失業手当の受給条件や種類・疑問点の記事をまとめてチェック！失業手当の基本を理解しよう！

失業手当の受給条件とは？金額はいくらくらい？

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失業手当は誰でも必ずもらえるわけではなく、雇用保険の加入期間が一定以上であることや、ハローワークが認める「失業状態」に該当していることなど、受給の条件が定められています。

また、離職理由によっては給付制限期間があったり、トータルの支給額が変わってきたりということもあります。自分の状況では受給の流れがどのようになるのかを、あらかじめ把握しておきたいところですよね。

以下の記事では、失業手当の受給条件や給付額の計算方法、離職の理由が自己都合の場合と会社都合の場合でどのような違いがあるのかを詳しく解説しています。まずは読んで、失業手当のあらましを理解しましょう。

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自己都合による離職・失業手当の受給開始時期や受給日数を把握しよう

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失業手当の種類とは？

ひと口に失業手当といっても、いくつかの種類があることはご存じでしょうか。たとえば、一般的な求職者給付金である「基本手当」や、65歳以上の求職者に支給される「高齢求職者給付金」などです。

これらの月に1度支給される手当の他、一時金として支給される失業手当もあります。以下の記事では、失業手当の種類を解説しています。自分が受け取れる失業手当はどれなのか、読んで確認してみましょう！

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再就職が早いと受給できるハローワークの再就職手当とは？受給条件と申請方法を紹介！お祝い金との違いもチェック

再就職手当とは、早期の再就職を促すことを目的としたハローワークの制度です。失業手当の受給期間が残っているタイミングで再就職すると、手当が受け取れます。この記事では、再就職手当の制度について詳しく解説します。受給条件や申請方法を事前に確認しておき、スムーズに再就職手当を受け取れるようにしましょう。また、同じくハローワーク

失業手当の受給中に迷いやすいこと

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失業手当を受給する際は、さまざまな疑問が湧いてくるものです。受給中のバイトは可能？家族の扶養には入れるの？再就職の意思はあってもすぐに働ける状況ではない場合は？といった疑問を持つ人が多いのではないでしょうか。

そのような失業手当に関する疑問は、以下の記事を読んで解消しましょう。分からないままにしていると、後で困った事態に陥る場合もあるのでしっかり覚えておいてくださいね。

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失業手当受給中のバイトは可能？守るべきルールと損をしないためのポイントを解説！

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失業手当の受給中は家族の扶養に入れないので注意！

生計をともにする家族がいる人は、離職後は扶養に入るという選択肢があります。しかし、多くの人が離職後にお世話になる失業手当を受給していると、扶養に入ることはできません。扶養に入らず失業手当を受給する場合、知っておきたいポイントをまとめました。

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失業手当の受給は延長可能！申請方法や延長できる条件を解説！

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育休手当受給後の退職でも失業手当はもらえる？支給条件や申請時のポイントを解説！

「育休後、間もないうちに会社を辞めてしまうと失業手当を受給できないのでは？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。実は育休手当をもらってすぐに退職しても、失業手当をもらうことは可能です。しかし、そのためには失業手当の支給対象である必要があります。本記事を通して、支給条件や申請時のポイントについて確認しましょう。

失業手当を正しく理解しよう

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失業手当は無職になっても、いきなり路頭に迷わないようにするためのセーフティネットです。しかし受給には条件があり、失業手当の種類によって必要な手続きも異なります。

失業手当受給に関するルールや申請方法を知らずにいると、いざという時にスムーズな受給ができず、困るかもしれません。今回紹介した記事を参考に、失業のリスク対策を考えてみてくださいね。