【転職エージェントの面談】準備しておくべきことは？内容や当日のポイントなど丸分かり！

転職エージェントの面談ではどのようなことを話せばいいのでしょうか。どこまで相談していいのかと思う方もいれば、正直に本音を話してもいいのか悩む方もいるかもしれません。この記事では、面談の流れや準備しておくと良いこと、当日のポイントなどを紹介します。スムーズに面談をおこなうためにも、それぞれ確認していきましょう。

転職エージェントの面談で聞かれることは？

転職エージェントとは、キャリアアドバイザーが仕事を探している方の求職活動をサポートするサービスです。

無料で登録できるものがほとんどで、アドバイザーとの面談はキャリアを考える上でとても役に立ちます。

では、転職エージェントとの面談ではどのようなことを聞かれるのでしょうか。

以下にまとめていますので、確認していきましょう。

場合によっては、電話面談中に求人を紹介してもらえることがあります。

紹介してもらった求人だからと言って、必ず応募しなければいけないわけではありません。自分の中で腑に落ちない点があれば、遠慮せず取り下げてもらいましょう。

転職エージェントの面談の目的は、アドバイザーと求職者さんが互いに理解を深め合うこと。

納得のいく転職をするためにも、仕事に関する不安や悩み、要望などは素直に話すようにしてくださいね。

転職エージェントの面談時の服装

転職エージェントと面談をする際、服装に迷ってしまう方は少なくありません。

服装はラフな格好でもOKですが、ラフすぎると印象を下げてしまうおそれがあります。アドバイザーからの印象があまり良くないと、紹介してもらえる求人数が減ってしまうかもしれません。

そのため、ジーパンやTシャツなどは控えたほうが良いでしょう。

反対に、オフィスカジュアルな服装は清潔感があって好印象です。ジャケットを着用すると、よりフォーマルな印象を与えられます。

また、スーツであれば間違いはないはず。迷う場合は、スーツで面談に臨みましょう。

服装だけでなく髪型やメイクにも気を配ってください。奇抜な身だしなみにせず、清潔感が感じられる格好を意識しましょう。

▼転職エージェントとの面談時の服装について詳しく知りたい方はこちらをチェック！

関連記事

おもてなしHR

転職エージェントとの面談時の服装は？本当に自由でいい？

転職エージェントとの面談には何を着て行くべきか？と悩む人もいるかもしれません。私服で良いとされることが一般的ですが、好ましい服装というものは当然あります。転職エージェントとの面談は、求職者の人柄を知るためのもの。服装によって印象が変わるということもありますので、面談の相手となるキャリアアドバイザーに好印象を与える服装は

これでOK！転職エージェントの面談前の準備

転職エージェントとの面談をスムーズに進めるためには、事前準備が大切です。

面談前の準備として4つのポイントを紹介しますので、参考にしてください。

（1）よく聞かれることに対する回答を用意しておく

冒頭で紹介したような「面談でよく聞かれること」については、あらかじめ回答を用意しておきましょう。

転職の目的がはっきりしている方は、その軸を丁寧に洗い出してシンプルに伝えられるよう整理します。

ほかにも、アドバイスを求めているのであれば、どのような不安・悩みを抱えていて何を解決したいのか準備しておくと、アドバイザーも答えやすいはずです。

考えがまとまっていない状態で行くと、何も解決できずに終わってしまうかもしれません。

面談の時間は限られています。より有効的に活用するためにも、よく聞かれることに対する回答は用意しておくと良いでしょう。

（2）情報を知りたいだけのときは事前に伝える

• ・「希望している業界や職種の求人状況は？」
• ・「自分の経歴・スキルで仕事に就けそうか？」

など、求人票や転職市場などの情報を知りたいだけという方もいますよね。

転職エージェントによっては、ただ話を聞きたいだけという場合でも丁寧に対応してくれることがあります。

ただし、その場合は申し込むときや面談日を調整するタイミングなど、面談が始まる前の段階でその旨を伝えるようにしましょう。

事前に伝えることで、より多くの情報を持ってきてくれるかもしれません。

（3）WEB面談の場合は使い方を確認しておく

近年はオンラインでの面談が増えたことに伴い、パソコンやスマートフォンを使用する機会が急増しました。

面談時に特定のアプリやブラウザを使う場合は、事前にインストールやログインを済ませておかなければなりません。

当日になってログインの方法が分からなかったり、機材がうまく作動しなかったりといったトラブルに見舞われると、その分面談の時間が減ってしまいます。

機材やアプリなどの使い方と併せて、通信環境もチェックしておくと安心です。

（4）書類が必要な場合は作成する

履歴書や職務経歴書など、書類の提出が求められている場合はしっかりと作成しておいてください。

このとき忘れがちなのが、証明写真の取得です。

特にWEB上で提出する場合は、写真をデータで取得する必要があります。慣れていればダウンロードしたり貼り付けたりするのも簡単な作業かもしれませんが、初めてのときは混乱してしまう方も多いでしょう。

また、面談日直前になってお店でデータをもらおうとしても、その場ですぐにもらえないこともあります。

書類の作成はできるだけ早めに取りかかり、余裕を持って提出日を迎えられるようにしましょう。

▼履歴書作成について詳しく知りたい方はこちらをチェック！

関連記事

おもてなしHR

【2023完全版！】履歴書の書き方徹底ガイド！テンプレートと見本付きでポイントを一挙解説

履歴書は、応募者と採用担当者、どちらにとっても重要な書類です。履歴書によって第一印象が左右されるので、基本のルールを押さえ、しっかりと自分の強みをアピールしたいところですね。履歴書全体に共通する基本ルールをはじめ、顔写真、学歴・職歴欄、免許・資格欄、志望動機など、書き方のポイントを項目ごとに詳しく見ていきましょう。

関連記事

おもてなしHR

履歴書写真の疑問を解消！印刷サイズ・正しい服装・アプリで撮影するコツやコンビニ印刷方法まで解説

履歴書を見た時、真っ先に採用担当者の目に飛び込む写真。この写真が不適切なものであれば、履歴書全体の印象を下げかねません。では、履歴書の内容にも期待を抱かせることができるような写真は、どのように撮影・作成すべきなのでしょうか。履歴書写真サイズをはじめ、撮影時の服装・髪型、スマホでの撮影方法など、履歴書写真にまつわる情報を

転職エージェントを有効活用！面談当日のポイントは？

転職エージェントの面談を有効活用するために、いくつかポイントを紹介します。

下記を一通りチェックして、転職に失敗するリスクを減らしていきましょう。

本音を話す

アドバイザーには、悩みも要望も本音で話すようにしてください。

本音を隠されると、どのような企業が合っているか判断しにくくなってしまうためです。

求職者さんからしても、モヤモヤすることは話して解決してしまったほうがスッキリするでしょう。

ただし、「給料が高ければ何でも良い」「楽な仕事がしたい」など、仕事に対する意欲が見られないとサポートを後回しにされてしまうかもしれません。

そのため、本音と言っても、極力マイナスな印象を与えないよう言い方に工夫を施す必要があります。

ネガティブなことを言い過ぎない

ネガティブな退職・転職理由を伝えても問題はありませんが、否定的なことばかりを羅列しないように気を付けてください。

ネガティブなことを言い過ぎると、アドバイザーからの信頼性を失ってしまうおそれがあります。「否定しかしない人なのでは？」と不安を与えてしまうかもしれません。

アドバイザーが企業にアピールしやすくなるように、前向きな姿勢で向き合いましょう。

自分に足りない部分がないか聞いてみる

経歴やスキルをネックに思っている方は、自分に足りない部分を聞いてみると良いヒントを得られるかもしれません。

第三者の視点から自分がどのように見えているのかを知れるので、参考になるはずです。

特に20代後半以降の方は、経験やスキルが重視される傾向にあります。

不足しているという事実を突きつけられるのは、少し怖い気持ちもあるかもしれません。しかし、書類や面接で落とされるぐらいであれば、転職エージェントに正直な意見をもらったほうが良いでしょう。

ホテル業界への転職は「おもてなしHR」にお任せ！

転職エージェントとの面談を有効活用するためにも、まずは自分の考えをまとめておくことが大切です。

転職のプロであるキャリアアドバイザーと信頼関係を築き、理想の働き方を実現してくださいね。

また、転職エージェントを検討している方で、ホテル・旅館など宿泊業界の仕事に興味があれば、私たち「おもてなしHR」が力になります！

無料で求人紹介や書類・面接対策のサポートなどを利用できますので、お気軽にご活用ください。