転職活動を本格的に始める前にやっておきたいこと
いざ転職活動を始めようと思っても、何から始めたらいいかわからずに行き詰まってしまう人もいるかもしれません。まずは、実際に転職活動を始める前にやっておくべきことを確認しておきましょう。
転職前にしっかりと準備する
転職活動を始める前に自己分析を行い、自分の強みや弱み、価値観を把握しておきましょう。
自己分析とは、過去の経験や行動などから、自分の特徴や性格、能力などを客観的に分析することです。
自己分析をすることで自分の強みや得意分野がわかるので、転職をする際に自分が重視したい条件が明確になります。
そのうえで希望する職種や年収、勤務地などの条件を設定すると、ある程度転職先の候補が絞れるようになるはずです。
自己分析をしたあとは、キャリアの棚卸しを行うとよいかもしれません。現職での経験を振り返り、これまでの業務内容やそこで得たスキルや経験、実績などを洗い出しておきましょう。
キャリアの棚卸しを行うことで、履歴書や職務経歴書などの応募書類がスムーズに書けるようになったり、面接でアピールできる強みや得意分野が明確になったりするでしょう。
転職活動のゴールを設定する
自己分析やキャリアの棚卸しが終わったら、なぜ自分は転職をするのかなど転職の目的を明確にしておきましょう。
たとえば、転職の目的にはキャリアアップや収入アップのため、労働環境改善のためなどさまざまな理由があるはずです。
転職の目的を明確にすることで、自分の将来像を思い描くことにつながり、本当にやりたいと思っている仕事を見つけやすくなる可能性があります。
必然的に転職先探しもスムーズになることが期待できるので、転職後のミスマッチを防げるでしょう。
転職活動が長引くおそれがあることを念頭に置いておく
転職活動は、始めてからすぐに結果が出るわけではないことを理解しておく必要があります。
転職活動を始めてから転職先が決まるまでにかかる期間には個人差がありますが、一般的には1～3カ月程度のようです。
長い場合、半年ほどかかる人もいるようです。転職先が決まらないからといって焦らずに、粘り強く取り組むようにしましょう。
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自分に合った転職先を見つけるためのステップ
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転職活動をするための事前準備が終わったら、次は転職先を見つけるためのステップに移ります。ここでは、求人の探し方から面接対策までのステップについて解説していきます。
1.求人を探す
転職のための事前準備が済んだら、実際に転職先を探していきましょう。転職先の探し方としては、主に以下のような方法があります。
- 求人サイト
- 転職エージェント
- ハローワーク（公共職業安定所）
- 企業のWebサイト
- 友人・知人からの紹介
このように求人を探す方法は複数あります。自分に合った探し方を選択するとよいでしょう。
2.企業研究をする
求人探しである程度転職先の候補を絞ることができたら、候補に入れた企業研究を行います。
企業研究をすることで自分に合う企業が見極められるようになるでしょう。また、面接で志望動機を伝えるときにも、より具体的な内容を伝えられるようになります。
各企業の事業の特性や強みなどをしっかりと理解しておくことで、よく面接で聞かれる「なぜこの企業で働きたいのか」「入社後に何をしたいか」といった質問に対してもはっきりと応えられるようになるかもしれません。
3.求人に応募する
気になる求人を見つけたら、求人に応募しましょう。なお、企業によっては履歴書や職務経歴書などの書類の提出を求められる場合もあります。書類提出を求められた場合、以下のポイントを参考に作成するとよいでしょう。
まず、履歴書は企業が求職者の基本的なプロフィールを確認するための書類です。そのため、氏名や生年月日、住所などの基本情報や学歴・職歴、志望動機、自己PRなどの項目を記載する箇所があります。
基本情報は変わることはありませんが、志望動機や自己PRは応募する企業ごとにアレンジするようにしましょう。
一方、職務経歴書は応募する企業に対して求職者の職務経歴をアピールするための書類です。
これまでの仕事における具体的な業務内容や実績を記入し、自分の能力をしっかりとアピールすることが大切です。
どちらの書類も、誤字脱字や内容の漏れ、文章の読みやすさなどに充分に注意して作成するようにしてくださいね。
4.面接対策をする
求人に応募して書類選考に通過すると、次はいよいよ面接です。面接では、ほとんどの場合聞かれる質問があります。転職理由や志望動機などです。これらにスムーズに回答できるよう、準備をしておきましょう。
質問は上記だけではありません。企業の理解を進めながら、どのような質問がされそうかということを想定しておくとよいでしょう。面接官からの質問の意図を汲み取り、面接でうまく受け答えができるようにしっかりと準備しておきましょう。
また、実際の面接を想定して模擬面接を行うのもよいかもしれません。事前に面接の流れをイメージして体験してみることで、本番での緊張を緩和させ、本来の実力を発揮できるようになる可能性があります。
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スムーズに転職をするには転職エージェントの利用がおすすめ
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転職をスムーズに行うには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。利用する前に、転職エージェントが何をするサービスなのかを確認しておきましょう。
転職エージェントとは
転職エージェントとは、求職者と求人を募集している企業とをマッチングする転職サービスのことをいいます。転職エージェントは、大きく分けて「総合型」「特化型」の2つに分類されます。
「総合型」は幅広い業界・業種を網羅しているため、求人数が多いです。さまざまな業界の情報を収集しているので、異業種転職をする際に役立ちます。
一方、「特化型」は特定の業界に特化しているため、一般的な求人サイトでは掲載されないようなリアルな情報を手に入れやすいです。また、業界全体の動向を知ることもできます。
それぞれに異なる特徴があるので、異業種転職をしたい場合は「総合型」の転職エージェントを、働きたい業界が決まっている場合は「特化型」の転職エージェントを選ぶといいかもしれません。
転職エージェントの選び方
転職エージェントを選ぶ際は、以下のポイントを考慮して選ぶようにしましょう。
- 自分の希望条件に合致した求人があるか
- 求人数を豊富に取り扱っているか
- サポート内容がしっかりしているか
- キャリアアドバイザーと相性が合うか
- 連絡のレスポンスが早いか
転職エージェントは会社によって求人数やサポート内容などが異なります。それぞれの違いを理解したうえで、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶようにしましょう。
転職エージェントを利用する際の注意点
転職エージェントを利用する際は、以下の点に注意して利用するようにしましょう。
要望や悩みを言語化できるように整理する
転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談する前に、転職の軸と併せて要望や悩みを言語化できるように整理しておきましょう。
自分の中で考えることは簡単ですが、相手に伝えるとなるとなかなか言葉にできないことがあります。あやふやなまま面談に臨むと、何も解決できないで終わってしまうかもしれません。
また、いつまでに転職を終わらせたい、現職との兼ね合いで何時以降に連絡がほしいなど、自分のスケジュールもしっかりと説明しておくことが大切です。
キャリアアドバイザーと良好な関係を築けるように意識する
転職エージェントを有効活用するには、担当のキャリアアドバイザーとの信頼関係が重要となります。
二人三脚で求職活動を行うことになるため、互いに息を合わせて進めなければなりません。そのためにも、まずは自分と相性が合うキャリアアドバイザーを探す必要があります。
よいキャリアアドバイザーと出会えたときには、好印象を抱いてもらえるように前向きな姿勢を意識して信頼関係を築いていきましょう。
アドバイザーに「頑張って転職を成功させてあげたい」と思ってもらえれば、自分のために時間を割いてくれるかもしれません。
転職するには事前準備が大事！しっかりと準備して自分に合う転職先を見つけよう
今回は、転職活動をする前にやるべきことや自分に合った転職先を見つけるためのステップを解説しました。
転職活動をスムーズに進めるためには、企業に応募する前に自己分析やキャリアの棚卸しをしたり転職活動のゴールを設定したりすることが大切です。
事前準備をしっかりとしたうえで、自分に合う転職先を見つけ、希望する企業への内定を目指しましょう。
効率的に転職先を探したいのであれば、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは担当のキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりにカウンセリングを行ったうえで希望の条件に合った仕事を紹介してくれます。
宿泊業で仕事を探しているのであれば、おもてなしHRにご相談ください。おもてなしHRは宿泊業に特化した就職・転職支援サービスです。
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