24時間3交代制 【シフト例】 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 13:00～22:00 ・夜勤 22:00～翌7:00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。

給与

【月給】250,000円～350,000円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代61,650円〜86,310円を含みます。（超過分は別途支給） 【別途支給手当】 ・交通費（上限月30,000円） ・時間外手当（固定残業45時間の超過分） 【賃金更改】年2回（7月・1月） ※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 ※試用期間：3カ月（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません）

休日

• 産休・育休取得実績あり

【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） ・月9日休み（2月は8日） ・有給休暇（半年後10日付与） ・特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ・産休・育休（女性の取得率100%、男性の取得実績多数） ・慶弔休暇

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・社割：自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・社員紹介手当 ・健康診断 ・全社総会や納会など各種社内イベント

応募資格

• 実務経験者優遇
• U・Iターン歓迎
• 学歴不問
• 英語を活かせる

■必須経験・スキル ・ホテルでの実務経験をお持ちの方（フロント、ゲストサービス、宿泊部門など職種は問いません） ・基本的なPC操作スキル（メールのチェックや予約管理システムの操作を想定） ■歓迎経験・スキル ・アパレルやレストラン、カフェなど接客を伴うサービス業での実務経験 ・開業準備や新規立ち上げフェーズへの興味 ・英語や中国語、韓国語などの語学力 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 ＜この求人に向いている方＞ ・BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ・相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・自分で考えて動くことを楽しめる方 ・新規開業という変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・チームで連携しながら仕事を進められる方 ※歓迎スキルとして語学力を挙げていますが、必須ではありません。語学力を活かせる業務もあります。

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者より（メール・電話）にてご連絡いたします ▼書類選考 ▼面接 ▼内定

面接関連事項・予定地

BASE LAYER HOTEL 長崎、または弊社指定の場所・オンラインにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当社の業務全般（当社の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当社が運営する全ての施設（当社の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。