転職エージェント経由で書類落ちした企業に直接応募するのはアリ？

転職エージェント経由で書類落ちした企業に直接応募してもいい？

転職エージェントを利用して転職活動を行えば、当然ながら選考結果は転職エージェントから知らされます。

中には「選考落ちを知らされたけど諦められない、でも不採用になった企業に応募してもいいの？」という疑問を抱えてしまう方もいるようですが、たとえ書類選考に落ちても、直接応募ができるケースがあります。

それは、企業ではなく転職エージェント内で書類落ちをしてしまった場合です。

転職エージェントは、求職者の転職活動だけでなく企業側の採用活動のサポートも行っています。

そのため、企業側の負担軽減のために採用基準に満たないと判断した求職者を転職エージェント内で落とすことがあるのです。

もちろん、すべてのケースに当てはまるわけではないので、直接応募をしてみたいと思った場合は、企業が選考したのか、エージェント会社が選考したのかを担当者に聞いてみましょう。

もし、企業側の判断により書類落ちしてしまったのなら潔く諦めなければなりませんが、転職エージェントの判断で落とされたのであればまだ望みがありますよ。

転職エージェント経由で書類落ちした企業に応募する方法

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転職エージェント経由で書類落ちした企業に応募する場合、どのような方法があるのかをご紹介していきます。

他の転職エージェント経由で応募

「転職エージェント経由で落ちた企業を諦められない、でも転職活動は転職エージェントに相談しながら進めたい」という方は、他の転職エージェント経由で応募するのがおすすめです。

転職エージェントによって書類選考の基準が異なることも考えられるため、A社では落ちたがB社では通った、なんてケースも十分に考えられますよ。

企業のHPから応募

企業のHPにアクセスし、採用ページから直接応募するという手も。

転職エージェントの時点で書類落ちしているため、応募先の企業はあなたの情報をまだ知りません。つまり不採用の経歴が企業側にはないので、安心して応募できますよ。

ただし、採用ページを設けていない企業もゼロではありませんので、事前にチェックしておきましょう。

転職サイトから応募

転職サイトを利用して企業に直接応募する方法もあります。サイトによっては希望する企業の求人が載っていないこともあるので、根気強く探してみてください。

しかし、中には転職エージェントでしか求人を取り扱っていない企業もあるので、探しても見つからない時は他の手段を考えるか、諦めるという選択肢も視野に入れなければなりませんよ。

転職エージェント経由で書類落ちした企業に直接応募する際の注意点

転職エージェント経由で書類落ちした企業に、直接応募する際の注意点について詳しく見ていきましょう。

選考落ちした書類を入念にブラッシュアップする

選考落ちした書類をそのまま送っては、再度落ちる未来が目に見えています。どの点が不採用に繋がったのかを入念に分析し、必ずブラッシュアップを図ってくださいね。

可能であれば、担当のエージェントに不採用になったポイントを質問するのがおすすめです。選考落ちの原因が分かれば、修正すべきポイントも自ずと見えてくるのではないでしょうか。

もう一度落ちる恐れがあることを肝に銘じておく

企業の採用基準と、転職エージェントの採用基準が大きくかけ離れていることはまずありません。そのため、直接応募したとしてももう一度落ちてしまう恐れは十分にあります。

期待が大きければ大きいほど、結果が伴わなければ落ち込み具合も深くなってしまうもの。

投げやりになる必要はありませんが、「一度落ちているのだから不採用になることもある」という割り切った考えも頭の片隅に置いておきましょう。

転職エージェントを利用するなら能力が高そうな担当者を見極める

担当してくれた転職エージェントが、必ずしも能力が高いとは限りません。そのため、できるだけ良い担当者に巡り合えるよう、対策をしておくことが重要です。

おすすめの方法は、複数社の転職エージェントに登録すること。これにより、選択肢がグッと広がります。

また、相性が良い転職エージェントかどうかを見極めるポイントとして、以下のような点が挙げられます。

加えて、フィーリングが合うことも大切な条件です。「なんだか嫌な感じだなあ」「話し方が高圧的な気がする」といった違和感は、あながち間違いではありません。

気持ちよく相談できる転職エージェントに担当してもらえるよう、注意深く相手と接してみてくださいね。

転職エージェント経由で書類落ちしても、直接応募で採用されることもある

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たとえ転職エージェント経由で書類落ちしたとしても、直接応募で採用されるケースもあります。

まずは担当者への問い合わせを行い、転職エージェント内で落ちたのか、企業の判断で落ちたのかを調べましょう。

なお、宿泊業界への転職をご検討していて、他の転職エージェント経由で書類落ちしてしまった方は、当社サービス「おもてなしHR」にお気軽にご相談ください。