転職の入社時期はいつがおすすめ？自分に合う求職活動のベストタイミングもご紹介

転職の入社時期は転職活動を始めるタイミングで異なる！

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転職を決めるタイミングは人それぞれで違いますが、転職活動に最適な時期というものは存在します。
せっかく転職するのであれば、求人数が多い時期やライバルが少ない時期に求職活動を始めて、良い企業にたくさん出会いたいですよね。

多くの企業では上半期を4月・下半期を10月に設定しています。
その時期を意識して転職活動を始めると、自分に適した求人に出会いやすく、転職活動を効率的に進められるでしょう。

次の項目より、転職活動におすすめな時期をケース別で解説します。
入社時期のベストタイミングにお悩みの方は、ぜひ参考にしてくださいね。

【ケース別】転職活動におすすめな時期とは？

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中途求人が増加しやすい：2月～3月・8月～9月

まず、4月の新年度に向けて体制を再構築する企業が多い2月〜3月と、下半期の初月にあたる10月に向けた採用を始める8月〜9月です。

どちらの時期も企業の期が変わるタイミングなうえ、人事異動などで人員の入れ替わりが激しい傾向にあります。そのため、通常の転職市場よりも多めに採用したり、これまで空かなかったポジションの募集をおこなったりすることも。

特にこの時期は、新しい期をスムーズにスタートさせるために、中途採用を強化するようですね。

▼9月末の退職を目指している方はこちらもご参照ください

ライバルが少なく狙い目：4月～5月・12月

次に転職活動におすすめな時期は、比較的ライバルが少ない4月〜5月と12月です。

この時期は、欠員補充など緊急性の高い求人が多い傾向のため、適性よりタイミングを重視して選考されるそうですよ。そのため、異業種からチャレンジしたいという方でも採用される可能性は高まるでしょう。

ただし、この時期はどこの企業も多忙な時期なので、比較的求人数は少ないことを覚えておきましょう。

未経験業種へチャレンジしやすい：6月～7月

未経験のお仕事に挑戦したいという方には、求人数が落ち着いている6月〜7月がおすすめです。

先述のライバルの少ない時期と同様、求人数・転職希望者ともに少ない時期なので、未経験業種にチャレンジしやすいタイミングとも言えます。

ここで注意したいのは、年間を通じて求人を出している企業の中には、離職率が高く人材が定着していない可能性が高いことです。転職活動を始める最適な時期を見極めたら、入念に求人内容をチェックしてくださいね。

なお、以下の関連記事では自分にぴったりな転職スケジュールを確認できます。転職のタイミングなどにお悩みの方は、あわせてご参照ください。

この時期なら9月・10月入社がおすすめ！その理由とは？

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現在転職活動中の方も、これから始める方にもおすすめしたい入社時期は、9月・10月です！では、なぜこの時期が最適なのでしょうか？

転職市場が活発になる時期だから

冒頭でご説明したとおり、多くの企業では上半期を4月・下半期を10月に設定しています。
一般的に、その時期が転職市場が活発化すると言われているそうです。

その理由として、それぞれの前月の3月と9月は年度末・半期末なうえ、退職者が増える傾向にあることが挙げられます。人員を補充して組織体制の見直しを図ったり、新規事業を始めたりするようなので、状況を踏まえて転職活動をスタートさせるとよいでしょう。

▼9月末退職を無事に迎えるポイントについてはこちら

即戦力を求めているから年齢に負い目を感じにくい

特に下半期の初月にあたる10月は、即戦力や経験者を求めている傾向があります。
なぜなら、下半期を機に社内体制を変えたり、新規プロジェクトを開始したりする企業が多いからだそうです。

企業が必要とする人物像にマッチすれば、年齢層や経歴などに負い目を感じる方も採用されるチャンスはあるでしょう。ただ、企業によっては長期勤続によるキャリア形成の目的で、年齢制限を設けている場合があります。

新規事業などが始まりやすいため人間関係を築きやすい

退職者が増加しやすい半期末の9月と、新体制が始まる10月に入社することで人間関係を築きやすいと言えます。

なぜなら中途採用で同時期に入社する方も多いので、一緒のスタートラインに立てるメリットがあるからです。

さらに、企業は入社した人に向けた研修をしっかりおこなうそうなので、同期と切磋琢磨しながら仕事に臨めるでしょう。9月・10月入社を目指すなら、比較的自分にぴったりな求人に出会いやすいと言えますね。

自分の状況に合わせて転職の入社時期を検討しよう！

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転職の入社時期は、転職活動を始めるタイミングによって異なります。
自分に合う入社時期を迎えるためにも、転職活動のベストタイミングを決めることが大事でしょう。

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