温泉地の住み込み求人をチェック！仕事内容とバイト・正社員の働き方について

温泉地で住み込みの仕事があることをご存じですか？業務内容は、フロント業務などさまざま。アルバイトからでも始めやすいため、正社員と何が違うのか気になりますよね。ここでは、アルバイトの仕事内容とメリット・デメリットを解説します。さらに、正社員の待遇と昇給のヒントもご紹介するので、正社員になるときの参考にしてくださいね。

温泉地の住み込み求人をみてみよう

温泉地の住み込み求人とは、どんな特徴があるのかご存じでしょうか？おもてなしHRに掲載の求人を見てみると、住み込み住居のタイプは、家具家電付きの単身寮や社宅などさまざま。

家賃は無料のところもあれば、月3,000円前後で住める男子寮・女子寮もあります。家賃の負担も少ないうえ、まかない付き求人もあるので出費を抑えながら仕事ができますね。

温泉地の住み込み求人は未経験者を歓迎し、託児所付きの旅館ならナイトフロントにも挑戦できます。「新たな環境で未経験の仕事に挑戦したい」という方にピッタリではないでしょうか。

温泉地の住み込み：アルバイトの仕事内容

温泉地の仕事内容はたくさんあるので、自分がしてみたい業務を選ぶことができます。具体的な仕事内容をご紹介するので、参考にしてくださいね。

仲居

温泉地の顔ともいえる仲居は、従業員や宿泊者との円滑なコミュニケーションを求められます。

仲居の仕事は早朝の朝食準備から始まり、宿泊者への接客、夕食配膳などさまざま。また、料理の説明や周辺情報など宿泊者から聞かれてもすぐに答えられる知識量も必要でしょう。

仲居の仕事を通して、基本的な礼儀作法や着物の着付けを学ぶことができますよ。中抜けは3時間から4時間くらいあるので、しっかりと体を休められるでしょう。

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フロント

フロント業務は、宿泊者への言葉遣いや丁寧なあいさつが必要です。主な業務として受付対応と館内情報の把握、予約の空き状況などを行います。

仲居と同様、接客の多い業務なので宿泊者に不快感を与えないよう配慮しなければなりません。また、宿泊者からのクレームに落ち着いて対応できる力量も必要でしょう。

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裏方

裏方の業務は、館内と客室の掃除、備品の補充などを行います。

裏方の仕事は客室数が多ければ一日中掃除をしたり、客室数が少なければ複数の業務を任されたりすることも。

接客は少ないのでアルバイト初心者や人見知りの方には向いているでしょう。

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調理補助

調理補助は、簡単な盛り付けと野菜の皮むき、皿洗いなどがメインです。たとえば、朝6時から朝食準備・片付け、中抜けを挟んで16時から21時まで夕食準備・片付けをします。

特に繁忙期は、提供する料理数が多いので慌ただしいようです。ときには、まかないを食べられることがありますよ。

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売店業務

売店業務は、レジ対応と商品陳列、ポップ作成などを行います。小規模の温泉地は、フロント業務と兼任することが多いようです。

特に、チェックアウト時間が近づく10時前後はお土産を買う宿泊客で混雑することも。ただ、比較的業務量は少なく、仕事内容も決まっているのでアルバイト初心者でも挑戦しやすいですね。

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館内全般業務

館内全般業務は、これまで解説した仕事を幅広く担当します。

多くの業務を経験することで、旅館業務のスキルを磨き、即戦力として正社員の道に近づける可能性もあります。

ただ、すべての業務をこなせるまで覚えることが多く、日々の努力が必要のようです。

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温泉地の住み込み：アルバイトのメリットとデメリット

温泉地の住み込みアルバイトには、メリットとデメリットがあります。応募しようか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてくださいね。

住み込みのメリット

住み込みアルバイトのメリットは、以下が挙げられます。

温泉地のアルバイトは毎日着物を着るので、着付けを覚えることができます。さらに、業務を通して接客マナーを学ぶことができますね。

しかも、仕事終わりは無料で温泉に入れる施設もあります。毎日仕事で疲れた体を温泉でいやせる時間は、格別ではないでしょうか。

また、多くの住み込み求人は寮費などが無料なため、出費を抑えて貯金できるのも嬉しいですね。

住み込みのデメリット

住み込みアルバイトのデメリットは、以下が挙げられます。

温泉地の仕事は業務内容や着付けに慣れるまで早起きする必要があります。

しかし、勤務地によっては簡単に着られる二部式着物や作務衣を準備していることも。生活リズムに慣れるまでは寝不足が続きますが、慣れると規則正しい生活を送れますよ。

また、温泉地の周辺には娯楽施設が少ないので、本やテレビゲームなど休日に活用できるものを持参しましょう。

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温泉地の住み込み：正社員とアルバイトの待遇の違いについて

温泉地の住み込みはアルバイトだけではなく、正社員の方もいます。では、正社員とアルバイトの待遇の違いをご紹介していきましょう。

正社員の場合

厚生労働省の調査によると、宿泊業・飲食サービス業の6月賃金は男性が22万5900円・女性が20万7300円（共に25歳～29歳）のようです。

一般企業のように成果だけで収入は上がらず、経験と従業員の信頼度が重要視されるでしょう。正社員は年間休日の定めがあり、退職しなければ安定した収入を維持できるでしょう。

参考：令和2年賃金構造基本統計調査の概況/厚生労働省

アルバイトの場合

厚生労働省の調査によると、宿泊業・飲食サービス業・短時間労働者の1時間当たり賃金は男性が1,177円・女性が1,242円のようです。

アルバイトの特徴は、住み込み求人内容から自分好みの仕事を選べることですね。アルバイトは更新時に改めて契約を結びますが、働きぶりが良ければ正社員の道も開けるでしょう。

参考：令和2年賃金構造基本統計調査の概況/厚生労働省

温泉地の住み込み：正社員になったときにできる昇給方法

温泉地の住み込みアルバイトは、仕事ぶりを評価されると正社員になれることもあります。ここでは、正社員になったときにできる昇給方法をご紹介します。

スキルアップを目指す

勤務先に昇給をお願いする場合、昇給に見合う材料を準備しなければなりません。

まずは、昇給につながり、仕事でも役に立つ資格はないか確認しておきましょう。
たとえば、今後外国人の旅行者が増えてもいいように、英語を学んでおくと仕事にいかせますね。

勤続年数が長くなったら交渉をする

旅館業界は勤続年数よりも、知識・経験・信頼度を加味して昇給する場合があるそうです。

一定の勤務年数がある方は、これまでの経験やスキルを振り返り、どのような成果を残してきたか整理してみてください。

さらに、人事制度の昇給基準をクリアしていたら、これまでの成果をアピールしつつ昇給の交渉をしてみましょう。

転職活動を始める

昇給の交渉をしても成立しなければ、転職を考えてみましょう。転職活動を始めるときは、以下の項目をチェックすることでミスマッチを防ぐことができますよ。

おもてなしHRに掲載されている寮社宅・住宅補助がある施設の求人情報を知りたい方は、以下のボタンからチェックしてみてくださいね。

温泉地の住み込み求人ならおもてなしHRにおまかせ！

温泉地の住み込みについてとアルバイトと正社員の待遇などをご紹介しました。温泉地の住み込みアルバイトは、自分の判断で仕事を選ぶことができます。

ただ、正社員とは給与面など待遇の違いがあり、正社員に登用されても昇給できないことも。昇給されるためには、スキルアップを図り、自身の市場価値を知ることが大事ですね。

なお、温泉地の住み込み求人をお探しの方は、「おもてなしHR」にご相談ください！