ホテル・宿泊業界情報コラム（163ページ目）

なぜか若手社員が辞めていく……。そんな会社も少なくないでしょう。会社にとって重要な若手が辞めてしまうと、人が育たず会社の損失も大きくなります。では、若い人材に定着してもらうには、どうすればいいのでしょうか。若手が辞めてしまう職場の特徴と、会社側が対応すべきことをご紹介します。

企業を発展させるには、若い人材を増やし育てていくことが必要です。しかし、若手人材を採用したくても、応募が来なかったり辞退されたりするなど、若手の採用に苦労している企業は少なくありません。そこで、若手が求める条件や、選ばれる企業になるためのポイントをご紹介します。

2019年に日本に初上陸した「Googleしごと検索」。求人情報の検索に非常に役立つサービスですが、果たしてどのような使い方をするのでしょうか。Googleしごと検索を活用するメリットも併せてご紹介していきます。

最近、サブスクリプション型の人材紹介が増加しているのをご存知でしょうか？「一度耳にしたことはあるけど、サービス内容まではよく分からない……」という方も多いかもしれませんね。サブスクリプション型を利用すると、どのような仕組みで費用が発生するのかなど、具体的な内容を解説いたします。

Googleしごと検索（GoogleforJobs）は、2017年にアメリカでローンチが発表されて以降、世界各国に広がりを見せている求人情報提供サービスです。Googleしごと検索に関するさまざまな情報をまとめたので、利用を検討している企業／求職者の方はぜひご参考にしてみてくださいね。

「Googleしごと検索」をご存じですか？Googleしごと検索とは、WEB上の求人情報を収集し、キーワードに応じて検索結果の上部に表示させるというサービスのこと。日本には2019年に導入されました。どのような方法でGoogleしごと検索に求人情報を掲載することができるのか、詳しくご紹介していきます。

どんな仕事をするにしても、体力は必要不可欠です。年齢を重ねても元気に働き続けるには体力を付け、維持していきたいところでしょう。この記事では、日々の生活の中で体力を維持するために心がけたいポイントについて解説します。どうしても体力がなくて仕事が辛い……という人のための対処方法と併せて見ていきましょう。

一般企業で働く以上、誰にでも転勤の可能性はあります。しかし、転勤を命じられた若手社員の中には、退職を考える人も少なくないようです。なぜ、若手社員は転勤によって退職を考えるのでしょうか。転勤に対する若手の意識と、会社側がすべき対応についてご紹介します。

正社員の副業を解禁する企業が増えたことや、リモートワークの推進などに伴って副業・ダブルワークをする人が増えています。副業・ダブルワークには隙間時間の有効活用や、やりたい仕事にチャレンジできるといったメリットがありますが、体力が持つかどうか不安になる人もいるのではないでしょうか。体力的に無理のない副業・ダブルワークの選び

人材サービスには「人材斡旋業」「人材紹介業」「人材仲介業」がありますが、どのような違いがあるか疑問に思う方は多いかもしれませんね。それぞれの持つ意味を解説いたしますので、人材サービスをよりよく活用するために基本をおさらいしましょう。

関東地方には日本の首都である東京都を中心に、7つの都と県があります。交通アクセスも良く、比較的移住しやすいエリアとも言える関東地方。それぞれの地域が持つ魅力ついてご紹介します。各自治体の移住支援制度や、家がもらえる制度についてもご紹介しますので、関東地方への移住の参考になさってくださいね。

優秀な人材の確保は、企業の事業成長に欠かせません。しかし、そんな優秀な若手社員が突然辞めてしまうことも少なくないようです。彼らは、どのような理由から退職を決めるのでしょうか。そこで今回は、若手エースの退職理由とその対処法についてご紹介していきます。

就職・転職をする際に「人材サービス業」を利用する方は多いでしょう。しかし、人材サービス業について詳細を知る人は、意外と少ないのが実情です。人材サービス業界を目指す方や、仕事探しでサービスを利用したい方は、業界の構造を知っておいて損はありません！人材サービス業界の基本を紹介いたします。

入社して間もない若手社員が退職してしまうのは、実はありがちな話。しかし、企業の成長を考えると、若手の退職は大きな痛手です。また、時間をかけて採用活動に携わってきた採用担当者にとっても頭の痛い問題でしょう。そこで、若手社員の離職理由と対策についてご紹介します。

毎日の仕事を元気にこなすためには、体力が必要です。体力がない、疲れやすいといった悩みを抱えながら働いている人は多いのではないでしょうか。この記事ではデスクワークの人、立ち仕事や肉体労働の人に適した疲れを取る方法や、体力を付けるためのポイントを見ていきましょう。

近年、日本の企業で「HRテック」の導入が盛んになっています。HRテックを活用することで、採用活動や人材の育成を効率化できると言われていますが、具体的にはどのようなシステムがあるのでしょうか。HRテックの種類や、導入のメリットについてまとめました。

最終面接を終えて内定者が決まった段階で、内定者に対していくつかの通知をする必要があります。求職者が心待ちにしいている「内定通知書」「内定式の案内状」、これらの作成にあたる場合、採用担当者はどういった点に注意すれば良いでしょう。配慮が必要な点についてもまとめましたので、作成時の参考になさってください。伝達のための味気ない

宿泊業界専門の就職・転職支援サービス「おもてなしHR」をご利用いただいている宿泊施設さま、求職者さまの声を紹介します。今回は、「おもてなしHR」経由で宿泊業に転職、ホテルふたり木もれ陽で働く湯野川さんにオンラインでお話を伺いました。宿泊業に戻りたい、おもてなしHRに絞った転職活動もともとホテルでのフロント経験があった湯