BASE LAYER HOTEL 長崎の求人情報

レストランマネージャー│月給35万円~/今冬開業のホテルレストラン/立ち上げから運営を担う

月給 350,000円〜 450,000円

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上質さと親しみやすさを両立するレストランを、サービスとチームづくりから立ち上げる。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。ホテル内のレストランは、コンセプトである「NEW CLASSIC」を食とサービスで体現する場所です。 【「NEW CLASSIC」を、サービスで表現できる】 クラシックなステーキハウスの上質さ、ハンバーグレストランの親しみやすさ、長崎の和華蘭文化や港町らしい空気感。それらを、接客、空間の使い方、ワインやドリンクの提案、チームの立ち居振る舞いまで含めて表現していく面白さがあります。 【開業準備から、レストランの土台づくりに関われる】 サービス導線、予約管理、スタッフ教育、マニュアル整備、時間帯ごとのオペレーション設計など、レストランが日々きちんと機能するための土台を一つひとつ形にできます。売上・原価・人件費などの数値管理も担う役割です。 【働く環境のポイント】 ・月給35万円~45万円(45時間分の固定残業代を含む) ・年間休日112日/月9日休み ・夜勤なし(早番・遅番のシフト制) ・産休・育休の取得実績あり(女性の取得率100%) ・今冬開業のオープニングポジション

仕事内容

今冬開業予定の「BASE LAYER HOTEL 長崎」のレストランにて、レストランマネージャーとして立ち上げと運営をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・レストラン現場の運営管理、サービス品質の向上 ・スタッフのマネジメント、育成、チームづくり ・売上管理、原価管理、日々の数値確認と改善 ・ホテルフロント、ミュージックバーを含む館内全体との連携推進 ・その他、レストラン運営およびホテル運営に関わる業務全般 ホテルゲストの朝食から、街の人にも開かれたランチ、少し特別なディナーまで、時間帯ごとの利用シーンに合わせて、レストラン全体のサービス品質と体験価値をつくっていただきます。

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雇用形態
正社員
勤務地・アクセス

長崎県長崎市常盤町

周辺情報
・長崎県長崎市常盤町に位置し、長崎港に面したウォーターフロントエリアにあります。 ・周辺には出島や長崎出島ワーフ、大浦天主堂、グラバー園など、長崎を代表する観光スポットが集まります。 ・長崎の食文化(卓袱料理・ちゃんぽん)やクラフト(そのぎ茶・波佐見焼)に触れられる、港町らしい立地です。
勤務時間
7:00~22:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) 1カ月単位の変形労働時間制 【シフト例】 ・早番 7:00~16:00 ・遅番 13:00~22:00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。
給与
【月給】350,000円~450,000円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます。(超過分は別途支給) 【別途支給手当】 ・交通費(上限月30,000円) ・時間外手当(固定残業45時間の超過分) 【賃金更改】年2回(7月・1月) ※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 ※試用期間:3カ月(試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません)
休日
  • 産休・育休取得実績あり
【年間休日112日】(下記特別有給休暇5日を含む) ・月9日休み(2月は8日) ・有給休暇(半年後10日付与) ・特別有給休暇(1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与) ・産休・育休(女性の取得率100%、男性の取得実績多数) ・慶弔休暇
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・社割:自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・社員紹介手当 ・健康診断 ・全社総会や納会など各種社内イベント
応募資格
  • 実務経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 学歴不問
■必須経験・スキル ・レストラン、飲食店での実務経験ならびに、マネジメントやリーダーの経験 ・売上、原価、人件費などの数値管理経験 ・サービス品質向上やスタッフ育成に関わった経験 ■歓迎経験・スキル ・レストランマネージャー、店長、サービス責任者等の経験 ・ホテル内レストランや複合施設での勤務経験 ・新規開業、立ち上げフェーズに関わった経験 ・食だけでなく、空間や体験全体をつくることへの興味 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 <この求人に向いている方> ・BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ・レストランの現場が好きで、日々の営業をより良くすることにやりがいを感じる方 ・メンバーの成長を支えることに面白さを感じる方 ・サービスを通じて、お客様の記憶に残る時間をつくりたい方 ・決まっていないことが多い環境でも、前向きに整理しながら動ける方
選考フロー
応募の流れを表すイメージ画像です。1.求人に応募 2.企業から選考のご案内 3.企業が書類選考 4.企業と面談 5.内定・入社

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者より(メール・電話)にてご連絡いたします ▼書類選考 ▼面接 ▼内定

面接関連事項・予定地
BASE LAYER HOTEL 長崎、または弊社指定の場所・オンラインにて行ないます。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当社の業務全般(当社の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当社が運営する全ての施設(当社の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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