お役立ち豆知識

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ホテルの法人契約・コーポレート契約について詳しく紹介！

会社の契約によってホテルを利用する法人契約。ホテルの法人契約とは、一体どのようなものなのでしょうか。会社とホテルが契約を結ぶ「法人契約・コーポレート契約」について、契約内容やメリットをご紹介します。ご自身の会社でも法人契約を行っている場合がありますので、知識を広げるための参考にしてくださいね。

2021.1.22
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違法です！「内定取り消し」が無効になるケースとは？

突然の内定取り消しに納得いかないのは、あなただけではありません。正当な理由があれば内定取り消しは有効ですが、よっぽどのことがない限り、内定の取り消しはできないのです。では、どのようなケースが違法になるのでしょうか？内定の取り消しが認められるケースも含めて具体的に解説しますので、あなたのケースがどちらにあたるのか確認しな

2021.1.21
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ホテルの法人契約におけるメリットや割引について紹介！

企業のニーズに合わせてホテルと契約を結ぶ法人契約。ホテルの法人契約には、どのようなメリットや割引があるのでしょうか。ホテルの法人契約で受けられるサービスや特典から、法人契約のメリットや割引について探っていきましょう。

2021.1.21
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履歴書封筒・裏面の書き方ガイド！項目ごとに詳しく解説！

インターネットの普及により、郵便を出す機会は年々減少しています。これでは、「封筒の記入方法がわからない」というのも無理はありません。しかし、今後すぐ、郵便文化がなくなるというのは考えづらいもの。封筒の記入方法をはじめとした、正しい郵送マナーはビジネスにおいても役立ちます。改めて、チェックしていきましょう。

2021.1.21
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履歴書封筒の入れ方をパターン別で解説！郵送・手渡し・三つ折り時の履歴書の向きは？

履歴書の作成を終え、いざ提出！というタイミングで不安に思うのは、履歴書封筒への入れ方ですよね。封筒への書類の封入は、基本的なビジネスマナー。誤った入れ方をしてしまえば、マナーがないと捉えられる恐れもあるので、注意が必要です。正しい履歴書封筒の入れ方を理解し、自信を持って履歴書を提出しましょう。

2021.1.20
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12時間勤務が辛い……法令に違反している可能性は？

勤務時間が長引けばそれだけ疲労は蓄積されるもの。業務内容によっては労働時間の短縮が難しい場合もあるかもしれませんが、従業員の健康が損なわれる確率が高くなってしまうのもまた事実です。もし、勤務時間が12時間を超えるような毎日が辛いと感じたら、どのような行動を取るべきなのでしょうか。

2021.1.20
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仕事と作業は何が違う？仕事と作業の違いを理解して効率化を図ろう

仕事と作業の違いを、意識しながら仕事をしたことはありますか？今一つ違いが分からない、そもそも意識したことがないといったように、正しく理解しながら働いている方は少なくないようです。同列として扱いがちな「仕事」と「作業」ですが、二つの意味を知って使い分けることで、仕事の効率化を図ることが可能です。それぞれの違いを理解し、さ

2021.1.20
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ホテルの法人契約内容とは？法人契約の契約書について解説

契約には「契約書」がつきもので、会社とホテルの法人契約でも契約書は交わされます。法人契約における契約書の内容とは、どのようなものなのでしょうか。ホテルの法人契約で交わす契約書の内容と、ホテルの法人契約で注意すべきポイントについてご紹介します。

2021.1.20
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扶養内で働くと厚生年金はどうなるの？加入条件とメリットデメリットについて考えてみよう

扶養内で働くことを考える場合、年間の所得をいくらまでに抑えるのかが一つの課題です。扶養内で働くと、所得税の扶養内控除を受けることができます。扶養内の働き方の一つのボーダーラインとなる、厚生年金への加入。扶養内で働くことと、厚生年金の関係についてご紹介ます。

2021.1.20
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内定後に病気が発覚……。内定取り消しの理由になる？

やっと内定がでたのに病気になってしまった……。内定後に病気が発覚した場合、内定が取り消しになってしまうのではないかと不安になりますよね。病気の有無は内定取り消しにどのくらい影響するのか詳しく解説しますので、まずは落ち着いて必要な情報を集めましょう。

2021.1.19
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決算賞与・業績連動型賞与とはどんなもの？ボーナス・賞与の種類を把握しよう！

ボーナス・賞与は一般的に、夏と冬に支給されるイメージがありますよね。「ボーナス〇カ月分」といった表現もよく耳にしますが、「決算賞与」や「業績連動型賞与」についてはご存じでしょうか。決算賞与・業績連動型賞与が、具体的にどのようなものなのかを見ていきましょう。

2021.1.19
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年俸制とはどんな給与形態なのか？ボーナス・賞与の支給はあるの？

スポーツ選手が契約したニュースなどで「年俸5千万円！」といった言葉を耳にしますよね。一般的な企業の中にも「年俸制」を採用しているところはありますが、年俸制とは具体的にどのような給与形態なのでしょうか。また、年俸制の場合は夏・冬のボーナス・賞与は支給されるのでしょうか。年俸制について、詳しく見ていきましょう！

2021.1.19
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ホテルの法人会員とは？法人契約ホテルのプライベート利用について説明！

ホテルのさまざま特典を受けられる法人会員。そんなホテルの法人会員であれば、法人契約のホテルをプライベートでも利用することができるのでしょうか。ホテルの法人契約内容に触れつつ、法人会員の特徴とプライベートで利用する条件についてご紹介します。

2021.1.19
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出勤停止とは？出勤停止の意味から給料の扱いまでまとめて紹介！

「出勤停止」という言葉を聞いたことはあるでしょうか。多くの方は、出勤停止の意味を正しく理解していないかもしれません。そこで、意外と知られていない出勤停止の意味や目的、さらに出勤停止になるケースや給料の扱いについて、まとめてご紹介します。出勤停止の知識を得ておけば、万が一の事態に備えておくことができますよ。

2021.1.18
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内定承諾書をもらったあとはどうする？新社会人として身に付けたいマナーを解説

晴れて会社から内定をもらったときには、「内定承諾書」が手元に届きます。はじめて内定承諾書を手にして、どのように対応していくべきか戸惑う方もいらっしゃるかもしれませんね。内定承諾書に関連する扱いにも、新社会人としてのマナーが試されます。誠意のある対応をするためにも、事前にマナーを身に付けておきましょう。

2021.1.18
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過重労働とは？過重労働による労災認定の基準を紹介

過剰な労働時間が原因となり、さまざまな健康被害を引き起こす危険性があります。過重労働によるリスクを知ることで、従業員の労働環境を良好に保とうとする意識も高まるはず。過重労働による労災認定基準についても、詳しくご紹介していきます。

2021.1.18
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正当な理由の「内定取り消し」とは？内定後の給与交渉は内定取り消しに影響するのか

新型コロナウイルス感染症の影響で、会社から内定が取り消されるケースが急増しました。不安定な情勢が続くなか、この先就活をするうえで注意すべきポイントのひとつは「内定取り消し」です。どのようなパターンが正当な内定取り消しになるのか、また転職時に内定を取り消される心配について詳しくチェックしていきましょう。

2021.1.18
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大人がインフルエンザにかかった場合の出勤停止期間や補償とは？

冬になると耳にすることが多くなるインフルエンザ。「少しの体調不良くらいでは仕事を休めない」という方は多いと思いますが、インフルエンザとなれば話は別です。無理に出勤すると本人がつらいだけでなく、会社内でインフルエンザが蔓延することになりかねません。そこで、インフルエンザによる出勤停止の期間や補償についてご紹介します。

2021.1.17

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