「転職をしたいけど家族がいるから踏み切れない」という人は少なくない

転職を考えているものの、家族のことを考えると実行に移せないという方は少なくないのだそう。

転職をすれば、多くの場合家庭への変化をもたらすことは避けられません。

給料、労働形態、休日日数、勤務地などがネックとなり、「転職をしたくてもできない」という状況に陥ってしまうようです。

具体的な例として、体験談をご紹介していきましょう。

上記の体験談はほんの一例で、さまざまな悩みから転職を踏みとどまってしまう人は数多く存在しています。

では、どのようなケースなら家族がいても転職を考えるのが望ましいのでしょうか。次の項目でご説明します。

家族のために転職したい！転職活動を始める前にすべきこととは

家族がいても転職をした方がいいケースはある？

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家族への思いから転職をためらってしまう方もいらっしゃいますが、それでも転職をした方がいいケースがいくつか存在します。

ただし、すべての家庭に当てはまるわけではないのでご注意くださいね。あくまで参考程度に留め、転職を検討するための判断材料にしましょう。

家族との時間が取れない

朝早く出勤し夜遅く帰宅、休日出勤は当たり前で、家族と一切会話しない日も珍しくない……という労働環境の方は、転職を考えた方がいいかもしれません。

家計が苦しく、経済的余裕が一切ないという場合は安易に転職をするべきではありませんが、そうでなければ転職を考える理由として不自然なことではないでしょう。

現職で働き続けることに限界を感じている

労働時間が長い、人間関係が悪い、上司から不当な扱いを受けているなど、心身とに限界を感じて転職を決意する人も多いのだそう。

時には歯を食いしばることも大切ですが、それが原因で心や体を壊してしまっては元も子もありません。

病気を患ってしまうと復帰までかなり時間がかかる場合もありますので、その前に行動を起こすのが無難ではないでしょうか。

キャリアアップが望めない

現職ではキャリアアップが望めず、長い目で見た時に満足な給料を得るのが難しそうだと判断し、転職に踏み切るケースも。

家族のことを考え、このままではいけないと思い立つようです。

転職直後は収入が落ちるかもしれませんが、結果的に今後もらえる給料の総額がアップするのなら、転職という選択は間違っていないのではないでしょうか。

働いている業界の市場が縮小している

業績が明らかに悪化し、働いている会社の市場も縮小している場合、早めに手を打たねばと行動を起こす人も少なくないのだとか。

転職活動は年齢が若い方が成功しやすい傾向があるので、早め早めの手を打つのが得策でしょう。

転職することを家族に理解してもらいたい！反対されてしまったらどう対処すべき？

家族に転職を反対されてしまったら

転職したいという思いを家族に打ち明けても、100％賛成してくれるとは限りません。しかし、無理に押し切って転職活動を始めてしまうと、間違いなく家庭内には不和が生じます。

そのため、転職をしたいと感じたらその考えを早い段階でパートナーに打ち明けましょう。その結果反対されてしまったら、改めて話し合いの席を設けるべきです。

パートナーとの話し合いで忘れてはいけないのが、以下の点です。

たとえ独身だとしても、転職には少なからず不安がつきまとうもの。家族がいる人の不安は、さらに大きくなってしまうのではないでしょうか。

ですが、何かしらの不満を抱えたままで現職に就き続けることが辛くてたまらないと感じるなら、一歩踏み出してみるのも悪くはないはず。

パートナー、ひいては家族から転職を反対されてしまったらその時点で諦めるのではなく、腰を据えて話し合う必要があります。なぜなら、働くのはあなた自身だから。

話し合いの結果、転職をしなくても現状抱えている問題が解決する方向に進むこともあり得ます。

いずれにせよ、転職に関する情報を共有しないことには始まりませんので、話し合いはしっかりと行っておくべきですよ。

家族に転職を反対された！解決のためのヒントを紹介

転職をしたいけど年収ダウンで家族から反対された！対処法はある？

家族がいて転職をする人は珍しくない

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家族がいる人が転職をすることは、現代では珍しくなくなってきました。つまり、転職を引け目に感じる必要はないということ。

しかし、転職をしたい明確な理由や、今後の見通しが無いと、家族からの反対を受けることが十分に予想されます。

ただ「転職したい」という気持ちを伝えるのではなく、この先の生活を見据えた話し合いを家庭内で行い、その後で実行するか否かを決めるべきではないでしょうか。