こんな口癖言ってない？仕事ができない人の口癖や特徴を紹介！

仕事ができない人とは？

そもそも「仕事ができない人」とはどんな人なのでしょうか。

仕事ができない人とは、仕事において「与えられた役割を果たせない人」を指すことが多いようです。

例えば、ミスが多い・責任感がない・ホウレンソウができないなど、最低限必要なことができていない・基本的な部分が欠けている人のことを総じていいます。

仕事ができない人の口癖

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では、仕事ができない人が言いがちな口癖についてみていきましょう。周囲の人はもちろん、自分からこんな言葉が出たら要注意かもしれませんよ。

【仕事ができない人に多い口癖】

• 「でも」
• 「だって」
• 「めんどう」
• 「疲れた」
• 「時間がない」
• 「忙しい」
• 「ムリ！」
• 「できない」
• 「わからない」
• 「後でやろう」
• 「向いてない」
• 「辞めたい」
• 「聞いてない」
• 「言われてない」
• 「〇〇したのに」
• 「どうすれば良い？」
• 「誰がやったの？」
• 「やろうと思ってた」

いかがでしょう？仕事中、このような言葉を耳にしたことがある方は案外多いと思います。もしかすると、自分の口癖かも！という人もいたのではないでしょうか。

もちろん、これらの言葉を使用したからといって、必ずしも「仕事ができない人」というわけではありません。仕事をしていれば、このような言葉を発する機会はあると思います。

ただし、上記のような言葉が「口癖」として何度も繰り返し使われている場合は注意したほうが良さそうです。

仕事ができない人に多い口癖の特徴

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仕事ができない人の口癖には特徴があります。多くのものが、否定や言い訳などネガティブな印象の口癖です。

仕事ができない人には、自分に甘いという特徴があります。

そのため、ミスやトラブルがあっても「だって、こういわれたから……」「そんなことは聞いてない！」など、たとえ自分に落ち度があっても、自分の非を素直に認めようとしません。

「自分は悪くない」と言葉で自分を守り、いつも言い訳ばかりする人になってしまうのです。

仕事ができない人への対応はどうする？

自分の職場に仕事ができない人がいたら、次のことに気をつけてみましょう。

• 相手のスキルや能力を見極める
• 仕事のノウハウを丁寧に教える
• 良いところはしっかりほめる

仕事ができない人は、自分の力を客観的に判断する力や余裕がありません。そのため、自分では仕事ができないと思っていなかったり、わかっていても改善方法を見出せないのです。

まずはその人が持つ能力やスキルを見極め、できる仕事からお願いしてみましょう。仕事に必要な基本を丁寧に伝え、得意なことを見つけてあげることも大切です。

「この人は仕事ができない人だから」と決めつけずサポートすることで、仕事がスムーズに進む可能性もあります。

「仕事ができない人」にならないために！

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あくまでも目安ですが、仕事ができない人に多い口癖についてご紹介しました。

職場内で「仕事ができない」と言われている人の言葉に耳を傾けてみると、言い訳や否定の言葉が口癖になっているかもしれません。

また、逆をいえば、あなた自身にご紹介したような口癖があり、職場の人から「仕事ができない人」と思われている恐れもあります。

どちらにせよ、仕事をする以上、「仕事ができない人」と言われたくはありませんよね。

そのためには、仕事ができない人の口癖や特徴を知り、これらの口癖が出ないように思考を改善することが大切です。