ホテル・宿泊業界情報コラム（160ページ目）

昨今の採用活動において、自社に合った人材へのアプローチ方法として「ヘッドハンティング」が注目を集めているようです。しかし、どのくらいの費用がかかるのか不安だという方は多いかもしれませんね。ヘッドハンティングにかかる費用の相場や、コストを抑える方法を紹介いたしますので、今後の採用活動に役立ててみてくださいね。

3Kという言葉を聞いたことがあるでしょうか。3Kは労働条件の表現に使われますが、ネガティブなイメージを持たれることが多い言葉でもあります。では、3Kとはどのような仕事を指すのでしょう。3Kと言われる業種や仕事内容、さらに3Kと呼ばれる理由についてご紹介します。

エグゼクティブサーチを行う場合、人材紹介会社を活用するケースが増えているようです。なぜ人材紹介会社を通じてエグゼクティブ採用を行うことに注目が集まっているのか、そのメリットや背景を解説いたします。

現在の仕事に大きなストレスを感じて転職を考えるなら、限界を迎える前に動き出すことが重要です。転職活動には体力・気力・精神力が必要不可欠。それらが枯渇してしまっては、実りのある転職活動は困難でしょう。転職活動中の体力・気力・精神力を保つポイントについてまとめました。

昨今のテレワーク・リモートワークの風を受け、「移住してみたいな……」と考える方が増えているようです。ただ、どのエリアが自分にぴったりなのかは、なかなかわからないもの。そんな方へ向けて、日本全国を10のエリアに分け、各地方の魅力や移住のポイントをご紹介します。移住を検討するヒントにしてみてくださいね。

面接のため企業の受付を訪れたら、受付担当者ではなく固定電話があった、というケースもままあります。この場合は内線電話で担当者の呼び出しをすることになりますが、慣れておらず掛け方がよくわからないという方もいるのだそう。内線電話を使用した受付の挨拶についてご紹介しますので、不安な方は事前のチェックにお役立てくださいね。

面接のために会場を訪れたら真っ先にすべきことが、「受付への挨拶」です。面接の練習は十分にこなしてきたものの、受付への挨拶はどうすべきかがよくわからない、という声は意外と多いのだとか。受付での挨拶やマナーについてご紹介していきますので、ぜひご参考にしてみてくださいね。

企業の未来を担う若い人材は、事業成長に欠かせない存在です。しかし、期待していた若手が突然辞めてしまうケースは少なくありません。なぜ、せっかく入社した会社を退職してしまうのでしょうか。若手社員が辞める理由から、退職を防ぐ方法について考えていきましょう。

スタートアップ企業とは、一般的に創業から2～3年以内の企業を指しますが、人材採用のノウハウがまだ確立されていないというお悩みを抱える企業は少なくないようです。採用活動に関するお悩みを解決するには、人材紹介を活用するのも一つの手段です。スタートアップ企業が、人材紹介を活用する注意点などもチェックしていきましょう。

職業・人材紹介事業者は、求職者と企業の架け橋といえる存在です。有料のサービス、無料のサービスがある他、職業・人材紹介事業で働くコンサルタントにも両面型・片面型といった種類があります。この記事では、それぞれの特徴や利用するメリット・デメリットについてまとめて解説します。仕事探しや採用活動の参考に役立ててくださいね。

人材紹介の活用は正規社員を採用するときだけだと思っていませんか？実際のところ、人材紹介はアルバイトの採用にも役立てることができます。アルバイト採用で人材紹介を利用する際の手数料の相場や、注意点を解説いたします。

調理師の仕事をお探しの方もいらっしゃるのではないでしょうか。新卒採用を狙っている方から、別業種からの転職を検討している方まで、調理師の仕事に就くことを考えている層は幅広い傾向があるのだそう。調理師の採用についてご紹介していきます。

青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県の6県からなる東北地方。夏はからっと晴れ、冬には雪景色に覆われる地域が多いのが特徴です。そんな東北地方には、どのような魅力があるのでしょうか。各県の魅力や移住支援、仕事を考えるうえでの注意点をご紹介します。

有料の職業・人材紹介をする事業者は、厚生労働省の許可を取る必要があります。しかし、世の中には許可を得ずに職業・人材紹介事業を行って利益を得ている事業者も居ます。怪しい事業者を避けるためにはどうしたら良いのでしょうか。無許可で行われた事業の例と併せて見ていきましょう。

なぜか若手社員が辞めていく……。そんな会社も少なくないでしょう。会社にとって重要な若手が辞めてしまうと、人が育たず会社の損失も大きくなります。では、若い人材に定着してもらうには、どうすればいいのでしょうか。若手が辞めてしまう職場の特徴と、会社側が対応すべきことをご紹介します。

企業を発展させるには、若い人材を増やし育てていくことが必要です。しかし、若手人材を採用したくても、応募が来なかったり辞退されたりするなど、若手の採用に苦労している企業は少なくありません。そこで、若手が求める条件や、選ばれる企業になるためのポイントをご紹介します。

2019年に日本に初上陸した「Googleしごと検索」。求人情報の検索に非常に役立つサービスですが、果たしてどのような使い方をするのでしょうか。Googleしごと検索を活用するメリットも併せてご紹介していきます。

最近、サブスクリプション型の人材紹介が増加しているのをご存知でしょうか？「一度耳にしたことはあるけど、サービス内容まではよく分からない……」という方も多いかもしれませんね。サブスクリプション型を利用すると、どのような仕組みで費用が発生するのかなど、具体的な内容を解説いたします。