パートで働きたい方必見！パート採用の決め手とおすすめの仕事とは？

パートで働くメリット

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パート採用として働く最大のメリットは、働く時間をコントロールできることでしょう。

パートの仕事は基本的にシフト制の場合が多く、希望シフト制であれば働きたい曜日や時間帯を自由に設定することが可能です。

自分の希望をもとにシフトを組んでもらえるので、フルタイムの勤務よりもライフスタイルに合わせ柔軟な働き方ができます。

そのため、学業がメインの学生や子育て中の方、ブランク機関があり少しずつ職場復帰を目指したい方などに向いています。

また、求人数の多さと比較的採用のハードルが低いという点もメリットの一つです。補助的な仕事や簡易的な仕事が多く、業界・職種未経験者でもチャレンジできる仕事があります。

パート採用の決め手は？

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採用がそれほど厳しくないとはいえ、誰でも簡単に採用されるわけではありません。では、どのような人がパートに採用されやすいのでしょうか。ここでは、パートで採用されやすい人の決め手となるポイントをご紹介します。

融通が利く

シフト勤務の場合、曜日や時間の融通が利く人は採用されやすい傾向にあります。

特に接客業は、平日の時間帯よりも土日祝日にこそ出勤してほしいもの。早朝や深夜、土日祝日など曜日や時間を問わず働いてくれる人は、人手不足の職場にとってありがたい存在なのです。

経験やスキル

前職の経験も採用の決め手になりやすいようです。同じ業界や職種の経験者であればある程度の知識があるため、教育に時間をかけなくても良いと考えられています。

また、資格やスキルがある場合は、時給面でも優遇されることがあるようです。

コミュニケーション力

会話力や対応力の高さなど、コミュニケーション能力に優れている人も採用されやすい傾向があります。

仕事では思いがけないことが発生するものです。特にサービス業の場合、トラブル時の従業員の対応が会社の印象に大きく関係します。

人柄の印象

人柄の印象も決め手の一つとなります。接客の仕事であれば清潔感や身だしなみ、言葉遣いなどは重要なポイントです。

また、明るく人当たりがいい人は、他の従業員とも上手くやってくれそう、職場の雰囲気を良くしてくれそうという期待が持てます。

パート採用を希望する方におすすめの仕事

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パートの仕事と言っても、その種類はさまざまです。求人数が多く、どんな仕事を選べばいいのか迷ってしまう方も少なくないでしょう。

そこでおすすめしたいのが、ホテルや旅館などの宿泊業界です。宿泊業界というと、正社員や経験者採用のイメージがあるかもしれませんが、パートの採用も積極的に行っています。

ホテルや旅館には数多くの職種があり、宿泊施設の規模もさまざまです。特にパート採用の多い職種は、「フロント」「ハウスキーパー」「レストランサービス」などが挙げられ、事務系の仕事や調理補助などをパートで採用する施設もあります。

勤務時間や休日のシフト相談にも柔軟に対応してくれるところが多く、宿泊施設ならではの特典や福利厚生を設けている施設もあるようです。

宿泊施設の仕事には接客・非接客の両方の職種があるので、希望に合わせて職種を選びやすく、ビジネスホテル・シティホテル・温泉旅館など多様な施設の中から最適な職場を探すことができます。

宿泊業界のパートのお仕事は「おもてなしHR」にお任せください！

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パート採用は自分の都合に合わせて働きやすく、比較的採用のハードルが低いというメリットがあります。

パート採用の決め手となるポイントを押さえたとしても、自分の希望に合った仕事を見つけるのは簡単なことではありませんよね。

ホテルや旅館の仕事に興味があるけど1人で探す自信がない、とお悩みの方は当サイト「おもてなしHR」をご活用ください。