ホテル・宿泊業界情報コラム（200ページ目）

新卒採用でSNSを用いる企業が増えています。SNSを介した採用活動は、採用コストの大幅な削減や、就活生とのマッチングを高めることに期待が持てるためです。新卒採用でのSNS利用に興味を持つ採用担当者へ向け、新卒採用のSNS活動事例などの役立つ情報とあわせ、宿泊業が新卒採用を行う際に取り入れるべきSNSをご紹介します。

面接の後、採用可否の結果通知がメールで行われることは一般的です。採用の場合でも、不採用の場合でも返信は必要なものなのでしょうか。また、返信をする場合はどのような文面が適切なのでしょうか。採用可否のメールに返信する際のポイントを、例文を交えて解説します。

会社を辞めると決めたら滞りなく手続きを進め、素早く円満に退職したいものですよね。しかししつこい引き止めにあって、なかなか辞められずに困っている人も居るのではないしょうか。会社側が引き止めを行う理由や、上手に断る方法について解説します。

従業員の退職は、企業にとって頭の痛い問題ですよね。できるかぎり退職を防ぎたいものですが、退職を決意するきっかけとしてはどのようなことがあるのでしょうか。退職を考えている従業員が見せるサインや、辞める決意を告げられた時の正しい対応について解説します。

「退職したい」と部下から急な申し出があった場合、人手不足に悩む企業にとっては大きな痛手となってしまいますよね。ましてや、宿泊業界は慢性的な人手不足が悩みの種になっています。そのような状況のなかで、退職を考えている部下は引き止めてよいものか、と葛藤することもあるでしょう。部下から退職の意思を示された際の対応方法について解

空白期間の長さは、転職・就職活動に少なからず影響を与えます。長い間仕事から離れていた人を雇い入れるのは、企業にとってリスクが大きいもので面接官は慎重になるのです。しかし、空白期間が長いからと言って必ずしもマイナスの評価にされるとは限りません。面接で空白期間について聞かれた時の上手な受け答えを考えましょう。

採用市場で注目が集まる「カジュアル面談」は、その名の通りラフな会話を重ねながら、企・求職者の双方の理解を深めるために行われる新しい採用活動の一つです。しかし、面談時「どれほどカジュアルな服装で臨めばよいのか」と悩まれている求職者も多いことでしょう。カジュアル面談の服装について、宿泊業界におけるカジュアル面談の服装につい

転職活動において、応募から内定までにかかる期間はご存知でしょうか。応募から内定までのプロセスを知り理解することで、転職活動を長引かせず効率的に進めることができます。このことは、特定の業界へ転職を考えている方だけでなく、宿泊業界へ転職しようと兼用している皆さんに共通していることです。他の応募者と差をつけることもできる可能

新型コロナウイルスの影響で、ホテル業界は大きな打撃を受けています。このように、外的要因に影響を受けやすいホテル業界では、社会動向・社会情勢をチェックし、経営に反映させることが大切です。実際に、流行に敏感なホテルでは、新しいビジネスモデルが続々と登場をしていますので、ホテル経営やホテルのビジネスモデルについての理解を深め

試用期間とは入社後の一定期間、業務への適性や勤務態度を見るために設けられているものです。名称や目的から「適性が無ければすぐに解雇できる」「簡単に辞められる」などの誤解が起きやすく、トラブルに発展することが少なくありません。試用期間の概要を正しく理解し、トラブルが起きた際の対処方法を把握しましょう。試用期間中の退職・転職

はじめて転職を検討している方が、効率的に転職活動を行う際には「転職フェア」の活用をおすすめします。はじめての転職活動では、求人探しや企業研究など、何かと不安になってしまうこともありますよね。宿泊業界で求人を探そうとも、自分に合った企業にすぐ出合うことは難しいことが事実です。転職フェアは、転職活動を行うみなさんの最大の味

転職の企業説明会を行う企業はそこまで多くありません。しかし、企業説明会を行うことで、企業認知が高まったり、企業への志望度が上がるというメリットがあるため、ないがしろにするのはもったいのないことです。転職の企業説明会の種類、メリット・デメリット、成功の秘訣とあわせ、宿泊業における転職者向けの企業説明会の役割をご紹介します

従来まで企業説明会は、指定の場所に求職者を集めて行われることが一般的でした。しかし、通信の発達や普及、そして新型コロナウイルスの世界的な流行などにより、オンラインで企業説開会が開催されることが増えています。求職者にとってオンライン企業説明会はどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。参加する際の注意事項もいっし

不安や希望が入り混じる複雑な心境のなか、宿泊業界に関わらず、これから転職活動を始めようとしている方もいらっしゃいますよね。特に、はじめて転職をしようとしている方にとっては、転職活動が本格化する前に、さまざまな情報をインプットしておきたいところでしょう。転職に必要な期間などを解説しますので、ぜひ今後の参考にしてみてくださ

転職活動を行っていく中で、企業説明会に参加してみたいと感じた求職者もいるはずです。では、転職の企業説明会ではどのようなことが行われ、参加にはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。転職者向けの企業説明会の情報とあわせ、ホテル・旅館業界の企業説明会の実態についてご紹介します。

採用活動において、すでに「スカウトメール」を活用している企業も増加してきています。スカウトメールは、こちらから気になる求職者に直接アピールできる、またとない機会です。しかし、スカウトメールを導入してもなかなか成果が上がらないという声もよく耳にします。魅力的なスカウトメールにするために、作成するコツなどをご紹介します。

企業説明会は従来まで、大きな会場に求職者を集めて行われるものでしたよね。しかし、時代の変化や新型コロナウイルスの影響を受けて、オンラインで企業説明会が実施されることが増えています。オンラインで行うことのメリット・デメリットや、オンライン企業説明会を採用の成功につなげるために、やるべき工夫を解説します。

転職サイトなどを通して、企業や転職エージェントから届くスカウトメールの中には辞退したいものもありますよね。スカウトメールを辞退する場合、その旨の返信は必要なのでしょうか。スカウトメールの内容から、お断りの返信の必要・不要を判断するポイントを解説します。