ホテル・宿泊業界情報コラム（121ページ目）

一筋縄ではいかない就職・転職活動を乗り越えて入社した企業でも、早い段階で辞めたくなることはあるでしょう。明らかに労働環境が悪い、どうしても水が合わないといったことなら仕方がありませんが、中には辞めるべきではないことですぐ辞める新人も居ます。すぐ辞める新人の特徴や、辞める前に試すべき改善策を見ていきましょう。

人材不足が懸念される宿泊業界では、即戦力を期待して中途採用をしても、すぐに辞められてしまうことも少なくないようです。コストと時間をかけて中途採用に成功しても、すぐに辞められてしまっては、人材不足の解消どころか採用コストも増えるばかりですよね。そこで本記事では、宿泊業界の中途採用者がすぐに辞めてしまう理由や、早期退職を防

転職市場で重要視される「マネジメント経験」。30代以上の転職では特に求められるスキルですが、新人教育はマネジメント経験に含まれると考えて良いのでしょうか。この記事では、転職時にアピールできる新人教育の経験や、アピールの際のポイントについて解説します。転職活動の参考に、役立ててくださいね！

パートで働きたいとお考えの方は、どんな人が採用されやすいのか気になるものですよね。また、パートといってもどんな仕事があってどのように探せばいいのかわからない人も少なくないはず。そこで本記事では、パート採用の決め手となるポイントやおすすめの仕事などをご紹介します。

本格的な移住を始める前に、実際に住んだときのイメージを持ちたいですよね。そこで、自治体で取り組んでいる移住体験をしてみてはいかがでしょうか？移住体験をすることで、地方の魅力に気付き、移り住むことに前向きになれるかもしれません。当記事では、移住体験の種類とメリットなどを詳しくご紹介します。ぜひ、参考にしてくださいね。

転職エージェント経由で書類落ちした企業に、直接応募してもいいのかと悩んでしまう方も少なくないのだそう。結論から言えば応募しても問題ないケースもあるのですが、いくつか注意点があります。転職エージェント経由で書類落ちした企業に直接応募する方法などの情報をご紹介していくので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

GWがもう目前に迫っています。GWをひとつの区切りとして、連休明けから就職・転職したいと考えている人も居るのではないでしょうか。この記事では、GW明けスタートの求人情報の特徴や、この時期に就職・転職するメリット、おもてなしHRの新着求人情報などを紹介します。夏が来る前に再スタートを切るための参考に役立ててくださいね！

サービス業など多くの業界では閑散期があれば、繁忙期もあります。もちろん宿泊業界も例外ではなく、閑散期や繁忙期に向けて戦略を立てるホテルや旅館、温泉地も多いでしょう。閑散期・繁忙期の宿泊施設がどのように過ごすべきなのか、解説します。

多様な働き方が増えつつある昨今。ワークスタイル改革に伴い、移住への関心が高まっています。地方へ転職する場合、入念な下調べが必要です。思い描いた生活にするためにも、移住前から用意周到にしたいですね。当記事では、移住先で転職するパターンとメリット・デメリットなどをご紹介します。ぜひ、今後の活動にいかしてくださいね。

希望して入職したのに、初日から違和感を覚えたことはありませんか？入社してすぐ辞めることを考えたけど、周囲の反応を気にして躊躇してしまうこともあるでしょう。勤務してすぐ退職する際の注意点を意識すれば、辞めることは可能です。当記事では、入社してすぐ辞める理由と転職を成功させるポイントなどをご紹介します。

地方への移住を考える際には、仕事があるかどうか気になりますよね。そこでおすすめしたいのは、仕事と移住をセットで考えること。この記事では、仕事付きで移住することのメリットや、移住先での仕事を選ぶ際の基準について解説します。仕事付きの移住に適した職業についても解説するので、参考にしてくださいね！

お客様が来店して、最初に対応するのがホールスタッフ。ホールスタッフとは接客を担うお仕事なので、態度一つでお店の印象が決まるといっても過言ではありません。そのため、接客業の重要さと必要なスキルを理解する必要がありますね。当記事では、ホールスタッフの仕事内容や向いている人の特徴をご紹介します。

新入社員として働き始める時にどのような心構えが必要なのか気になる、という方も多いのではないでしょうか。未知の環境に身を置き、右も左もわからない状態でも「これだけは大切にするべき」というポイントは確実に存在します。新入社員として働く上で大切なことをご紹介していきますので、ぜひご参考にしてみてくださいね。

ホテル業界は転職者の採用に積極的な業界。宿泊業界の経験者を歓迎していることはもちろん、経験不問で応募できる求人も多く見受けられますが、ホテルは転職者に何を期待しているのでしょうか。ホテル業界に転職するメリットと併せて見ていきましょう。

同じホテルを何度も利用してくれるリピーターは、ホテルを支える貴重な存在です。お客様との信頼関係によって、ホテルはさらに成長します。どのホテルにとっても、リピーターを増やすことが最も重要な課題。積極的な働きかけが、リピーターづくりには欠かせません。リピーターづくりにつながるメールや手紙の書き方、お礼の伝え方など、リピータ

退職日と入社日の関係で、転職まで1ヶ月以上あくというケースも発生し得ます。その際に気をつけなければならないのが、健康保険と年金の扱いです。転職まで1ヶ月あく場合にどのような手続きをする必要があるのか、詳しくご紹介していきます。

転職を成功させるにはタイミングも重要。6月入社の転職には、さまざまなメリットがある一方で注意が必要なポイントもあります。メリットと注意ポイントを把握して、自分にとってのベストタイミングかどうかを見極めましょう。

コロナ禍が続く中、時代に合わせた接客が求められています。その実態を踏まえて、どのような社内研修や新人研修を行うべきか考えている方も多いのではないでしょうか？セミナーや講演という形式で開催を企てている人もいるでしょう。本記事では、接客研修のカリキュラム内容や開催方法などを解説します。ぜひ参考にしてみてくださいね。