宿泊業採用担当者向け情報

宿泊業人事・採用ガイド
若手が辞める職場の特徴と会社側がすべき対策を解説！

なぜか若手社員が辞めていく……。そんな会社も少なくないでしょう。会社にとって重要な若手が辞めてしまうと、人が育たず会社の損失も大きくなります。では、若い人材に定着してもらうには、どうすればいいのでしょうか。若手が辞めてしまう職場の特徴と、会社側が対応すべきことをご紹介します。

2021.5.19
宿泊業人事・採用ガイド
若手はどう採用する？若手人材に選ばれる企業を目指そう！

企業を発展させるには、若い人材を増やし育てていくことが必要です。しかし、若手人材を採用したくても、応募が来なかったり辞退されたりするなど、若手の採用に苦労している企業は少なくありません。そこで、若手が求める条件や、選ばれる企業になるためのポイントをご紹介します。

2021.5.19
宿泊業人事・採用ガイド
Google しごと検索の使い方について！Google しごと検索で就職活動をスムーズに

2019年に日本に初上陸した「Googleしごと検索」。求人情報の検索に非常に役立つサービスですが、果たしてどのような使い方をするのでしょうか。Googleしごと検索を活用するメリットも併せてご紹介していきます。

2021.5.19
宿泊業人事・採用ガイド
サブスクリプション型の人材紹介を利用すると費用はどうなるの？

最近、サブスクリプション型の人材紹介が増加しているのをご存知でしょうか？「一度耳にしたことはあるけど、サービス内容まではよく分からない……」という方も多いかもしれませんね。サブスクリプション型を利用すると、どのような仕組みで費用が発生するのかなど、具体的な内容を解説いたします。

2021.5.18
宿泊業人事・採用ガイド
【Google しごと検索に関する情報まとめ】～サービス概要・掲載方法・使い方について～

Googleしごと検索（GoogleforJobs）は、2017年にアメリカでローンチが発表されて以降、世界各国に広がりを見せている求人情報提供サービスです。Googleしごと検索に関するさまざまな情報をまとめたので、利用を検討している企業／求職者の方はぜひご参考にしてみてくださいね。

2021.5.18
宿泊業人事・採用ガイド
Google しごと検索に求人情報を掲載する方法について解説！

「Googleしごと検索」をご存じですか？Googleしごと検索とは、WEB上の求人情報を収集し、キーワードに応じて検索結果の上部に表示させるというサービスのこと。日本には2019年に導入されました。どのような方法でGoogleしごと検索に求人情報を掲載することができるのか、詳しくご紹介していきます。

2021.5.16
宿泊業人事・採用ガイド
転勤が退職のきっかけに？転勤に対する若手の意識を解説！

一般企業で働く以上、誰にでも転勤の可能性はあります。しかし、転勤を命じられた若手社員の中には、退職を考える人も少なくないようです。なぜ、若手社員は転勤によって退職を考えるのでしょうか。転勤に対する若手の意識と、会社側がすべき対応についてご紹介します。

2021.5.14
宿泊業人事・採用ガイド
「人材斡旋業」「人材紹介業」「人材仲介業」の違いとは？

人材サービスには「人材斡旋業」「人材紹介業」「人材仲介業」がありますが、どのような違いがあるか疑問に思う方は多いかもしれませんね。それぞれの持つ意味を解説いたしますので、人材サービスをよりよく活用するために基本をおさらいしましょう。

2021.5.13
宿泊業人事・採用ガイド
優秀な若手ほどすぐ辞める！若手エースの退職理由とは？

優秀な人材の確保は、企業の事業成長に欠かせません。しかし、そんな優秀な若手社員が突然辞めてしまうことも少なくないようです。彼らは、どのような理由から退職を決めるのでしょうか。そこで今回は、若手エースの退職理由とその対処法についてご紹介していきます。

2021.5.13
宿泊業人事・採用ガイド
人材サービス業とは？人材業界の構造を理解しよう！

就職・転職をする際に「人材サービス業」を利用する方は多いでしょう。しかし、人材サービス業について詳細を知る人は、意外と少ないのが実情です。人材サービス業界を目指す方や、仕事探しでサービスを利用したい方は、業界の構造を知っておいて損はありません！人材サービス業界の基本を紹介いたします。

2021.5.12
宿泊業人事・採用ガイド
若手が辞めるのはなぜ？若手の退職理由と対策を紹介！

入社して間もない若手社員が退職してしまうのは、実はありがちな話。しかし、企業の成長を考えると、若手の退職は大きな痛手です。また、時間をかけて採用活動に携わってきた採用担当者にとっても頭の痛い問題でしょう。そこで、若手社員の離職理由と対策についてご紹介します。

2021.5.12
宿泊業人事・採用ガイド
HRテックで業務を効率化？HRテックでできること・導入のメリットを見てみよう

近年、日本の企業で「HRテック」の導入が盛んになっています。HRテックを活用することで、採用活動や人材の育成を効率化できると言われていますが、具体的にはどのようなシステムがあるのでしょうか。HRテックの種類や、導入のメリットについてまとめました。

2021.5.11
宿泊業人事・採用ガイド
内定通知書に内定式の案内状。内定者の気持ちに寄り添った文面で作成しよう！

最終面接を終えて内定者が決まった段階で、内定者に対していくつかの通知をする必要があります。求職者が心待ちにしいている「内定通知書」「内定式の案内状」、これらの作成にあたる場合、採用担当者はどういった点に注意すれば良いでしょう。配慮が必要な点についてもまとめましたので、作成時の参考になさってください。伝達のための味気ない

2021.5.11
宿泊業人事・採用ガイド
どの求人広告に掲載すべき？媒体の種類、掲載費用、正社員・バイト募集の出し方のポイントを解説

求人を募集をしたい・求人広告を出したいと思っても、何から手を付けたら良いのかがわからないという採用担当者は少なくないはず。どの媒体を使えば、効果的な求人募集ができるのでしょうか。また広告掲載前には、どのようなことを考えておくべきなのでしょう。正社員・アルバイト採用におすすめの求人募集方法とあわせて解説します。

2021.5.10
宿泊業人事・採用ガイド
求人掲載はネットで！求人の掲載内容と注意点を徹底解説

「求人を載せたいけれど、どこに掲載すればいいかわからない」そんな方も多いと思います。実際、求人掲載サービスの種類は豊富で、どれも同じように感じてしまうかもしれません。しかし、自社に合った人材を確保するためには、求人掲載が必要不可欠。求人掲載サービスの特徴や掲載のポイントについてご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

2021.5.10
宿泊業人事・採用ガイド
日本にも導入された「Google for Jobs」！サービスの概要を解説

2019年1月、「GoogleforJobs」が日本に上陸しました。求人業界に大きな影響を及ぼすとも言われるGoogleforJobsですが、一体どのようなサービスなのでしょうか。併せて、GoogleforJobsの機能についてもご紹介していきます。

2021.5.8
宿泊業人事・採用ガイド
個人事業主の求人掲載内容と注意すべきポイントを紹介！

個人事業主として、安定した経営と事業の拡大を目指すには、新しい人材が必要です。個人事業主の場合、パートナーともなる存在なので、より真剣に考えなければなりません。求人方法にはいくつか種類があるので、業界や予算に合わせて選ぶことが大切です。そこで、個人事業主が求人募集をする際に押さえておきたいポイントについてご紹介します。

2021.5.7
宿泊業人事・採用ガイド
中途向け人材紹介って？中途採用で優秀な人材を獲得するために

効率的な採用活動が実現できるという理由で、人材紹介会社の人気が高まっているようです。中途採用のため、人材紹介を利用しようと考えている企業も少なくないのではないでしょうか。中途採用で人材紹介を利用するメリット・デメリットや、サービスを選ぶ際のポイントなどをご紹介していきますので、ぜひご参考にしてみてください。

2021.5.5

おもてなしHR即戦力人材を採用する